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李桂湘:打造个人价值与企业目标合一的职业生涯规划

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打造个人价值与企业目标合一的职业生涯规划
主讲:李桂湘
【课程背景】
公司战略有效落地,必须依靠一支拥有远大清晰的理想,将自身的发展与公司发展融为一体的人才队伍。“凡事预则立,不预则废”,对在职员工进行职业生涯规划设计,引导员工将个人目标与企业目标协调一致势在必行。
通过本课程的培训将帮助员工更新观念,正确认识自我的优劣势,激发内心潜能实现自我价值;掌握有效的方法和工具,具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力,并能不断调整自己,配合企业目标不断修正个人目标,实现个人和企业的双赢!
【课程收益】
1、认识职业生涯规划的重要性,走出职涯规划误区;
2、了解职业人生的基本发展规律;
3、运用测评工具识别个人优、劣势并制定对策;
4、运用职业涯规划流程和模板编制详细职业生涯规划书;
5、有效管理员工职业生涯,培养企业核心人才。
【授课对象】
新员工、HR、后备核心人才、中层管理人员
【课程特色】
讲授 + 案例剖析 + 视频+ 小组互动研讨 + 世界咖啡,案例紧贴实际工作,讲解由浅入深、化难为易,让学员由工作时身边发生的事例中学习到精髓。30%理论+30%案例分析+30%应用+10%总结。讲师所教课程内容实用性强、深入浅出、互动性强、幽默不失严谨、常给学员很大的启发和帮助,深得好评,是顾问式实战型讲师!
【课程时间】1天(6小时)
【课程大纲】
一、 走进职业生涯规划
叠纸的寓言
1、常见职业认识的七大误区
2、什么是职业生涯
【案例】“雷布斯”与李俊的黑白启示
3、内职业生涯与外职业生涯
【案例】潘石屹职业“聚变”之谜
4、生涯彩虹图让你绽放人生
二、 职业生涯规划的步骤
1、确定方向——我的方向在哪边?
2、自我评估——我是谁?
3、职业机会的评估——我在哪里?
SWOT分析法
4、目标确立——下一步往哪里去?
5、制定行动计划与措施——如何到达那里?
6、评估与回馈——实施情况如何?
三、职业生涯中必备的职场四大力量
1、 习惯的力量(突破舒适圈)
热力学第二定律的启示
2、心态的力量(积极与消极)
现场演练:A、B角色扮演
3、沟通的力量
案例:通天塔
现场演练:倾听与表达
4、合作的力量
案例:天堂与地狱
四、职业规划把脉的三把利器
1、巧用disc测评测试职场潜力
1)     DISC解读明确员工的行为风格
2)     DISC发现员工的潜力与瓶颈
3)     DISC预测在管理/销售/技术领域的表现
4)     DISC定位员工的团队角色
2、遇见未来,兴趣无敌——霍兰德测评
1) 兴趣岛的选择
2) 霍兰德六大职业兴趣解读
3) 定位自己的内在兴趣点
3、SWOT分析及应用
五、修炼职场能力,突破自我
案例:月薪3万到月薪5000的人
1、把名片上的公司名划掉,你还剩下什么?
2、梳理你的职场发展轨迹
互动练习:互相讲解关键故事,并进行记录
3、职业困惑及对策
4、五大法宝破局职场规划
5、向优秀职业人转变的六大关键
六、打造企业和个人发展合一的职业生涯
1、个人生涯规划与企业的关系
2、职业生涯发展的线性阶段
3、发展通路管理
落地:制订行动计划表
4、企业职业生涯规划的总体框架
5、企业归属感下的生涯规划
选对池塘钓大鱼
6、个人价值与企业目标合一的力量
落地:制定个人职业规划演练并分享
说明:本课程大纲为通用版本,一天半的讲解,半天的行动落地方案辅导。一般会在培训前与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整为最符合企业实际情况的个性化培训并形成落地方案。

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