让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

贾勇:胜任力模型建构极其应用实践

[复制链接]
胜任力模型建构极其应用实践
一、培训收益
² 了解胜任力的理论结构模型与价值,学习胜任力构建的方法和步骤要点,掌握胜任力建模的相关技巧并运用于实践
² 掌握胜任力在的人力资源管理选、用、育、留方面的应用要点
二、培训大纲
  
内容要点
  
工具/表单/模型
培训方式
输出成果
² 破冰,讲师自我介绍
  
² 学习小组建立、学习内容介绍
² 讲师引导
² 塑造学习氛围、明确学习目标
1.胜任力概论
  
² 胜任力起源与发展
  
² 胜任力的理论模型
  
² 胜任力模型的构成要素
  
2.胜任力构建常见问题分析
  
3.胜任力构建的常用方法与使用技巧
  
1)行为事件访谈法
  
² 行为事件访谈的程序
  
² STAR行为事件访谈中的应用
  
2)专家小组评估法
  
² 专家小组的人选要点
  
² 专家小组评估法的程序
  
3)卡片/问卷调查分析法
  
² 360°调查或测评
  
² 卡片/问卷设计的要点
  
4.构建胜任力的核心流程步骤及要点
  
1)明确职系与序列的划分
  
² 职系归类
  
² 序列划分
  
2)胜任力要素提炼要点
  
² 核心胜任能力
  
² 通用胜任能力
  
² 专业胜任能力
  
3)撰写胜任力词条要素与等级
  
² 词条要素撰写的要点
  
² 行为等级评定的方法
  
5.胜任力在人力资源管理中的运用实践
  
1)人才甄选
  
² 明确人才标准
  
² 基于胜任力的招聘面试
  
2)绩效管理
  
² 行为考核指标的设计
  
² 高潜人才盘点
  
3)人才发展
  
² 员工职业规划与发展设计
  
² 基于胜任力的培训体系开发
  
4)人员激励
  
² 人才晋升与淘汰
  
² 核心人才保留
  
6.胜任力构建实操练习
  
7.Q&A
² 木桶理论模型
  
² 冰山理论模型
  
² STAR访谈工具
  
² 职级职序表
  
² 胜任力词条
  
² 主题讲解
  
² 专题研讨
  
² 案例分享
  
² 实操练习
² 了解胜任力理论要点及构成要素
  
² 掌握胜任力构建的常用方法,通过讲师引导与实操练习掌握胜任力建模的技巧
  
² 学习胜任力在人力资源选、用、育、留功能上的实践运用要点

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表