李彩玉老师相关课程

• 李彩玉老师
• 【线上视频课】人力资源管理实战全面指南
• 【线上视频课】降本增效-培训层面人工成本管控
• 【线上视频课】降本增效-绩效层面人工成本管控
• 【线上视频课】降本增效-用工层面人工成本管控
• 李彩玉：慧眼识人——金牌面试官的招聘甄选实战
• 李彩玉：精“薪”设计——基于3PM的薪酬福利与激励管理
• 李彩玉：目标为王——非人力资源管理者的绩效管理体系构建
• 李彩玉：与时俱进-人力资源数字化转型
• 李彩玉：运筹帷幄，和谐有法——企业劳动用工风险管控
• 李彩玉：与业务共舞——HRBP如何完美落地业务需求
• 李彩玉：赋能增效——经理人如何玩转OKR
• 李彩玉：心智领导力——心理学在管理中的运用
• 【线上视频课】降本增效-薪酬层面人工成本管控
• 【线上视频课】降本增效-人力资源管理盈利思维
• 【线上视频课】降本增效-企业人力资源成本分析
• 【线上视频课】降本增效-招聘层面人工成本管控
• 【线上视频课】现代企业档案管理技能提升实战
• 【线上视频课】赢在信任-DISC打造高绩效管理团队
• 【线上视频课】OKR目标与关键成果法-如何构建OKR系统
• 【线上视频课】OKR目标与关键成果法-如何有效落地OKR
• 【线上视频课】思维蜕变-HRBP如何树立业务思维
• 【线上视频课】赋能增效-HRBP如何落地业务
• 【线上视频课】活用工具-HRBP必会的五大工具
• 【线上视频课】目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之职责定位
• 【线上视频课】目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之目标分解
• 【线上视频课】目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进
• 【线上视频课】薪思路-搭建薪酬管理体系的思路和策略
• 【线上视频课】薪设计-如何基于战略做好薪酬设计
• 【线上视频课】薪福利-如何落地员工福利体系设计
• 【线上视频课】运筹帷幄-企业人力资源战略规划之思维提升
• 【线上视频课】运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升
• 【线上视频课】运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划
• 【线上视频课】金牌面试官-新媒体招聘渠道开发
• 【线上视频课】金牌面试官-如何塑造面试官礼仪
• 【线上视频课】金牌面试官-如何精准识人选人
• 【线上视频课】金牌面试官-结构化面试提效能
• 【线上视频课】金牌面试官-如何提升面试技巧
• 【线上视频课】新民法典下的劳动关系管理及35个典型案例解析
• 【线上视频课】运筹帷幄-卓越管理者的10大场景面谈技巧
• 【线上视频课】凝心聚力，基业长青-新时代企业文化传承落地四步曲
• 【线上视频课】金牌宣讲官-校园招聘成功宣讲四步法
• 【线上视频课】与时俱进-人力资源数字化转型之数据分析
• 【线上视频课】人力资源数字化转型-薪酬管理中的数据分析
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——留人篇
• 【线上视频课】与时俱进-新时代企业人才培训体系搭建
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——育人篇
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——用人篇
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——选人篇
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——定位篇
• 【线上视频课】化危为机-新形势下的保密管理
• 【线上视频课】凝心聚力-工会如何打造幸福职工之家
• 【线上视频课】以道驭术，重新定义--HRBP修炼与赋能之道
• 【线上视频课】年终奖金的设计与实战
• 【线上视频课】7招搞定线上招聘
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之入职篇
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之离职篇
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之疑难杂症篇
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之假期篇
• 【线上视频课】共赢—构建和谐劳动关系
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之薪资篇
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之社保篇
• 【线上视频课】金牌面试官的六脉神剑
• 【线上视频课】见招拆招-轻松拿下offer
• 【线上视频课】职场新秀必学的薪酬8策略
• 【线上视频课】职场新秀入职前必须要解决的10件事
• 【线上视频课】金牌校招官—95后的面试与甄选技术
• 【线上视频课】五维人才官™-人才选拔官的识人选人技术
• 【线上视频课】五维人才官™-人才激励官的用人驭人技术
• 李彩玉：运筹帷握——AI赋能行政管理者综合技能提升
• 李彩玉：AI赋能——DeepSeek助力国企智能化升级
• 李彩玉：HR精英赋能，DeepSeek驱动人力资源八项全能进阶
• 李彩玉：AI+六维人力：智慧生态下的管理实战革新与技能进阶
• 李彩玉：独具慧眼——DeepSeek赋能中高层人才识别与面试策略
• 李彩玉：招聘提效——DeepSeek赋能面试官精准选才
• 李彩玉：五维人才官©AI加持，提人效，管理者如何玩转人才管理
• 【线上视频课】精心规划-职场新秀顺利拿到offer，规划人生
• 【线上视频课】与业务共舞-基于业务的培训需求分析
• 【线上视频课】提升五力，成就卓越文秘

