李凤老师相关课程

• 李凤老师
• 李凤：破局——国有企业干部能上能下的改革举措
• 李凤：薪酬绩效之突破人效困境
• 李凤：非人部门经理的人力资源管理必修课
• 李凤：励才之策：如何做好人才培与人才保留
• 李凤：规避员工关系管理中的陷阱
• 李凤：企业培训体系建设
• 李凤：金牌面试官必备技巧
• 李凤：互联网时代的创新招聘与面试
• 【线上视频课】突破薪酬难点之年终奖设计技巧
• 【线上视频课】精准管理-八步搞定企业定编设计
• 【线上视频课】职位解码：岗位价值评估六步法
• 【线上视频课】高频劳资纠纷之加班费争议处理技巧
• 【线上视频课】新市场环境下，薪酬设计应该这样做
• 【线上视频课】高效能绩效辅导与面谈实战解码
• 【线上视频课】“望、问、闻、切”四步精准识人
• 【线上视频课】七招解决校园招聘难题
• 【线上视频课】“四步曲”助力HRBP收获业务支持
• 李凤：DEEPSEEK智慧招才-新时代创新招聘

培训照片

公开课

视频

线上课

• 【线上视频课】突破薪酬难点之年终奖设计技巧
• 【线上视频课】精准管理-八步搞定企业定编设计
• 【线上视频课】职位解码：岗位价值评估六步法
• 【线上视频课】高频劳资纠纷之加班费争议处理技巧
• 【线上视频课】新市场环境下，薪酬设计应该这样做
• 【线上视频课】高效能绩效辅导与面谈实战解码
• 【线上视频课】“望、问、闻、切”四步精准识人
• 【线上视频课】七招解决校园招聘难题
• 【线上视频课】“四步曲”助力HRBP收获业务支持