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《案例萃取编写和短视频制作》工作坊 《课程介绍》： 案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。 而企业案例，是对企业经营管理过程中的典型事件的再现。它可以通过线上线下的混合学习、行动式案例开发等方式，把组织内部业务专家的经验进行提炼与整合，沉淀企业内部组织经验和智慧，形成可以复制到他人身上的经验。 张老师从2008年开始在企业组织一线营销实战案例互动直播学习项目。2009年，该项目参加美国ASTD全球最佳实践奖评选并获奖。 2010年，师从哈佛商学院学者，交通大学伍教授学习案例编写。连续5年，编辑案例超百篇，出版半年刊《经典销售》案例集8册，组织内部发行超过十万本。 2013年，开发全案例教学课程《顾问式营销》，在企业内巡讲超百期，是该组织首门国家著作权版权保护课程。 2024年，数字化AI技术的全面加持，又大大加速了员工案例萃取的效率。多年的应用实践，融汇案例萃取和编写理论，精心打造本课程，一起领略案例教学的魅力，掌握案例萃取和编写的工具和方法，发挥经典案例的价值！ 《课程目标》： 工作坊结束时，协助学员输出个人案例，并转化成“数字化短视频”传播 − 识别案例在企业的应用落地点 − 说明企业案例的定义、分类、原理、适用范围 − 运用案例萃取和开发的方法论 − 学习AI技术，加速案例萃取效率 − 撰写学员自己的案例优化稿，最终转化成数字化短视频 《课程对象》： 企业各级岗位的业务骨干、内训师、中基层管理者，25-30篇案例成果估算 《课程时间》： 训前导入1-2周，2天案例+2天短视频，定制版协商 《课程大纲》 u 训前导入：训前2周发布，训前1周收集完毕提交导师 ² 培训部门 l 确定最佳实践学员，明确最佳实践主题 l 发布主题任务模板，成果要求&工具模板 ² 案例导师 l 方法论和工具模板 l 实施在线辅导，学员主题初稿点评 u 第一个2天：案例萃取编写工作坊 u 第一模块：导入篇 ² 定义：案例和案例教学 ² 延展：案例教学的起源和发展 ² 体验：典型案例的教学实践 l 案例的分类：Case vs. Example l 其余常见的案例分类 ² 企业内“案例教学”的应用案例 l 复制推广：管理层与核心岗位的案例集应用 l 案例教学：服务于课程体系和课程的案例库 u 第二模块：实战篇（结合AI技巧协助萃取） ² 撰写案例的第一步：主题规划 l 寻找最佳实践的四部曲 Ø 岗位价值度 —> 标杆人物 —> 工作任务和场景 —> 最佳实践 l 最佳实践选择的三要素 Ø 典型性 —> 真实性 —> 完整性 ² 撰写案例的第二步：场景规划 l 中长篇案例的场景规划：英雄之旅八步法 Ø 普通的世界 —> 冒险的召唤 —>冒险的抵触 —> 智者的相遇 第一个极限 —> 盟友或敌人 —> 严峻的考验 —> 英雄的回归 l 小微案例的场景规划：故事曲线五步法 Ø 平静生活 —> 偶遇挑战 —>踏上征程 —> 百转千折—> 化茧成蝶 ² 实战辅导：学员完成各自案例的场景规划，导师一对一确认定稿 ² 撰写案例的第三步：场景丰满 l 案例场景丰满工具：灯塔模型提问框架和话术 l 让场景故事生动的金钥匙，案例编写的四技巧 ü 雇佣“数字员工”的关键能力：提示词 Ø 提示词的五级进阶，结合实际案例展示应用场景 Ø 指令模式-代入模式-教练模式-共创模式-智能体 ü 实操AI的应用，结合案例萃取和编写 ² 作业通关： 晚上18:30-21:00 l 学员完成各自案例的框架搭建和初稿正文，导师一对一审核过关 ² 撰写案例的第四步：经验萃取 l 最佳实践萃取定义 l 应用绩效改进思维，总结案例精华 l 经验建模的三步法 & 