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《视觉引导技术——培训师必备授课技能》 【课程背景】 随着VR技术，AI技术，混合式学习，游戏化教学，行动学习等新的学习技术的兴起，客户对于培训的理解也在不断升级，培训师自我更新稍微慢一点，似乎就会被新的浪潮拍倒在沙滩上。 当我们开始尝试从传统式课堂转向体验式、引导式、游戏化的课堂时，经常会有以下困惑： l 学员都是课油子，讲什么都提不起兴趣？ l 课程缺乏设计感？内容逻辑性不强？ l 教学缺乏互动和参与，不能深层次激发学员思考？ l 想要设计游戏化教学，但没有理想的道具？ l 想要进行引导式授课，却总无法抓住学员注意力，引发参与？ 而视觉语言是改变以上困惑的有力武器，因为——65%的人是视觉学习者，人们能够记住的内容：80%来自视觉，20%来自所读，10%来自所听，具有图形的内容相比仅有文字提高94%的阅读量，左右脑共用，一起设计全脑教学！ 【课程亮点】 l 课前做好宣传，让课程大纲耳目一新 l 训前做好氛围，让教室布置眼前一亮 l 训中视觉引导，让教学授课轻松愉悦 l 训后图形记忆，让复盘总结过目不忘 【课程收益】 1、能够将自己的思想和干货用视觉化的形式呈现出来 2、能通过引导式授课结合视觉化海报，生动的带动学员学习参与。 3、能够利用视觉化语言，呈现学员的困惑和观点， 4、能够通过视觉引导，激发学员创意，学习成果翻倍！ 【课程大纲】 1、入场调查 2、自我介绍（图像介绍法） 3、日程安排 4、停车场 第一章 什么是视觉引导 1、成人学习原则 2、引导式培训内容 3、团队过程引导者 视频欣赏：引导者的角色 4视觉引导者 第二章 开启视觉之旅 1、视觉思考：我们为什么要学习视觉引导 2、不会绘画涂鸦的三大谎言 1) 我永远不会画画 2) 不适合领导的严肃状态 3) 只属于真正的艺术家 第三章 视觉引导基本功练习 1、涂鸦七大利器： 点，线，面，三角，正方形，圆，不规则图形 2、视觉引导9招 1) 文字排版 2) 字体学习 3) 链接与分隔 4) 边框很重要 5) 阴影与明暗 6) 人脸简单画 7) 体型要灵活 8) 图文切换 9) 隐喻的重要性 课堂练习 1、文字排版 n 主线排版 n 顺序排版 n 九宫格 n 系统图 2、字体学习 n 字大 清晰 字母画 3、链接与分隔符 箭头的画法 4、边框练习 5、阴影与明暗 6、表情练习 喜怒哀惧法 8、体型的关键 画小人口诀 9、视觉模型再课程中应用 流程图 与隐喻使用 10、建立自己的兵器库 第四章 培训师视觉引导四个阶段呈现 1、培训前：培训课纲与教室氛围视觉化设计 n 关键呈现产出：课纲视觉化 流程视觉化 知识点视觉化 2、培训中：授课引导视觉化设计 n 培训视觉呈现 n 隐喻视觉化呈现 n 学员激发视觉化呈现 4、培训后：反思复盘视觉化呈现 n 讲师视觉化总结 n 与思维导图结合使用 n 学员视觉化行动计划 课堂练习：针对课程进行视觉化复盘练习
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