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许盛华:你也能当好讲师 ——卓越内部培训师培训,授课技巧(提升)篇

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你也能当好讲师
——卓越内部培训师培训,授课技巧(提升)篇
课时:    2
第一天
第二天
上午
  
授课流程上,讲解及小组练习
  
授课流程下,讲解及小组练习
下午
授课流程中,讲解及小组练习
学员演练和讲师点评
培训对象
人力资源主管/经理、企业内训师、企业内部需要对他人进行培训的工程师、主管和经理等。
组织的收益
l  一套轻松易学的方法,让更多的人士成为培训师,传播知识和技能
l  通过授课,培养出更多的专业和管理人才
l  保证培训的质量
l  在组织内打造培训的文化
学员的收益(培训总目标)
通过此次培训,学员的授课能力要达到中级水平(提高级)(即,在简单和没有帮助的情况下能应用这套流程进行授课)。
培训简介
培训目标
课程内容
  
通过该次培训,学员应能:
  
l  学会专业的授课流程;
  
l  演示增强培训感染力的方法;
  
l  结合学员的实际水平,做授课策略上的调整,满足学员的培训需求
  
  
l  成年学员的学习特点(简述)
  
l  根据学员的水平制定授课策略
  
l  授课流程分阶段讲解和演示
  
l  增强感染力的手段和方法
  
l  培训师的一、二、三、四、五、六技巧(一个中心-以学员为中心、双向交流-讲师和学员互动、三部曲-过程分三段、四步骤-培训的步骤、五流程-培训的系统流程、六使命-培训师的六使命)
  
l  名家视频观摩(英国著名培训师John Townsend的视频演示)
  
l  分组练习和点评
  
l  个人演练和点评
  
所需设备  
  
电脑,投影仪,音响和音频线,挂纸板及挂纸,黑红蓝三种颜色水笔若干
培训讲师
  
Simo Xu 许盛华

第一天授课流程之一、二
时段
内容
备注
  
上午
  
9:00-12:00
  
  
l  欢迎词、简介
  
l  培训与教育、演讲和娱乐的区别
  
l  培训师的一、二、三、四、五、六技巧
  
l   “流程化”授课技巧简介
  
l  授课流程开始:令人难忘的开头
  
ü  有效克服紧张情绪
  
ü  为课程制造悬念,激发学员的学习兴趣
  
ü  小组练习:“令人难忘的开头”
  
l  授课流程三部曲之一:内容提要
  
ü  学员摸底
  
ü  向学员介绍培训目标
  
   
  
  
《授课流程》是许盛华老师自主研发的流程化的授课技巧,将授课进行标准化管理。简单、实用、易学、好上手,易操作。受到过往学员的高度评价。  
  
  
培训的第一步是令人难忘的开头
   
  
  
12.00-14:00
  
  
午餐
  
  
  
下午
  
14:00-17:00
l  授课流程三部曲之二:内容展开
  
ü  完成四步骤(讲解、演示、练习和点评)
  
ü  丰富的身体语言
  
ü  声音的高度及其控制
  
ü  有效进行引导与互动- QPN的提问技巧
  
ü  及时对学员进行激励
  
ü  板书/关键字/图的应用技巧
  
ü  展示培训师的激情
  
ü  活跃气氛和控场技巧
  
l  回顾当天内容
四步骤是培训过程的关键,需要有一定的演练,以便巩固效果。
  
  
如何把枯燥的技术课程讲生动,这个环节给你提供十分有效的方法和技巧
  
  
晚上学员需按照要求,运用老师提供的模板,准备一个约10分钟的课堂培训,课件内容最好与现在或未来的讲课主题相关联,如果已经有现成教材,则只需截取一小段内容来修改完成。

第二天 授课流程之二、三
时段
内容
备注
  
上午
  
9:00-12:00
  
  
l  回顾第一天的内容
  
l  授课流程三部曲之二:内容展开,续
  
ü  复杂问题简单化,专业问题通俗化,增加课程生动性感染力的方法-有魔力的三个短语及其应用
  
ü  观看、分析世界著名培训师授课呈现技巧视频片断
  
ü  小组练习:三个短语、肢体语言、声音及互动应用
  
l  授课流程三部曲之三:完美的结尾
  
ü  如何结束一个培训,让学员回味无穷
  
ü  小组练习:如何结束培训
  
l  观看其他优秀学员运用“流程化”授课流程讲课的视频
  
  
  
  
视频演示是有关英国著名培训师John Townsend 有关培训过程十要点的分析,非常精彩,将有助于学员从课程设计到培训技巧方面的进一步提高
  
  
培训过程中还将配合国内外专家的视频演示讲解,以便增强效果
  
  
12:00-14:00
  
  
午餐
  
  
  
下午
  
14:00-17:00
l  学员综合演练[1],讲师点评
  
l  总结,培训结束
学员演练:应用所学到的技巧做一个10分钟的课堂培训,讲师现场点评
  
  
课后我们将赠送给学员一套操作性极强的《授课流程》,让学员回到工作岗位后轻松应用所学到的培训技巧,强化转化效果。

“流程化”授课技巧,课程特点总结
ID
本课程最大特点
对学员的意义
  
1.   
  
  
丰富的培训经验(针对不同行业和公司已经开过800多班次)
  
  
重视学员需求,重视培训目标的达成。课程可以根据学员的需求进行调整。更加重视培训效果。
  
2.   
许盛华独创的培训师的一、二、三、四、五、六技巧
使得看上去非常难的技巧变得简单、实用、易记、易学。
  
3.   
  
  
流程化和模块化课程设计
  
  
非常容易掌握,确保了课程质量。
  
  
4.     
  
  
“流程化”授课技巧,将所有关键的授课技巧提炼成一套流程
  
  
突破了传统的TTT培训对讲师台风技巧的过度要求,以及技巧过于零散难以掌握的问题。成为一套授课标准,让学员轻松掌握授课技巧。
  
  
5.   
  
  
附送给学员的《授课流程》
  
  
让学员参加完培训后还能轻松复习和应用,并能发现自身在授课技巧上的差距。
  
  
6.   
  
  
附送给学员的独特的PPT教材模板,嵌入了培训过程的每一个关键的授课技巧
  
  
这套模板就像一颗项链把所有珍珠串起来一样,将所有授课技巧相串接,让学员站在台上讲课就像使用“傻瓜相机”一样简单。
  
7.   
练习中使用从《授课流程》提炼出来的标准化的点评工具
经过讲师的点评,学员对《授课流程》又进行了一次回顾,每位学员练习之后都非常清楚自己的强项和需要改进的方面,方便快速提升。




[1] 9-10名学员参与演练,针对学员在台上的表现,讲师将给每位学员一份综合演练点评表,注明学员哪些做得好,哪些需要改善,方便学员回去进一步改进。



使用道具

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