逻辑呈现四模型 ² 撰写案例的第五步：画龙点睛 l “标题党”的价值：命名的五种方式 l “抓眼球”的引文：引文的七个要素 l “促思考”的提问 l “案例掩饰”的内容和技巧 ü 实操AI的应用，结合案例萃取和编写 ² 实战辅导：学员优化迭代案例正文，补充完善案例辅助信息，尝试提炼案例精华，提交第二稿的完整版案例正文，导师一对一确认定稿 第三模块：成果篇 ² 中国企业案例大赛的评审标准解读 ² 朋辈教学：进行组员之间的相互学习点评，优化案例 ² 学员案例最后修订定稿，老师再次一对一通关辅导 第四模块：试讲篇 ² 每个小组推选1-2位学员来进行案例试讲，每个人案例讲解8分钟，学员提问互动+导师点评4分钟，每位学员12分钟，预计安排8位左右学员试讲。（根据实际学员人数调整时间） 第五模块：行动篇 ² 评选优秀小组，优秀学员 ² 课程复盘，回顾培训全程知识点 ² 明确训后行动计划，布置作业，为第二阶段微课开发做准备 u 训后行动计划： ² 学员需在3-5日内提交案例优化第三稿，导师一对一文字反馈优化建议 ² 学员带着案例定稿，参加第二阶段的开发工作坊 u 第二个2天：案例短视频制作工作坊 第一模块：导入篇 ² 定义：什么是微课 —— 微课的七种形式 ² 为什么是微课 —— 微课不是昙花一现，而是大势所趋 ² 微课赏析：国内外优秀企业的微课学习解决方案案例分析 第二模块：设计篇 ² 案例型微课视频脚本转化 l 撰写分镜头剧本，将案例文本，转化为视频剧本 l 模板案例解析，学员实战，导师一对一辅导 第三模块：制作篇 ² 真人出镜vlog+剪映 动画视频微课高效制作法 l vlog的那点事：前世今生、特点、vlogger的案例 l 开始拍摄vlog：道具补充、拍摄姿势、拍摄视角、拍摄技巧创意 ² PC剪辑工具操作演示解析： l 基本功能：剪辑画面，拼接视频，制作视频画面 l 配套功能：使用资源库丰满画面，标注，音频，转场，旁白，字幕 l 增强功能：补充旁白，视频变速，特效背景模糊，关键帧效果，曲线变速 l 素材应用：配套动画素材包使用技巧 ² 微课视频的配音、配乐技巧 l 真声配音的实操技巧 l 人工ai配音的特色网站、工具介绍 ² 学员完成各自视频剧本撰写和视频初稿，导师一对一审核过关 第四模块：精修篇 ² 视频后期精修剪辑技巧 l 基本功能：分辨率统一，画中画设计，镜头缩放 l 视频特技：真人出镜，美颜滤镜，鬼畜技巧，视频变速等 第五模块：讲师篇 ² 讲师的授课控场技巧 l 培训师的仪容仪表？ l 培训师的肢体和语言？直播师的眼神、语速、镜头感培养？ l 肢体语言：表情、眼神、站姿、步法、手势小贴士 l 声音语言：语音、语速、语法、用声、口语小贴士 l 线上面对镜头，线下面对学员，如何避免紧张？ l 培训师如何应对提问？如何应对不同的尴尬场景？ ² 学员出镜实战，制作视频讲解旁白，导师巡场辅导 第六模块：成果篇 ² 中国企业微课大赛的评审标准解读 l 朋辈教学：进行组员之间的相互学习点评，优化案例 l 学员视频再次修订完善第二稿，老师现场巡场辅导 第七模块：试讲篇 ² 每个小组推选1-2位学员来进行视频讲解，每个人视频特色讲解3分钟，播放视频5分钟，一共8分钟，学员提问+导师点评4分钟，每位学员12分钟，预计安排8位左右学员试讲。（根据实际学员人数调整时间） 第八模块：行动篇 ² 评选优秀小组，优秀学员 ² 课程复盘，回顾培训全程知识点 ² 明确训后行动计划，布置作业，为竞赛做准备 u 训后行动计划： ² 学员需在3-5日内提交视频优化第三稿，导师一对一文字反馈优化建议 ² 学员在规定时间，提交案例正文和视频定稿，参加内部竞赛 ² 比赛模式，可单独向老师获取比赛方案
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