管理顾问/培训讲师简介
黄杰 擅长领域: 管理顾问、高管教练。精益管理与企业运营系统改善。精益生产与成本控制,标杆精益现场打造。人才复制与培育,班组管理与班组建设,中基层管理干部培养训练。
黄杰老师是精益管理与运营人才培育训练方面的专家,先后在国企、中日合资企业、日资企业担任中高层管理职位二十余年。近十几年一直以管理顾问/培训咨询/辅导落地的形式,帮助企业进行精益制造、标杆精益现场打造、管理变革和中基层管理干部队伍培养训练。目前担任多家企业的管理顾问,比如天康生物、沂州集团、金雷股份等。以结果和管理有效性为导向,注重工具、方法,策略,措施与实际情况相结合,采用底层逻辑系统地帮助企业解决实际问题,追求对企业运营管理产生实际效果。帮助企业经营管理者做出正确的决策,交付高效的工作成果。协助企业提升整体运营系统效率,获得稳定的利润回报。 黄杰老师坚持以“实用、实效、实战”为基本指导原则,从实战落地出发、从问题解决出发、从业绩突破出发,基于公司战略目标的实现,赋能销售与高效运营管理为手段。课程内容学员听得懂、记得住、练得会、用得了。课程内容落地快、实际效益转换快。通过培训课程+辅导落地方式系统赋能管理者。包括:中车集团、吉利汽车、蔚来汽车、通用汽电器、戴姆勒奔驰、丰田汽车、西门子、ABB、NEC、日立、三星电子、宝武钢、万华化学、科兴生物、南方电网、大唐集团、国家能源集团等。课程的启发性、实用性、转化性、落地性被广泛认同。 黄杰老师出版的书籍与管理光盘: 管理光盘:《如何做一名出色的现场主管》、《5S管理实战》、《员工职业化训练》 管理书籍:《赢在中层》、《图解成本管理一本通》、《图解现场管理一本通》、《图解质量管理一本通》、《图解安全管理一本通》、《图解效率管理一本通》、《班组长如何管现场》、《班组长如何控成本》、《班组长如何保安全》、《班组长如何促交期》、《班组长如何抓质量》、《全国中等技校---班组长实用培训教程》等等
【六大价值输出】 给知识:培训师经验、积累、理论和行业底蕴。 给系统:帮助学员整理思路,用架构串联经验。 给方法:实战实用实效的方法,拿来就用。 给体验:用案例模拟场景,高品质互动与共享。 给思想:培训师对课程主题的独立思考与见解。 给引导:用咨询式式培训技术引导学员愉悦参与。
【三大呈现特质】 实用:500多家企业培训与咨询中活生生的案例,件件关联; 实效:感性讲解,身边事、常话、真性情,不讲高深的理论; 实战:近200多家企业管理实践工作场景和问题发现解决之道。
【黄杰课程特色】 三从:从实战落地出发、从问题解决出发、从业绩突破出发。 四得:课程内容学员听得懂、记得住、练得会、用得了。 两快:课程内容落地快、实际效益转换快(产出效益)。
【授课方法】 理论讲授+视频赏析+数据分析+图片案例分享+工具解说+实际操作演练+分组讨论+结果发布+讲师点评+问题答疑课后作业+内容考试与标准答案+改善计划+课后工具包.
【培训模式】 1、从实操演练到现场成果:实战理论讲授+实战案例剖析+实战研讨演练+实际问题解决+现场生成成果+重要课题转换 2、从课题转换到持续辅导:建立课题库+创建课题改进组+持续跟踪辅导。(时间另行安排费用另计)
【黄杰课程标签】 1、理念:修其心、诚其意、开其智、长其技、壮其行;道法术。 2、实用:强调方法论而不是理论化,每个模块的内容都与管理实践紧密关联。 3、有趣:案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段,调动学员参与的积极性。
4、实效:强调现场演练,在行动中感悟有效管理,强化课后的实际操作指导。
黄杰系列课程的整体设计逻辑与特色 ◇ 实战化: 以实操真实案例为演练蓝本,确保课程实战落地。 ◇ 多元化: 采用理论讲解+小组讨论+互动游戏+案例分析+实战模拟+视频教学。 ◇ 模块化: 模块化的设计,确保课程的严谨性、结构性与逻辑性。 ◇ 进阶化: 阶段性的课程安排,使学员循序渐进,快速转化学习效果 ◇ 工具化:
每个模块课题都配有实战工具与方法,真正做到有“法”可依,有“具”可用。
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