培训照片

公开课

视频

线上课

• 【线上视频课】人力资源管理实战全面指南
• 【线上视频课】降本增效-培训层面人工成本管控
• 【线上视频课】降本增效-绩效层面人工成本管控
• 【线上视频课】降本增效-用工层面人工成本管控
• 【线上视频课】降本增效-薪酬层面人工成本管控
• 【线上视频课】降本增效-人力资源管理盈利思维
• 【线上视频课】降本增效-企业人力资源成本分析
• 【线上视频课】降本增效-招聘层面人工成本管控
• 【线上视频课】现代企业档案管理技能提升实战
• 【线上视频课】赢在信任-DISC打造高绩效管理团队
• 【线上视频课】OKR目标与关键成果法-如何构建OKR系统
• 【线上视频课】OKR目标与关键成果法-如何有效落地OKR
• 【线上视频课】思维蜕变-HRBP如何树立业务思维
• 【线上视频课】赋能增效-HRBP如何落地业务
• 【线上视频课】活用工具-HRBP必会的五大工具
• 【线上视频课】目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之职责定位
• 【线上视频课】目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之目标分解
• 【线上视频课】目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进
• 【线上视频课】薪思路-搭建薪酬管理体系的思路和策略
• 【线上视频课】薪设计-如何基于战略做好薪酬设计
• 【线上视频课】薪福利-如何落地员工福利体系设计
• 【线上视频课】运筹帷幄-企业人力资源战略规划之思维提升
• 【线上视频课】运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升
• 【线上视频课】运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划
• 【线上视频课】金牌面试官-新媒体招聘渠道开发
• 【线上视频课】金牌面试官-如何塑造面试官礼仪
• 【线上视频课】金牌面试官-如何精准识人选人
• 【线上视频课】金牌面试官-结构化面试提效能
• 【线上视频课】金牌面试官-如何提升面试技巧
• 【线上视频课】新民法典下的劳动关系管理及35个典型案例解析
• 【线上视频课】运筹帷幄-卓越管理者的10大场景面谈技巧
• 【线上视频课】凝心聚力，基业长青-新时代企业文化传承落地四步曲
• 【线上视频课】金牌宣讲官-校园招聘成功宣讲四步法
• 【线上视频课】与时俱进-人力资源数字化转型之数据分析
• 【线上视频课】人力资源数字化转型-薪酬管理中的数据分析
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——留人篇
• 【线上视频课】与时俱进-新时代企业人才培训体系搭建
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——育人篇
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——用人篇
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——选人篇
• 【线上视频课】新时代非人力资源经理的人力资源管理——定位篇
• 【线上视频课】化危为机-新形势下的保密管理
• 【线上视频课】凝心聚力-工会如何打造幸福职工之家
• 【线上视频课】以道驭术，重新定义--HRBP修炼与赋能之道
• 【线上视频课】年终奖金的设计与实战
• 【线上视频课】7招搞定线上招聘
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之入职篇
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之离职篇
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之疑难杂症篇
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之假期篇
• 【线上视频课】共赢—构建和谐劳动关系
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之薪资篇
• 【线上视频课】劳动关系百宝箱之社保篇
• 【线上视频课】金牌面试官的六脉神剑
• 【线上视频课】见招拆招-轻松拿下offer
• 【线上视频课】职场新秀必学的薪酬8策略
• 【线上视频课】职场新秀入职前必须要解决的10件事
• 【线上视频课】金牌校招官—95后的面试与甄选技术
• 【线上视频课】五维人才官™-人才选拔官的识人选人技术
• 【线上视频课】五维人才官™-人才激励官的用人驭人技术
• 【线上视频课】精心规划-职场新秀顺利拿到offer，规划人生
• 【线上视频课】与业务共舞-基于业务的培训需求分析
• 【线上视频课】提升五力，成就卓越文秘