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内训师语言精准训练 【课程背景】 没有最好的课程，只有最合适的课程，如何对内训师的能力提升做到精准训练？帮助企业成长，本课程就语言方面给出精准的训练与帮助，更有效有力的提升内训师队伍的表达能力，解决从开场到实际工作中的语言表达需要等问题。 1、本课程具有极强实战性； 2、与企业的关联度也更紧密，能够帮助内训师切切实实解决企业存在的问题； 3、回到公 司马上就可以运用到实际工作中去，降低和减少转化的时间成本等。 【课程收益】 运用巧妙的身体语言及有声语言，快速建立自我形象，成为讲师的典范； 上台讲演达到四两拔千斤的效果，不需要太多的修饰可以打动、说服学员； 学会用销售语言，组织企业当中众多的业务类型，并教会员工使用随时随地成为专家及客户的顾问； 学会研发书面语言（教材），形成短平快研发思路，为企业留下有价值的内容； 使用逻辑性语言，在实际工作中去理解问题，解决问题。 【课程特色】 全程的训练+精彩讲解+实际的操作+案例的分析+落地行为 【培训时间】2天 【课程对象】企业培训经理、培训主管、内训师，及需要用语言来展示工作需要的成员。 【课程大纲】： 第一节 如何做到张嘴就吸引住全场（开场） 1. 经典叹为观止的案例：人都是生活在感觉之中的。 ü 成功是否有路径？ ü 找到一种简捷的学习方法实现结果 2. 体验快速实现之理论基础，全场参与一个不少！ ü 体验用肢体语言带动思维 ü 学会用身体来诉说自己的情感 ü 感受：由木然到挥酒自如的过程 3. 无懈可击的自我介绍 ü 为什么需要无懈可击的自我介绍？ ü 自我介绍带来的影响及后果 ü 自我介绍现场设计练习 ü 世界大师的公众形象奠定与自我介绍的关系 ü 最快获取信任的秘密法则 4. 深刻体验由理论到实操的转变过程 ü 为全方位的语言表达做足准备 ü 建立良好的、深入人心的个人表达形象 第二节 如何巧用语言感动“全人类”（生动演绎） 1. 每个人都是天生的表演者：生动、幽默、风趣、煽情、感人、细腻……到手擒来 ü 现场体验马上生动的秘诀， ü 揭开每个人上台脱稿演绎的秘密。 2. 保证生动的语言基础 ü “把说话当演讲，把讲述当演绎” ü 案例演绎如何轻松做到声情并茂？ ü 如何加强自己在课程现场的互动能力？ ü 如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？ ü 感受性培训在提升课程互动性方面的卓越功效 ü 现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动 3. 如何快速引起听众共鸣 ü 精彩案例：我们为什么会哭？ ü 人性的弱点分析 ü 引发共鸣的体验练习 4. 如何引发听众行为 ü 经典案例：“女追男隔层纱” ü 行为与心理学的暗示 ü 看成功学如何用行为催眠 ü 设计我们的“带动性行为” 5. 急智临场发挥训练 ü 如何借学员的题发挥？ ü 如何借自己的题发挥？ ü “神奇三步”助你随时随地完成借题发挥 6. 如何炼就语言魅力声音 ü 如何识别声音 ü 如何练就合适的声音 ü 魅力声音练习现场打造 ü 体验声音改变的效果 7. 完成呈现之落地训练 ü 现场体验课程的完整训练。 ü 点评验收我们的训练成果 第三节 如何教会员工使用框架语言（销售语言） 1. 讨论：语言表达在现实工作中有哪些应用范围？ 2. 内训师的语言训练职能： ü 教会员工用语言表达来完成日常工作 ü 语言是员工们沟通的基础 ü 语言是完成一切业务的需要 ü 语言是员工做出绩效的保证 3. 当业务种类太多时，如何表达？ 4. 当新员工入职时，如何彰显专业形象？ 5. 当客户犹豫时，如何做到顾问式推进？ 6. 如何同时有效使用肢体语言与有声语言共同解决问题？ 7. 设计属于本行业本企业本岗位独有的语言框架模式 ü 瞬间成为专家与顾问不是梦 ü 员工记得住内容才能转述 8. 体验框架语言的魅力 ü 一招致敌的“专业杀手” ü 诱人心弦的“医生圣手” 第四节 如何设计教材结构（书面语言） 1. 现实当中的痛：花很多时间，研发不出一门有用的课程。 2. 如何做到简单有效的书面语言，来传承工作中的要素与重点？ ü 优秀员工离职，带走不是资料，而是经验，如何传承经验 ü 在职员工有价值的，不是工作时间，而是做法，如何提炼 3. 如何做到用书面语言，集结解决企业问题的教材？ ü 没有时间，怎么办？ ü 没有专业，如何写？ 4. 如何找到一条研发者的高大上发展之路？ ü 如何保证专业的高度 ü 如何保证教材的落地 5. 抛出标准：任何体验极佳的设计模型掌握 ü 实现把握学员全程情绪的最佳流程设计 ü 能吸引听从的框架标准展现 ü 能设计任何时长的安排，完全无负担！ ü 比任何说服力都要强的：看得见的现场研发体验！ 第五节 如何运用语言处理各种问题（逻辑语言） 1. 为什么需要逻辑训练 ü 关于逻辑大黑格尔的故事 ü 逻辑训练可以让我们反应更快 ü 为什么逻辑训练的基础是坚持常识 ü 必须知道——逻辑与谬论的区别 ü 逻辑训练当中的敢于批判精神 2. 企业培训师逻辑训练晋级设计 ü 七步曲实现罗逻辑说服的结果 ü 快速达成共识的法则 ü 找到非常规则的现象 ü 完全不同的认知与颠覆 ü 把梦想与痛苦放在眼前 ü 最终获得成交与改变的结果 3. 逻辑思维能力应用课程设计与讲授 ü 现场练习设计与讲授 ü 体验这种方法带来的实惠效果
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