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培训时间/地点：2025年4月17~18日（星期四 ~ 星期五）/北 京 收费标准：￥4800/人 Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费 Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐 课程背景： 市场竞争的日益激烈，采购已经不再仅仅是按照要求低成本买进的过程；新冠疫情防控的常态化趋势和国际地缘政治风险的不断加剧，断供及其他供应风险频发，采购职能被组织重视的程度徒然提高了，这也意味着组织对采购职能的前瞻性、全局性及职能成果的期待正在倍增！因此，需要从采购到供应、再到供应链的职能范围扩展，并要求采购各项职能的很多重要环节必须同步扩展和提升，目标是与上下游组织能力互补、协同创新、共创利益和价值，以更低的供应链总成本、更高的客户服务水平。当然，也许你所在的组织还没有展现出以上趋势，但在这一大潮流下，对采购人员的眼界和水平和期待和要求已经凸显了，更是采购人员迎风赶上、为组织创造供应链价值的好时机。 “供应商选择、考核、发展与关系战略”的制定与实施，就是采购工作的重要环节，在供应链管理体系下，不仅是惯常的供应商准入、跟踪和考核的“前/中/后”式管理，还要为组织导入重要的外部资源，包括有市场竞争力的物料、零部件或服务，以及重要并互补的技术及稀缺性资源、战略型合作关系资源；同时，采购人员还要通过VOC（倾听客户之声）来贡献供应市场经验、组建快速服务供应链系统（由上游联盟组织组成），以超越竞争对手！那么，供应商发展和关系战略，就是惯常供应商管理体系的升级和补充。 那么，什么是供应商发展？如何与供应商建立不同类型的关系？供应商关系战略又包括什么？如何发展与组织能力互补、协同共进、同甘共苦的供应商？同时，在惯常的供应商选择、考核过程如何升级？如何优化供应库并降低风险？如何满足合规要求？作为采购管理人员，如何安排与供应库建设的工作绩效指标与KPI？如何设计与高层沟通、总结/述职汇报中有关采购管理成果的“关键词句”，以促进高层共鸣、促进提升自我影响力的提升？这些内容，即是本次培训的收益所在。 参训对象： 供应链经理/主管、采购经理/主管、供应商管理与开发经理/主管 授课形式： 知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
课程大纲：引言：对标先进组织的供应商管理管理体系与岗位职能设置，理解不同类型供应商及关系的资源价值第一讲、怎样理解供应商的选择、考核、发展与关系战略，需要哪些管理基础案例：“某项目甲方委托联合寻源的后果”—组织的供应库需要具备一定的行业竞争力供应商的选择、考核、发展与关系战略--供应商管理的完整体系 Ø 一个闭环：战略寻源/日常寻源与“前/中/后”式的供应商管理、合规性、竞争力塑造 Ø 多种策略：分类采购策略与关系战略、合同定位，确定供应商管理战略的基调（结合Kraljic矩阵、品类管理等工具） Ø 全生命周期：关于供应商发展和供应商关系的生命周期管理闭环 Ø 特例情况：大宗商品的供应商管理，供/需等力场与期货，战略采购经理的关键职能 Ø 纳入绩效：供应商绩效与采购部门绩效的一致性 Ø 寻源过程中的关键环节，是供应商准入的专业控制过程 Ø 预先筹划寻源策略，启动战略寻源或日常寻源，并了解从哪里可以找到供应商 Ø 寻源流程中的关键环节 ² 采购数据分析与管理，分析模板及样表；寻源战略与组织营销战略的配合 ² 供应市场分析与供应策略制定，模板与样例 POCKET环境分析（宏观）—了解采购外部风险的来源与影响，一些先行指数的观察与分析，用于价格影响因素分析的样例 五力模型分析（中观）—了解行业竞争程度及各钟力量，支持物料/供应商替代及关系定位决策 SWOT分析（微观）--与供应商之间的相互价值、机会或风险发现过程 原料和成品的生命周期分析，结合供应商的优势因素分析，系统安排新品种上线、老品种下线的采购策略 ² 采购成本分析与管理 先进组织的价格管理与成本分析对寻源团队的，但寻源经理需要先行掌握 应该成本与合理价格的推算 理解影响采购成本的主要因素 ² 演练：采购价格的影响因素及结果、支持采购决策 供应商管理的“前/中/后” 第二讲供应商的选择、跟踪、考核流程 供应商的选择流程 Ø 建立协同的供应商管理机制 ² 供应商评估流程及联合评审机制 ² 评估小组（或委员会）的组成与任务分配、不相容原则的遵守 Ø 供应商评估标准（指标）体系及标准分析系，如何设计标准分值、权重并计算分值 