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行为分析心理学与识人用人 培训目标：识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有对人有清晰的了解，才能把员工放到合适的工作岗位，才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象，通过识人用人理论和技巧的学习，帮助企业管理者更好地认识人才 培训对象：中层以上管理者 培训时间安排：1天 培训大纲： 1. 通过行为认识人 1.1 行为的主要特征 1.2 行为与心理的联系 2. 通过能力认识人 2.1 能力的主要分类方式 2.2 能力甄别的方法 3. 通过性格认识人 3.1 性格的定义与主要分类方式 3.2 使用测评手段认识性格 3.3 性格的应用
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