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内训师授课精湛艺术 培训目标： 1、运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力 2、描述出课程 7 大经典理性逻辑，完成结构化表达 3、运用 3 大精加工技术提炼课程核心知识点，确保学员有效记忆和训后迁移 4、演示出调整课程气氛，达成效果的三大类课程内容互动技巧 5、运用开场与收尾核心原则演示出课程的标准化开场和收尾 培训大纲： 一、开场授课提升训练技巧 1. 开场决定整个培训的好坏 2. 案例剖析技巧 3. 非常5+1法 4. 游戏互动法 5. 故事吸引法 6. 开场演练 二、主题内容吸引授课技巧 1. 好处价值先开头 2. 方法技巧有来头 3. 成功案例让点头 4. 冲突制造法 5. 一拖三式法 6. 内容吸引演练 三、结束意犹未尽吸引授课技巧 1. 后续培训的展现 2. 不露声色的召唤 3. 下文分解法 4. 意犹未尽演练 四、让专业知识“跳舞”的授课技巧 1. 隐喻的力量 2. 导演剧场 3. 视听感触法 4. 整体训练展示 五、授课口才表达技巧 1. 修辞 2. 故事 3. 游戏点评 4. 笑话 5. 幽默 6. 授课中如何表达简单化 7. 格子法 8. 钩子法 9. 梯子法 10. 授课总结技巧 11. 回顾式 12. 三板斧式 13. 聚焦式 六、内训师实用七大授课技巧 1. 课堂讲解 2. 视听教学 3. 小组讨论 4. 现场演练 5. 角色扮演 6. 体验游戏 7. 竞赛激励 8. 现场授课演练 七、内训师如何采用引导技术、行动学习模式授课三大秘诀 1. 库伯学习圈应用法 2. 世界咖啡落地法 3. 开放空间实战法 4. 问题停车场 5. 复盘管理四步法 6. ORID引导技术 7. 现场演练 8. 课程小结
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