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陈珊:培训师自我角色认知与必备职业素养

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《培训师进阶系列课程》
培训师入门基础篇-
《培训师自我角色认知与必备职业素养》
课程说明:
   一名优秀的培训师所需要具备的特质永远不止会说话这么简单,他要知道不同的教学方法,不同的授课技巧,不同的培训管理技巧,不同的培训效果评估方法,不同的培训制度制定方法,专业的控场技能,课程开发技巧,课件制作技巧,还要知道自己的角色定位,甚至他的一个眼神,一个动作,一声发音都要经过专业的训练,还有培训体系搭建这些专业技能,这项课程可以涵盖上述的所有内容,是每个从企业内训师转型或者提升必不可缺要学习的内容;
    本课程紧紧地把教学内容与实践能力相结合,风趣轻松,将理论知识演绎得生动易懂;极为重视和学员之间的互动交流,以此来激发学员充分参与,学员的关注度极高,从而达到最佳的授课效果;课程根据企业实际情况所设计,极具实战性和操作性,保证学员下课后就能用、会用。
课程收益:
1.  关于TTT
2.了解作为一名优秀培训师所需具有的能力胜任模型
3.了解培训师所需具备的9大能力
4.清楚作为培训师的角色定位和角色认知
5.了解学员解析及风格定位
培训对象:企业内训师/培训管理者/兼职培训师
培训方法:案例分析、现场演练、讲授法、情景模拟、互动交流、角色扮演、小组讨论等
课程大纲
一、培训与培训师
Ø  TTT定义
Ø  培训与培训师区别
Ø  培训师职业定位
Ø 培训师职业操守
Ø 培训师素质胜任要求
ü 培训师的两个职责
ü 你为什么要做培训师?
ü 现场演练
ü 选拔培训师的标准
ü 培训师应坚守的信念
ü 如何成为一名优秀的培训师?
² 学习
² 复制
² 练习
ü 优秀培训师一份钟mini课程演练
二、职业素养与技能
Ø 培训师的职业素养
Ø 培训师的9大能力
Ø 培训师的评价维度
ü  培训技能
ü  知识及经验
ü  人格魅力
Ø 培训师角色认知
Ø 培训师培训的16项技巧
三、学员性格解析和讲师风格定位
Ø  学员性格解析
ü  特立型与随和型
ü  抽象型与具体型
ü  稳重型与冲动型
ü  视觉/听觉型与感觉型
Ø  讲师风格定位
ü  教士风格
ü  教练风格
ü  演艺风格
ü  学者风格

使用道具

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