刘建：培训的作用原理和培训师的职业素养

夯实基础——培训的作用原理和培训师的职业素养

【培训背景】：

培训是企业持续竞争力的“发动机”，“企业培训是企业的第一生产工序；企业培训师是企业的第一工程师。”企业发展靠人才，靠员工素质的整体提高。那么，谁去提高员工队伍素质呢？毫无疑问，靠企业培训，靠高素质的企业内部培训师队伍！

何谓高素质的内部培训师？能够根据企业的战略发展需要，掌握并运用现代培训理念、模式、工具、技术、方法、技巧、手段，根据本企业的培训需求、各岗位的职业要求、成人的学习特点，实施、开展培训教学，促进培训效果和提高教学质量，从而提升员工绩效、推动企业发展的训练有素、合格称职的内部培训讲师。可见，高素质的内训师是需要长期学习成长和不断实践修炼的，即便如此，也得先要夯实基础、厚植于心，因为“万丈高楼平地起”，基础不牢，就很可能地动山摇。

显然，要想日益成为推动企业发展的高素质的优秀内训师，先要夯实基础，是内训师队伍建设的第一步！

【培训对象】：

各级内部专兼职培训师、人力资源管理者、培训管理者。

【培训目的】：

本课程从培训对企业发展的关键作用入手，以成人培训的原理和成人学习的特点为基础，根据培训师的胜任素质，总结优秀培训师的成功经验，明确内部培训师的角色定位，为培训师进行了全面的“人才画像”，促使学员全方位比对并作为成长路径，给自己成为优秀的培训师指明了方向。

【培训目标】：

重视企业培训；认知培训原理；明确角色定位；了解胜任素质；

加强形象塑造；清晰成长路径；端正职业态度；热爱培训事业。

【培训课时】：

0.5-1天

【培训宗旨】：

l 道术双修：既让学员接受先进理念，又让学员收获有效方法；

l 鱼渔兼授：既让学员知道该做什么，更让学员知道该怎么做；

l 神形俱备：既从内容上让学员要学，又从形式上让学员爱学。

【培训特点】：

听得懂、学得会、记得住、用得上；听有趣、思有道、习有术、用有效

【培训形式】：

讲授法、视听法、案例法、问答法、教练法、点评法、演示法、模拟法。（根据不同内容穿插进行，综合运用）。

【培训设施】：

手提电脑（讲师自备）、投影仪（用于播放幻灯片）、音响（用于电脑扩音）、胸麦（讲师用）、无线麦（学员用）、奖品（用于参与激励）、白板或黑板和水笔或粉笔（用于教学辅助）。

【培训师资】：

刘建，职业经理人出身，实战型职业培训师，2012年度全国演讲大赛一等奖得主、“第12届中国国际人才交流大会•企业商学院院长论坛”最佳培训师培训专家、中国演讲艺术节组委会和中国演讲协会联盟共同授予“全国演讲口才培训最佳讲师”、广州市“产业人员职业技能竞赛”企业培训师项目裁判长、广东省企业培训师/人力资源管理师职业技能竞赛专家组长兼评委会主席、广东省职业技能鉴定优秀专家、国内首批高级企业培训师/高级人力资源管理师/高级客户服务管理师及其职业技能鉴定高级考评员、人才测评师岗位能力证书主讲导师、行动教练WIAC认证讲师、DISC技术认证讲师、EAP高级员工援助师、C&G国际培训师、SYB创业培训师、NLP专业执行师。现任职场演说等级测评（考级国家标准）总培训师、深圳人力资源管理协会专家顾问、广东人力资源管理协会理事、广东就业促进会人力资源专业委员会委员、广东演讲学会职场口才分会副会长、广东营销学会副会长兼人力资源专业委员会主委。

2005年11月，成为被国家授证的企业培训师职业资格培训师资；2006年1月，成为广东省唯一一批C&G（英国伦敦城市行业协会）国际培训师；2007年8月，成为被国家指定的“中国首届高级企业培训师职业资格培训试点班”的首任授课师资；2014年10月，成为由广东省职业技能鉴定指导中心在国内率先开办的“广东省职业指导师师资培训班”的首任师资。

作为广东省屈指可数的“土洋结合”者（身兼“国家企业培训师”和“国际培训师”的师资），培训培训师上万人次。曾培训或辅导富士康、天士力、中通服、中国移动、中国联通、中国电信、中国邮政、工商银行、辉瑞制药、富力地产、亿城泉说、文冲船厂、百花香料、诚伯信息、白云学院、番禺学院、冶金学院、宜华集团、昭信集团、利奥集团、利泰集团、广铁集团、广州地铁、广州酒家、广州有线、深圳巴士、广东中烟、郴州烟厂、郑州铁路局、中广核大学、招商局物业、麦茜哥饮食、奥杰莉内衣、天诚密封件、乐华陶瓷洁具、中国建筑三局、天赐高新材料、湖南拓维信息、深圳左右家私、深圳微云盛世、东莞生益科技、广东/深圳铁通、上海/绍兴烟草、南昌欧菲光科技、柏明顿管理咨询、博师堂企业管理等数十家知名组织的内部培训师，常年担任新励成教育科技集团“专业导师班”、深圳市高师教育培训学院“名师铸造营”、广东企业管理增效研究中心“名师会讲师特训营”、汕头国慧管理学校“企业培训师实战课程”的唯一主训导师，还曾任湖南中烟公司、广东联通公司、广东铁通公司、深圳电信公司、中建三局南方公司等多家企业内部培训师评比的特邀总评审，并曾于2020年6月辅导南方公司选手包揽“中建三局首届内部讲师大赛”的冠亚军。

刘建老师的培训风格介于实战派与学院派之间，既有实践经验又有理论功底；融合培训讲师和院校教授优势，不仅生动务实而且系统严谨。

【培训内容】：

认识培训

1. 企业培训的重要性

1) 员工的追求

2) 增值的过程

3) 企业培训的三脚架

4) 企业培训带来的变化

5) 企业培训的好处

6) 构建学习型企业中的“三老”

7) 妨碍培训成功的障碍

2. 培训的基本原理