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锻造九段超级培训师 大咖小白TTT训练营 张良全 【课程背景】 很多培训师和内训师从转行到入门，需要经历3-5年在黑暗中的摸索。从入门到成为优秀的培训师，更是前途未卜。优秀的培训师面对真问题，课堂轻松，学员愉快。不成熟的培训课堂堆砌概念，语焉不详，老师紧张，学员焦虑。那么， 怎样才能从培训小白，迅速晋身培训高手，大大缩短在黑暗中摸索的时间呢？ 怎样从讲好一个课程片段入手，迅速获得学员，机构，客户的认可呢？ 怎样迅速开发好一门经久难忘的课程，可以帮助学员解决真问题，促进学员行为的改变呢？ 本课程以帮助各类培训师打造简单轻松学员易学的落地课程为目标，以张老师自己的亲身经历为线索，以优秀经典课程为标杆，以五星教学法和全脑思维为理论基础，独创性地开发出一套简洁全面的课程开发体系。让培训师独自摸索历练的时间，从2-3年，缩短到1-2周。 【课程收益】 Ø 了解培训师和课程开发的九个段位 Ø 开发完成一门自己的课程，并讲好10-20分钟的片段分享课 Ø 学会不同时长的课程设计开发套路 Ø 掌握全脑思维在培训的应用：爬行脑、情绪脑和大脑皮层 Ø 掌握一门课程设计开发的认知晶体 Ø 掌握课程案例吸引学员的编剧技巧 Ø 掌握人类学习的三大障碍和提高参与度的四种方法 Ø 掌握课程设计的四类细节，制造让学员经久难忘的锚点记忆 【课程特色】 Ø 针对没有任何授课经验的非专业人士开发，简单易学，通俗易懂 Ø 以学员自带课程为蓝本，课程期间进行直接打磨升级 Ø 标杆学习：凡是课程开发重要节点，都有标杆作品参考依照 Ø 以讲为辅，以磨课练课评课为主，带着材料来，带着作品走 【课程对象】 Ø 企业培训师、商业培训师、培训经理、培训主管、班组长等中级管理人员等。 【课程时间】3-5天（6小时/天） 【课程大纲】 第一部分 讲好一个课程模块 一、怎样在很短的时间内，把你的课程讲透？ 1、结构思考力的五个要素 Ø 结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进、MECE 2、学员训练 Ø 厘清自己的模块结构 案例：《公文写作》片段、女同事的抱怨、于谦的家人 工具：结构思考力 形式：视频案例、课堂讨论、案例分析、练习和分享 二、怎样让你的授课具有超级吸引力？ 1、全脑思维的三层结构 Ø 爬行脑的九个特征 Ø 情绪脑的特点 Ø 理性脑的特点 2、全脑说服力公式 Ø 标题设计原则：价值呈现 Ø 案例故事结构：场景体验 Ø 方法论和工具：逻辑清晰 案例：咪蒙《致贱人》、电脑支架报告、课程标题、可口可乐、加多宝VS王老吉、恒源祥、《功夫熊猫》等 工具：百万+文案结构、全脑说服力、三脑结构、爬行脑十大需求 形式：课堂讨论、练习分享、案例分析 三、怎样设计你的模块，解决具体问题？ 1、A/B结构 Ø 痒点、痛点和问题 Ø 解决方案、结论 Ø SCQA结构 2、嵌套A(A/B)B结构 Ø 痒点、痛点和问题 Ø 旧方案、旧体验和问题 Ø 新方案、新体验和结论 Ø 绝对认知差 SC1Q1A1C2Q2A2 案例：亮甲广告等 工具：A/B法、嵌套A/B法等 形式：课堂讨论、案例分析、练习分享 四、怎样设计你的独家工具？ 1、方法论的工具化 Ø 分步骤分阶段 Ø 命名和解释 Ø 注意事项 Ø 课堂练习设计 Ø 记忆方法 2、常见工具模型 Ø 四象限模型 Ø 金字塔漏斗模型 Ø 类比模型 Ø 并列模型 3、课程模块公式 Ø 价值呈现 Ø 案例聚焦问题A Ø 激发旧知，熟知熟见 Ø 示证新知，（A/B） Ø 解决问题B Ø 实践练习工具方法论 Ø 练习点评，融会贯通 Ø 金句总结 案例：陌生电话六步法 工具：罗盘模型、四象限等 形式：案例展示、课堂讨论、案例分析、练习分享 第二部分 一门课程的开发、组织和实施 一、怎样开发一门逻辑清晰，结构严谨，久经考验的课程？ 1、简单问题复杂化 Ø 一级问题，聚焦主题 Ø 二级问题，分解要素和逻辑关联 2、复杂问题简单化工具化 Ø 三级问题，解决工具 Ø 四级练习，工具转化 3、创建课程认知晶体 Ø 灵魂案例 Ø 模块间关系模型 案例：《职场沟通》课程晶体案例 工具：四类课程、认知晶体等 形式：视频、案例分析、课堂互动和练习 二、一门课程需要准备好哪些文档？ 1、培训师文档 Ø 课纲的几个模块 Ø PPT的结构设计 Ø 课程时间安排表 Ø 课程效果心电图 2、学员文档 Ø 学员教材 Ø 宣传海报设计 Ø 阅读材料 案例：《职场沟通》课程 工具：课纲、PPT结构等 形式：案例分析、课堂互动和练习 三、怎样进行课程组织和实施？ 1、内容组织 Ø 开场和自我介绍 Ø 纪律约束 Ø 积分和奖惩 Ø 分组和PK Ø 课间休息 Ø 收尾总结 2、学员组织 Ø 课前调研 Ø 课堂破冰 Ø 课后调查 Ø 学员信息 Ø 发展红粉 Ø 分组管理 Ø 呈现细节 Ø 行动学习 案例：《职场沟通》课程 工具：三个障碍、四级参与等 形式：视频、案例分析、课堂互动和练习 第三部分：培训师的高级修炼 一、怎样让培训师的语言具备强大的吸引力？ 1、语言势能的几种形式 Ø 比喻 Ø 落差 Ø 意外 Ø 举例 2、课堂互动提问 Ø 频率 Ø 深度 案例：罗振宇演讲、优秀老师作品 形式：视频案例、课堂互动和练习 二、怎样吸引学员目光和注意力？ 1、PPT制作 Ø PPT风格 Ø 图片、视频和动画 2、肢体语言修炼 Ø 站姿和手势 Ø 移动和目光等 案例：寺库的演讲课等 工具：《演说之禅》等 形式：视频、案例分析、课堂互动和练习
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