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《7秒出师——AI赋能内训师玩转培训》培训大纲一、培训背景 （一）数字化时代的培训变革 1、企业数字化转型对培训效率与创新提出更高要求。
2、AI技术成为提升内训师生产力的核心工具。
（二）内训师面临的挑战 1、传统课程开发耗时长、经验萃取效率低、教学设计同质化。 2、AI工具普及率不足，多数内训师未全面掌握AI辅助技巧。 （三）AI赋能的价值突显 通过AI实现“7秒出师”：快速生成培训内容、优化设计、精准交付。 二、培训收益1、技能升级：掌握AI工具在课程开发、教学设计、PPT制作中的核心技巧。 2、效率提升：缩短课程开发周期50%以上，实现经验萃取自动化。 3、创新突破：利用AI生成个性化教学方案，增强课堂互动性与学员粘性。 4、竞争力强化：成为企业内具备AI思维的新一代培训专家。 三、培训目标1、认知改变目标：理解AI对培训行业及内训师职业的颠覆性价值及落地场景。 2、技能提升目标：熟练应用CHAT模型、AI课程开发工具、PPT生成工具、教学设计工具、经验萃取工具。 3、成果产出目标：每位学员现场产出1套AI赋能的实战课程框架及配套课程PPT。 四、培训对象 1、适用人群：企业内部培训师、培训管理者、HR。 2、能力基础：具备内训师基本条件，无需AI技术背景。 五、培训形式与时长 1、培训形式：工作坊式落地培训（40%讲解+60%实操）。 2、培训时长：2天（每天6小时）。 六、成果交付 1、学员个人：1套AI生成的完整课程包（大纲+PPT+测评题）。 2、企业价值：建立内部AI培训素材库，降低外部采购成本 七、培训大纲： 模块一：AI赋能内训师的核心价值与趋势 （一）认识AI的发展趋势：重塑千行百业 1、AI千模大战的上半场及下半场 2、企业将来最先淘汰的是不会使用AI的员工 （二）AI如何重塑企业内训师工作 1、行业案例：全球Top企业AI培训实践解析（如IBM、亚马逊）。 2、AI工具对企业内训师角色的重新定义：从执行者到策略设计者和培训架构师。 （三）内训师必须掌握的AI能力图谱 1、培训内容生成、数据分析、互动设计三大核心能力。 2、培训场景中AI工具的ROI（投入产出比）分析。 模块二：AI工具实战——CHAT模型与AI深度对话应用 （一）CHAT模型深度解析 1、C（Clarify需求）：用AI快速定位学员痛点的提问公式。 2、H（Highlight重点）：AI提炼课程核心框架的指令技巧。 3、A（Action行动）：生成可落地的学员练习与反馈模板。 4、T（Test验证）：AI模拟学员测试与迭代优化方法。 （二）案例实操：用CHAT模型7秒设计一门微课大纲 模块三：AI赋能组织经验萃取与课程开发 （一）组织经验萃取的AI化流程 1、从访谈录音到结构化知识图谱：AI自动转录与分类萃取技术。 2、AI工具萃取训练：搭建企业知识库。 （二）AI赋能组织经验萃取五步法 1、确定对象——树立任务 2、锁定难题——分析要因 3、确定主题——还原场景 4、回放事件——萃取经验 5、输出成果——加工建模 （三）课程开发的AI加速器 1、用AI生成课程标题、案例脚本、互动问答库。 2、AI赋能课程标题四化开发 3、AI赋能课程主体内容3S开发 4、AI赋能课程结尾内容开发 5、实战演练：输入关键词，7秒生成课程框架。 模块四：AI赋能-FUN教学策略设计法实用模型 （一）FUN模型教学策略设计原理 1、F（Focus聚焦目标）：AI生成精准教学目标与评估标准。 2、U（Unlock激活参与）：AI设计游戏化互动环节（如角色扮演AI助手）。 3、N（Navigate导航路径）：基于学员数据动态调整教学节奏。 （二）AI教学设计的禁忌与伦理 1、避免过度依赖AI的“冷启动”陷阱。 2、保护企业数据隐私的AI脱敏使用规范。 （三）AI赋能教学策略设计三技巧 1、4T教学设计技巧 2、五星教学设计技巧 3、建构学习设计技巧 4、现场训练：用AI工具制作教学策略表 模块五：AI赋能PPT制作——从0到1的极速美化 1、巧妙一句话7秒生出PPT 2、投喂文档7秒搞定PPT 3、投喂大纲7秒制作PPT 4、AI自动排版优化与视觉增强技巧 5、案例对比：传统2天 vs AI赋能7秒的PPT开发效率 6、现场训练：用AI工具制作所讲课程PPT 模块六：AI赋能教学材料设计技巧 1、AI7秒产出内训师逐字稿 2、AI7秒产出角色扮演剧本 3、用AI生成定制案例 4、AI自动生成定制考试卷 5、用AI制作内训师个性化上课音乐 6、用AI定制上课图片、海报、视频、数字人 7、现场训练：用AI工具制作上课所需材料 模块七：AI赋能内训师玩转培训课程小结 1、击鼓传花砸金蛋课程回顾 2、我的学习启发与感悟 3、我的行动计划与落地转化
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