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贺鹏举《安全生产心理行为学》

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《安全生产心理行为学》
主讲:贺鹏举
一、谁来参加:
l  适合直接从事生产安全工作人员及所有管理人员。
二、您的收获:
l  安全行为学的研究与应用领域;
l  安全行为学的研究方法;
l  行为的身心机制;
l  生理及其对行为发生影响的主要机制及控制方式;
l  心理及其对行为发生影响的主要机制及控制方式;
l  感觉、知觉、记忆与安全的关系;
l  情绪、情感及其影响安全的一般因素;
l  个性与安全管理。
三、课程核心:
第一单元 认识安全生产心理行为学
Ø   电力安全心理学的应用基础
Ø   何谓安全生产心理行为学
Ø   基础心理学和应用心理
Ø   分析应用案例:发电企业生产事故引发因素分析?
Ø   发电企业生产事故的社会环境因素主要有哪些?
Ø   安全行为学的研究与应用领域
Ø   案例分析:某发电厂事故因素分析
第二单元 行为的身心机制
Ø   生理及其对行为发生影响的一般机制
Ø   心理及其对行为发生影响的一般机制
Ø   感觉、知觉、记忆与安全
Ø   情绪、情感及其影响安全的一般机制
Ø   意志、注意与安全
Ø   个性与安全
Ø   案例分析:全面分析发电厂事故全因素
Ø   11种共性习惯性违章
Ø   8种送电、配电习惯性违章
Ø   10种变电运行习惯性违章
Ø   4种变电检修习惯性违章
Ø   17种其它方面习惯性违章
Ø   4种机动车驾驶员习惯性违章
Ø   重点教育培训20种人
Ø   如何防范与杜绝习惯性违章
Ø   针对违章人员的特点进行预防
Ø   提高人的素质,改善作业条件
Ø   重视综合治理
Ø   案例:建议安全标准与执行标准在工作中的重要性?
第四单元 不安全行力的识别与控制
Ø   导致不安全因素的4M1E
Ø   人的不安全行为与心理识别与控制
Ø   机器不安全因素的识别与控制
Ø   材料不安全因素的识别与控制
Ø   方法不安全的原因与控制
Ø   环境影响不安全因素分析与控制
Ø   现场危险源的识别与控制
Ø   案例题:请对本工作小组不安全因素进行识别并提出控制方法?
第五单元 管理行力与安全
Ø   海恩法则
Ø   墨菲定理
Ø   破窗效应
Ø   管理者本身的作用与安全控制
Ø   电力企业文化载体落地实践
Ø   电力安全生产管理体系建设
Ø   某电力公司内外部建议提案活动

使用道具

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