班组队伍建设与管理 课程目标:以管理对象即:自我、员工、现场3个维度为主,通过9个课题的系统训练,培养一线主管的职业化素养和领导式管理的能力,打造精益化现场,系统提升一线主管胜任力。 我们坚信:通过培训一定能帮助企业培养出卓越的一线主管,并为提升制造管理水平打下坚实的基础,为企业的日后发展做好人才储备,做出积极贡献! 课程具体内容: 班组长的角色认知:班组长的角色是什么、班组长的地位和使命; 班组长的重要作用、班组长的素质要求。 第二天、第三天 班组长日常工作的1234567.即:一是以控制成本为中心;二是两化:操作标准化、行为规范化;三是三个原则:安全原则、质量原则、顾客原则;四是四个观念:培训重于帮工等观念;五是五个为什么;六是六个工具、七是七项职能。 课程特点:此课程是企业内训课程 目标学员 班组长、工长、线长、系长、拉长、领班、主管、值班长、制造长、区长等一线管理人员。 最佳人员规模两天20~30人 课程安排: 第一天 第一课:班组长的角色认知:1.班组长的角色是什么、2.班组长的地位和使命; 第二课:1.班组长的重要作用、2.班组长的素质要求。 第二天、第三天 班组长日常工作的1234567.即:一是以控制成本为中心;二是两化:操作标准化、行为规范化;三是三个原则:安全原则、质量原则、顾客原则;四是四个观念:培训重于帮工等观念;五是五个为什么;六是六个工具、七是七项职能。 第1课:讲123;第2课:讲4;第3课:讲5、6;第4课:讲7;
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