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《清路径：人才发展与成长路径》授课大纲 一、组织发展离不开人才发展 1、组织发展的意义和背景。 2、组织发展的核心是持续稳定和健康。 3、人才发展与组织发展的关系。 4、人才发展的核心指标：人均产值。 5、影响人才发展的个人要素：能力和态度。 6、影响人才发展的组织要素：路径、标准和标杆。 二、人才发展离不开成长路径 1、人才发展的核心要素。 2、组织架构的宽度与成长路径。 3、不同序列人才的成长路径。 4、双通道设计。 5、选拔、培养与绩效管理与人才发展的关系。 三、借助打通成长路径促进人才发展 1、培训与分享，塑造文化氛围。 2、绩效管理，促进人才发展。 3、宽带式薪酬设计，做好人才发展物质保障。 4、职业规划与设计，科学规范人才发展。
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