|
新劳动法下工作时间、各类假期管理与用工风险防控 （共1天，6-6.5小时） 课程背景： 过往十来年，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》等法律法规的陆续出台或修订，全国各地的劳动争议案件此起披伏，持续稳中有涨；2020年跨入《民法典》时代，劳动争议案件依然有增无减。 国家官方网站显示，全国每年的劳动争议案件约有200万-300万宗，当中涉及各类假期的安排与期间待遇的追讨占比不少，很多案件的诉求中都提及了相关假期的待遇赔偿。 为了让广大用人单位尽快了解相关政策法律法规，掌握相关操作流程与风险防范策略，我们特邀请资深实战专家讲授此次课程，为大家析疑解惑！ 培训对象： HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部 主讲嘉宾： 钟永棣 国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；法学学士、管理学硕士；2000年7月至今一直从事与劳动法有关的工作，精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对，擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合；曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，任职劳动仲裁员期间审裁劳动争议案件400多宗；多年来累计研究劳动争议判决书6000多份，累计协助客户处理劳动争议500多宗，累计审查完善400多家企业的人力资源制度合同文书，累计担任200多家企事业单位的人力资源合规顾问，累计讲授劳动法与劳动关系课程1500多天；其课程深入浅出，实战性超强，学员可以即学即用！ 课程大纲： 1. 综合工时下，法定节假日是否属于总的工作时间内？ 2. 不定时工作制的员工在法定节假日上班，是否需支付加班费？ 3. 病假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 4. 试用期新员工经常请病假，能解雇吗？ 5. 医疗期的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 6. 预防与应对员工泡病假的操作建议； 7. 工伤假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 8. 年休假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 9. 试用期新员工能否享受年休假？ 10. 女职工产假、产检假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 11. 女职工流产假、节育手术假的的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 12. 产假期间提前回单位上班，工资待遇如何核算？ 13. 女职工在三期内，用人单位能否安排加班？ 14. 违反计划生育政策，能否休产假？ 15. 哺乳期内每日哺乳时间如何安排？ 16. 地方奖励假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 17. 男方陪护假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 18. 育儿假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 19. 独生子女护理假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 20. 婚丧假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 21. 探亲假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 22. 事假的享受条件、期间待遇标准、请假手续； 23. 请事假，当月工资是以实际出勤天数计算还是以工资总额减去缺勤天数计算？ 24. 在校生、老人家、劳务派遣工、非全日制劳动者能否主张上述假期及期间待遇？
| 
