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培 训 时 间 : 1-2 天 目 的 • 建立业务经理也是人力资源管理者的角色意识 • 培养业务经理运用公司 绩效管理系统与工具进行部门员工 绩效管理的意识，掌握 绩效管理的流程与方法和工具 • 建立与学习业务经理培育和 激励保留下属的意识与方法 内 容 • 人力资源管理概述 * 人力资源管理概要与主要工作内容 * 业务经理的人力资源管理角色 - 业务经理与人力资源经理角色和任务的划分 - 业务经理在人力资源管理中的重要作用与角色 * 业务经理也应该是一个人力资源管理者 - KPI 法 • 员工的培育与保留 * 人才开发九宫格 * 常见培育员工的方法 * 员工离职原因分析 • 课程总结与问题解答
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