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《故事的力量-用ＡＩ丰富故事内容打动学员》-内训师专用 课程背景： 在疫情后竞争加剧的市场环境中，企业意识到故事思维在产品营销中的重要性。与此同时，AI技术的快速发展为内训师提供了全新的工具和机遇。AI不仅能够帮助内训师快速生成和优化故事内容，还能提升课程的互动性和学员的参与度。 在这个AI时代，企业培训面临着前所未有的冲击和机遇。AI工具可以帮助内训师更高效地设计课程、生成案例、分析学员需求，甚至提供个性化的学习支持。然而，AI并非取代内训师的角色，而是成为内训师的得力助手，帮助其将故事的感染力和说服力提升到新的高度。本课程结合AI工具，帮助内训师快速掌握故事思维，同时积极拥抱AI技术，提升培训效果，为企业创造更大的价值。 你的内训师团队需要会讲故事的人。于沣然老师会用二天,让你领会到三分钟就能讲个好故事的秘诀。 培训过的企业： 福州平安普惠，苏州平安普惠，泰康人寿，中国人保，中国人寿广州，码捷科玛 法国人头马中国总部，太古可口可乐，统一集团，中国航天二院706所，博世西门子，南方电网，中国银行，日立电梯，日立安斯泰莫底盘系统，日立楼宇等, 新生活集团，广东大鹏天燃气，兴业银行，光大银行苏州... 课程体系： 本课程理论体系选自《故事思维》美.安妮特，西蒙斯，《故事力》《故事品牌》，并且结合于沣然老师自己研究演讲6年功底研发出此课程曾培训过许多企业,以大量亲身经历的事例为依托从授课活动的每个细微之处出发,详细讲述实战型说故事技巧，吸引学员全心投入课程，无一人玩手机。 课程目标： 掌握讲故事的技巧，让说服他人变得更加容易。 学习如何用AI工具生成和优化产品故事。 用故事影响他人、解决问题、培训学员。 通过AI辅助工具提升课程互动性和学员参与度。 课程时间： 2天，6小时/天 授课对象：有基础内训师 授课方式： 讲、练、演、评相结合，全程互动，结合AI工具提升学习效率。 课程大纲： 第一讲：故事思维的逻辑 一．故事思维 何为讲故事 故事思维在企业中的运用 故事与叙述的区别 为什么讲故事更重要？ 二．讲故事者的心理准备——讲故事是为了目标服务 保安的三个问题 你要讲什么？ 学员愿意听什么？ 你要达到什么目的？ 搞清楚目的是啥？ 用客户思维把焦点放到听众 三．掌握讲故事能力的好处 用故事展现实力和潜力 用故事引发共鸣 用故事传递理念 四．案例故事三个标准&6要素 故事设计的三标准 故事设计的六要素 AI工具应用： 利用ChatGPT生成故事案例，帮助学员理解故事思维。 使用问卷星，ｕｍｕ收集学员需求，ＡＩ分析评估生成个性化故事框架。 五．三分钟即兴演讲 ＡＲＥＭ万能公式 六．用deepseek需要学会准确的提问ABCD高效提问法 １.A（AskRole）- 明确提问者角色 普通用户 技术支持 数据分析师 管理者 ２.B（BasicTask）- 核心任务指令 故障诊断 数据整理 操作指导 效率优化 ３.C（Context）- 关键背景信息 环境要素 操作系统版本 正在运行的进程 触发条件 ４.D（Demand）- 具体要求标准 响应层级 输出形式 验证标准 第二讲：故事思维在产品培训中案例的运用 一．人文故事场景-内容为王 和你的生活产生共鸣 引导案例：江小白 二．产品故事场景——看故事传递出产品的什么？ 引导案例：百岁山广告你觉得成功吗？ 