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杨翊东:曲尽其妙——内训师的表达技巧强化训练

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曲尽其妙——内训师的表达技巧强化训练
主讲:杨翊东
课程背景:
你是否曾经或正在遭遇以下问题:
l  优秀员工不懂得如何将自身的知识经验进行传授,难以提升企业综合实力;
l  培训走过场,课后的实际效果与期待相去甚远
l  照本宣科、枯燥乏味,不知道如何才能高质量的完成培训任务
l  接到培训任务的时候很紧张或无所适从
在企业中,管理干部和优秀的员工往往会成为兼职的内部培训师,因为企业希望能把他们好的理念和经验在企业中得以传承。然而,往往因为内训师都是赶鸭子上架,缺乏专业的培养和训练,使得培训工作举步维艰。并且越来越多的企业发现,内训师队伍是传承企业文化、沉淀企业经验的中坚力量。那么,如何让内训师能够做好课、讲好课就成为企业急需考虑并解决的问题。
课程目标:
• 通过本课程学习,学员能够理解培训师的角色要求,并能按照要求在授课中充分应用;
• 通过本课程学习,学员能依据成人学习的心理及行为特征,有效按照授课的逻辑要求有效的与学员建立良好的课堂关系,以确保授课的顺利进行;
• 通过本课程学习,学员能在培训时运用肢体、动作、语言三个方面的技巧进行授课,从而提升授课效益;
• 通过本课程学习,学员能在培训时运用培训开场技巧、培训过程演绎技巧、培训结尾技巧贯通培训课堂;
课程时间:2天,6小时/天
授课对象:企业内训师及需要承担授课任务的相关人员
授课技法:实战演练、互动练习,视频教学,问题研讨,并结合专业讲授和点评
课程大纲:
第一讲:培训师的定位与塑性——自信满满走进课堂
一、培训师的角色和功能
讨论:培训师在企业中的角色定位
1. 培训师的角色与功能
2. 培训师的成长之路
3. 培训师的职责
4. 企业培训的重要性
二、授课前专业基础
1. TTT的前世今生
2. 课程开发的基本流程
三、打造培训师的专业形象
视频:超级演说家
1. 视觉系统
1)形象
2)肢体语言
2. 声音系统
1)语速
2)音量
3)连贯性
4)停顿
5)节奏
3. 声音控场的大招
四、培训师的课前准备
1. 充分了解学员需求及课程目标
2. 利用课前检视表确保课程顺利进行
工具:课前检视表
3. 应对紧张的技巧及方法
第二讲:培训师的专业个人呈现——如何清晰高效表达是成果授课的基本要求
案例教学:1分钟抽题演讲
一、言语系统
1. 有效开场及结尾
2. 开场结尾的时间配比原则
二、破冰的目的
1. 好的开场方式
案例讨论:如此开场
1)开场的目的
2)完美开场的原则
3)常用的开场方式
  • 案例开场法
  • 时事开场法
  • 问题开场法
  • 现场开场法
4)完美开场的5大内容
  • 课题
  • 介绍
  • 要求
  • 收益
  • 方式
2. 有力的结尾及展现形式
1)结尾的目的
2)完美结尾的原则
3)完美结尾的4大内容
  • 回顾
  • 问题/讨论
  • 情景
  • 感谢
三、讲授是专业授课呈现的基本功
1. 理性语言—结构化表达的核心
2. 感性语言—感染力表达的核心
四、如何让表达成为一种艺术
1. 表达的基本原则和要求
2. 黄金三角表达法及练习
1)视频:最佳辩手
2)黄金三角表达法的基本格式
3)黄金三角表达法的四个核心步骤及流程
现场练习:抽题演讲
3. 表达五行拳
1)举例:小白换车
2)成人学习的五个步骤
3)基于成人学习的五步教学法
案例:时间管理
现场练习:抽题表达
练习环节:
一分钟演讲改善与精进
如何进行3分钟演讲

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