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《六步成案©-AI赋能案例开发》 操作简单 AI赋能 效率提升 质量保障 一、背景痛点 案例是对企业经营管理过程中典型事件的真实再现，是组织经验高效传播的载体。它不仅是组织经验高效传播的载体，更是实现隐性经验显性化、零散经验结构化、个人经验组织化以及组织经验工具化的关键手段。通过案例开发，企业能够将场景化的鲜活知识在组织中流转和传播，加速员工成长，压缩专家与新手之间的差距，为学习型组织的构建创造有利条件。 然而，在传统模式下，案例开发面临着诸多痛点。 1. 案例开发效率低下 案例开发通常需要投入大量的时间和精力，从收集素材、整理信息到撰写成文，整个过程耗时费力。 2. 经验总结不够深入 案例的核心价值在于对经验的提炼和总结。然而，很多企业在开发案例时，往往只是对事件的简单罗列，缺乏对关键经验的深入挖掘。 3. 文字提炼不够精炼 案例的传播效果很大程度上取决于文字表达的质量。部分案例文字冗长、逻辑不清晰，缺乏简洁性和可读性。 4. 案例质量参差不齐 由于缺乏统一的标准和规范，不同人员开发的案例质量差异较大。低质量的案例则可能误导员工，甚至浪费时间和资源。 《六步成案©-AI赋能案例开发》应运而生，本课程旨在借助AI技术的强大赋能，突破传统案例开发的瓶颈，为企业知识传承和人才培养提供全新的解决方案。 二、项目特色 （一）实操性强，学了就会 《六步成案©-AI赋能案例开发》课程以实操为核心，通过精心设计的六步法框架，将复杂的案例开发过程简化为易于理解和操作的步骤。学员在学习过程中，能够迅速掌握案例开发的关键要点，并在实战演练中快速上手，实现学以致用。 （二）方法论简单，工具支持 课程采用简单易懂的方法论，结合实用的工具支持，帮助学员快速掌握案例开发的精髓。AI技术的融入，不仅提升了案例开发的质量和效率，还让学员能够借助智能化工具，轻松应对复杂问题，确保案例开发的成果质量。 （三）AI赋能助力，高效产出 AI技术的赋能是本课程的一大亮点。它能够帮助学员在案例开发过程中，快速提炼关键信息，优化文字表达，提升案例的逻辑性和可读性。借助AI的高效处理能力，学员可以在短时间内产出高质量的案例，实现用时短、产出高的目标。仅节省了学员的时间成本，还能让他们在学习过程中即时产出成果，增强学习的成就感和自信心。 三、目标学员： （一）企业管理人员 作为企业决策和管理的核心力量，管理人员需要通过案例开发，将自身的管理经验和智慧转化为组织的共同财富。 （二）业务专家 业务专家是企业核心竞争力的重要体现者，他们积累了丰富的业务知识和实践经验。通过学习业务专家能够将这些宝贵的经验转化为可复制、可传播的案例。 （三）内训师 内训师是企业知识传播的重要执行者，他们需要掌握高质量的案例开发技能，以更好地支持企业内部培训工作。 四、项目收益 （一）案例开发能力显著提升 通过学习《六步成案©-AI赋能案例开发》，学员将全面掌握案例开发的六步法，从确定主题到萃取经验，每一步都有清晰的方法和工具支持。学员不仅能够快速上手开发案例，还能在AI的辅助下，提升案例的质量和深度，实现案例开发能力的质的飞跃。 （二）企业知识管理效率优化 课程强调将个人经验转化为组织经验，通过案例开发实现知识的结构化和工具化。学员在学习过程中，能够将自身的隐性知识显性化，将零散的经验系统化，从而提升企业知识管理的效率和质量，为企业的可持续发展奠定坚实基础。 （三）员工成长加速，团队协作增强 高质量的案例能够为员工提供生动的学习素材，帮助他们快速掌握关键知识和技能，缩小与专家之间的差距。同时，案例开发过程中的团队协作和经验分享，也将增强团队成员之间的沟通与合作，提升团队整体战斗力。 五、项目成果 （一）高质量案例，每次产出40-50份 课程结束后，每位学员都将产出一份高质量的案例，每个项目能够产出40-50份，这些案例不仅具有清晰的结构和逻辑，为企业提供了丰富的知识资源和实践案例，助力企业知识传承和人才培养的高效推进。 六、项目时长 （一）线下版： 1天1晚（每个班40-50人，每人产出一门案例）+1天案例评审（可选） （二）线上版： 0.5天线上赋能+1-2周学员自己开发+0.5天线上反馈+1天线上案例评审（可选） （三）线上线下结合： 0.5天线上赋能+1-2周学员自己开发+1天线下赋能+1天线上案例评审（可选） 六、课程大纲 《六步成案©-AI赋能案例开发》 （一）案例开发导入 1. 什么案例教学 a) 案例教学的定义 b) 案例教学的价值 c) 案例教学的流程 d) 案例教学的适用场景 案例：哈弗大学案例教学分析 2. 什么是案例 a) 案例的定义 b) 案例的特点 c) 案例的类型 案例：三种类型案例分析 3. 什么是案例萃取 a) 案例萃取的定义 案例：案例萃取的实际案例分析 4. AI在案例开发中的应用 （二）第一步，确定案例主题 1. 确定案例题目 2. 聚焦目标学员 3. 回归工作任务 4. 明确场景问题 5. 设定教学目标 6. AI赋能确定案例主题 案例：某案例教学主题确定案例分析 演练：学员填写案例主题确定表 （三）第二步，阐述案例背景 1. 案例背景的定义 2. 案例背景的重要性 3. 如何撰写案例背景 a) 时间背景 b) 空间背景 c) 人物背景 d) 事件背景 e) 行业背景 4. AI赋能阐述案例背景 案例：某案例背景撰写分析 演练：学员根据确定的案例主题撰写案例背景 （四）第三步，聚焦案例挑战 1. 案例挑战的定义 2. 案例挑战的特点 a) 针对性 b) 明确性 c) 复杂性 3. 如何识别案例挑战 a) 问题导向 b) 目标导向 c) 利益相关者导向 4. AI赋能聚焦案例挑战 案例：某案例挑战识别与分析 演练：学员根据确定的案例识别并撰写案例挑战 （五）第四步，深挖案例方案 1. 案例方案的定义 2. 案例方案的重要性 3. 如何撰写案例方案 a) 明确目标 b) 可行分析 c) 结构细节 d) 创新价值 4. AI赋能深挖案例方案 案例：某案例方案撰写分析 演练：学员根据所定位主题撰写案例方案 （六）第五步，强化案例结果 1. 案例结果的定义 2. 案例结果的重要性 3. 如何撰写案例结果 a) 量化指标 b) 定性描述 c) 对比分析 4. AI赋能强化案例结果 案例：某案例结果撰写分析 演练：学员根据案例主题撰写案例结果 （七）第六步，萃取案例经验 1. 萃取经验的定义 2. 萃取经验的重要性 3. 如何萃取案例经验 a) 结构化 b) 口诀话 c) 模型化 d) 操作化 4. AI赋能萃取案例经验 案例1：案例撰写正反案例分析 案例2：经验提炼案例分析 演练：学员撰写完整版教学案例
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