骆冰：闯四关，炼四功——培训师魅力呈现技术

《闯四关，炼四功——培训师魅力呈现技术》课程大纲（骆冰2天版）

课程特色;

1、本课程带领学员闯4关，炼4功，帮助学员“步步为营”营造完美课堂。

2、本课程为完全区别于抒情式、朗诵式、主持式、激情狂吼式的培训师培训，课程设计完全针对内部培训的真实场景；

3、颠覆传统教学方式，以情景实战训练为主，一对一辅导，在课堂上学到的不是知识，而是立竿见影的能力，迅速提升培训的说服力和感染力；

４、系统性课程解密大量的培训的方法，实战实用，课程接地气，内容要落地

课程收益：

本课程的目的在于建立培训师的自信，让他们快速组织思路，乐于上台。

1、培训师信心塑造——突破上台时的紧张恐惧，从容驾驭讲台；

2、培训师逻辑思维训练——熟练运用讲课流程，使讲话具有高度的概括性和条理性，避免语无伦次、条理不清、颠三倒四、丢三落四；

4、把握不同内容的讲解诀窍——把知识内容说生动，把技能内容说清楚，把态度内容讲得感染力。

５、提升培训师说服力，有理有据，丰富案例，避免苍白无力。

课程安排：

第一天：

时间

模块名称

子内容与知识点

教学方法

课程目标

第一天：授课技巧与氛围营造

09:00-09:30

开场

- 有目的地表达

学员练习

讲师点评

意识到每次表达都要有意识

09:30-10:30

模块1：心理关——讲师角色认知

- 辨得清：成人学习心理

- 分得明：成人动机分析

- 站好位：讲师角色定位

- 说对话：讲师表达角度
- 活动：一线生机

讲师演绎

案例分析
小组演练

学会站在公司的立场学员的角度进行思考的思维方式，在心理上更做好准备

10:45-12:00

模块2：氛围关——培训氛围营造

- 开场暖场设计：让学员动起来的方法

-自我介绍设计：注意内外有别

- 开场引人设计：呈现学习的重要性

- 破冰活动设计：快速拉近学员距离

-总结升华设计：让学员回味深长

讲师演绎

案例分析

场景模拟

掌握开场破冰、过程氛围调控与学员注意力管理

13:30-15:00

模块3：表达关——语言魅力塑造

-结构化表达：总分总模型+PREP模型（观点-理由-案例-结论）
- 生动化表达：具体化、生动化与形象化

- 故事化表达：SCQA框架（情景-冲突-问题-答案）

视频拆解
语言练习

提升语言逻辑性、生动性与学员情绪共鸣能力

15:15-17:00

模块4：互动关——学员能量管理

- 用对方法：教学方法介绍

- 用对时机：大脑剌激度原理

- 用对形式：学习活动激发活动、征集活动

讲师讲解

角色扮演

提升课堂互动力和生动力

第二天：

时间

模块名称

子内容与知识点

教学方法

课程目标

第二天：台风仪表与职业形象塑造

09:00-10:30

模块1：形象修炼——职业形象与着装礼仪

- 环境能量学：环境布置技巧

- TPO原则：商务/休闲/创意类课程的着装

- 色彩心理学：不同色系对学员信任感的影响
- 细节管理：发型/配饰/鞋包的搭配禁忌
- 教具与道具：翻页笔/手卡/白板的使用规范

形象测评工具
案例对比

建立符合职业场景的视觉形象与细节管理能力

10:45-12:00

模块2：气质修炼——身体语言与台风训练

- 站姿与走位：三角定位法、互动式移动技巧
  - 手势与表情：手势的适用场景、微表情管理
  - 眼神交流：扇形注视法、重点学员聚焦策略
  - 肢体协同：动作幅度与内容情感的匹配原则

仪态纠正
视频回放分析

塑造专业自信的肢体语言与控场台风

13:30-15:00

模块3：声音修炼——声音魅力与情感传递

- 紧张管理：心理暗示法、能量场构建技巧

- 发声训练：腹式呼吸法、音量层次控制
  - 语速与停顿：信息密度与学员理解节奏的平衡
  - 情感注入：抑扬顿挫设计、关键词重音标记
  - 情感传递技巧：语音语调、关键词重复、留白设计
  - 情绪引导工具：幽默/悬念/竞争机制的应用- 幽默感与节奏控制：自嘲/类比/反转的运用时机

录音对比
呼吸练习

故事讲解

提升声音感染力与情绪传递效果

15:15-17:00

模块4：控场修炼——综合演练与导师点评

- 学员类型识别：沉默者/挑战者/主导者等

- 突发场景干预：冷场/超时/偏离主题/设备故障/学员挑衅/时间不足的应对
- 反馈与评估：即时反馈话术与效果评估工具

- 5分钟实战授课：融合两日所学技巧
- 突发场景模拟：设备故障/学员挑衅/时间不足的应对

分组演练
危机模拟

互评与复盘

提升课堂掌控力与突发问题解决能力综合应用能力提升，形成个人授课风格

提供《破冰活动库》《台风自检表》《声音训练清单》等可直接套用的工具包。