Ø 供应商评估标准（指标）及案例介绍： ² 质量、可获得性、成本等的五类标准库介绍 ² 产能、研发、物流、成本的等九类标准库介绍 ² 利用基本的财务指标来分析供应商的经营风险 Ø 运用供应商偏好模型，理解供应商如何看待潜在客户并纳入评估因素 Ø 收集与核实收到的信息，启动评估；结合SWOT分析并形成合格供应商名单AVL Ø 供应商的分级管理与改进计划、未入库供应商评估结果的告知 供应商的跟踪管理流程 Ø 供应商交付时间管理：跟单管理中的平衡线法、VMI Ø 供应商的交付质量管理：SQE常用的质量术语与质量工具 ² 常用的质量术语 ² 常用的质量工具：鱼骨图、直方图、统计过程控制SPC、8D报告等 供应商交付绩效的度量或考核 Ø 供应商绩效度量的方法、指标与权重建议，需要与供应商提前达成共识或纳入合同 Ø 根据供应商绩效结果的订单分配、改善或帮扶建议、供应商来年交付目标的确定 Ø 供应商分类分级管理与供应库优化 第三讲 供应商的发展与关系战略 采购方与供应商的关系类型与细分 Ø 日常交易关系、连续型关系、伙伴关系、协同与战略联盟关系、收购兼并关系 ² 各种细分供应商关系的含义与案例 ² 讨论：当组织进行收购兼并时，采购人员对被收购方的估值、收购后的整合工作，如何发挥重要价值 Ø 结合供应商的选择、考核，理解与供应商关系的生命周期，理解与供应商的战略与战术合作的含义 Ø 结合组织战略，与不同类别的供应商建立不同的关系（关系战略的确定） 供应商发展与供应商帮扶，根据需要建立目标供应商关系，并共同磨砺出伙伴型供应商、战略联盟型供应商 战略联盟型供应商，必须具备的决策要素及承诺 理解供应商的客户分类、客户偏好及营销策略，必要时启动良好供应商关系促进活动 采购或供应商的早期参与EPI/ESI、标准化、VA/VE、VMI等供应商共建的“改善专项” 案例：供应商关系管理SRM与客户关系管理CRM，如何协同起来为组织创造价值 第四讲 采购管理的阶段性发展与合规要求、采购专项审计简介 采购管理的发展阶段 Ø 规范化阶段、专业化阶段、整合供应链的价值创造阶段 Ø 采购管理的战略、战术、操作层次内涵，对应高层、中层、操作层的管理内容 Ø 供应商管理的合规性要求 组织风险管理和采购专项审计 Ø 组织风险管理框架与供应商风险管理与控制 Ø 演练：AVL风险征兆挖掘与供应商管理改善，提升人员的风险管理意识 如何衡量“供应商选择、考核和关系战略”工作的成果？日常工作绩效与KPI设计 与高层沟通、总结/述职汇报中有关采购管理成果的“关键词句”建议，促进高层共鸣和认同，促进自我影响力的提升 讲师介绍：武老师 Ø 南开大学 MBA 硕士，曾供职于欧洲最大的集中医药产品批发、中医药教学、中医门诊为一体的经营实体CMCTasly Group BV (荷兰阿姆斯特丹)总经理； Ø 先后担任过某集团进出口部经理、国际供应链总监（负责国际供应链、市场开发及策划、外派人员的教育培训）、某销售公司战略渠道总监。 Ø 32 年五百强企业实战经验，16 年外部职业培训经历 Ø 中物联供应链管理专家委员会委员 Ø 天津市智能科技领域专家咨询委员会军民融合领域专家 Ø 天津市政府投资项目评审中心专家 Ø CPSMSCPM CPIM(APICS) ITC CPCP 授权讲师 Ø ISO9000内审员 Ø ISO9000内审资质 主讲课题、专题： 采购供应链管理体系搭建 采购与供应链管理领导力 采购成本分析与控制、价格/预算中心 采购与供应战略制定 库存周转率改善 采购合规建设与风险控制 联盟采购 采购与供应链中的降本增值专项 供应商绩效与发展 采购方式的选择 采购综合技能提升 采购谈判 项目采购管理 仓储运作与运输管理 采购需求明确与数据库建立 需求预测与计划 采购寻源/供应市场分析 采购流程优化与合规 采购部门设立与绩效管理 供应商管理体系建立 供应商开发与选 授课/咨询风格： 经验分享 模拟演练 情景案例 实⽤⼯具 部分受训单位: 清华大学、北京大学、浙江大学、荣昌制药、国药集团、中航集团、伊利集团、蒙牛集团、中核集团、乐普医疗、 荣昌集团、山东久泰能源、德力西集团、天津龙达集团、成都移动、四川移动、北京移动、国家电网、南方电网、 三一集团、一汽丰田、现代摩比斯汽车、北京现代、上海大众汽车、上海大众联合公司、CETC 第 18 所、中国电子、科技集团、杭州丽珠医疗器械、招商银行、民生银行、湖南建行、思宜珐码工程、汾酒集团、中海油、三元食品、 成都移动、华润三九制药（深圳）、中俄工业产品能源贸易公司、中铁集团等
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