与用户情感共鸣，突破圈层效应 案例分析：《世界再大，大不过一盘西红柿炒蛋》-招商信用卡 创建合理冲突，放大用户情感 案例分析：《库卡机器人》 跌宕起伏剧情逆转，提升用户口碑 案例分析：《你这人怎么这样》- 999感冒灵 童话世界，浮想联翩 案例分析：《博世充电钻》 AI工具应用： 利用deepseek生成与学员行业相关的产品故事案例。 使用Miro创建互动式案例讨论板，学员在线协作分析故事。 第三讲：用故事开场五分钟让学员不玩手机 一．用故事自我介绍 名字故事设计法 经历介绍挑错法 练习：利用deepseek速成三个版本 二．故事导入开场引出主题 SCQA故事导入法 案例：工作汇报SCS法 用案例故事开场引出痛点引发共鸣 故事+3问题法运用 练习：利用deepseek关键词提问法优化台词 三．课程中用故事引导工作的责任心更不像说教 要想学员不睡觉，学会WHY.WHAT.HOW 用故事引导一个课程的重要性和价值 案例：匠心精神王振华 AI工具应用： 利用生成互动式问答，帮助学员巩固故事开场技巧。 使用deepseek生成个性化自我介绍故事模板。 第四讲：产品宣讲用故事打动听众 一．新项目宣讲的五大陷阱 二．新方案宣讲的核心本质 产品宣讲＝问题＋解决方案 新产品宣讲的基本七项需求 三．企业中用到的故事模型 AI生成故事模板： 自我介绍故事模板 使用ＡＩ生成个性化自我介绍故事，结合学员背景和课程主题。 产品故事模板 利用ＡＩ生成与学员行业相关的产品故事，突出产品特点和用户价值。 情感共鸣故事模板 使用ＡＩ生成与学员生活或工作相关的情感共鸣故事，增强代入感。 冲突与解决故事模板 利用ＡＩ生成包含冲突和解决方案的故事，帮助学员理解问题解决思路。 价值观传递故事模板 使用ＡＩ生成传递企业价值观的故事，结合企业文化和学员角色。 失败与成长故事模板 利用ＡＩ生成包含失败经历和成长过程的故事，帮助学员建立信任感。 行业地位故事模板 使用ＡＩ生成展示企业行业地位的故事，结合数据和案例。 互动式故事模板 利用ＡＩ生成互动式故事讨论板，学员在线协作完成故事创作。 演讲技巧故事模板 使用ＡＩ分析学员演讲录音，生成改进建议和故事优化方案。 课程总结故事模板 利用ＡＩ生成课程总结故事，回顾课程重点和学员收获。 AI工具应用： 利用deepseek生成产品宣讲故事框架。 使用deepseek优化故事语言表达，确保简洁生动。 第五讲：好故事三分讲，七分演 一．肢体语言的5个工具箱 身法：站姿的5大陷阱，规范站姿 脸法：表情训练 眼法：眼神的五大雷区，规范练习 步法：活动区域 手法：手往哪放，如何运用自如 二．“沉浸式的讲述“让情绪自然表露 去掉习惯用语“嗯啊词“ 讲故事五觉感官描述法 语言越简单，情绪越纯粹 适当停顿，事半功倍 学会用你的声音传递能量 发声练习，叼准字头，饱满字腹，收好字尾。 关键细节描述法 加入对话更逼真 善用金句增气场 AI工具应用： 利用Otter.ai生成学员演讲录音和文字稿，提供个性化反馈。 使用deepseek分析学员内容的丰富。 课程评估与持续学习 练习：每人输出4段故事小组PK展示 AI生成评估报告：利用问卷星ＡＩ生成学员学习效果评估报告，分析课程改进建议。 AI辅助持续学习：通过ＡＩ工具包推荐与故事思维相关的在线课程，帮助学员课后继续提升。 总结： 本课程通过融合AI工具，帮助内训师快速掌握故事思维，提升培训效果。AI工具不仅优化了故事生成、案例设计、互动练习等环节，还提供了个性化的学习支持和反馈，确保每位学员都能在课程中获得最大收益。
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