《SA8000:2018标准管理体系要求》 主讲:李启春 【课程背景】: 在目前这样一个由媒体控制的时代,公司的公众形象成为一个关键因素,公司仅仅遵守道德标准还不够,公司还需要向公众展示“采取正确的方式做正确的事情”。SA8000客户验厂标准作为一个工具,可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙,通过对工作现场的独立审核,SA8000客户验厂认证可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业,如玩具业和服装业,经常使用SA8000和COC客户验厂认证来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司,SA8000和COC客户验厂认证可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。可以预见,血汗工厂或使用童工的恶劣行为将会因为SA8000和COC客户验厂标准的实施而逐步减少。 【课程说明】: 针对问题1:新标准与老标准的核心区别是什么? Ø 老师将用列表的形式与学员逐一解读。 针对问题2:新标准改变的目的及原因是什么? Ø 老师将依据国际标准化组织的权威思想进行全面分析。 针对问题3:新标准条款如何解读? Ø 根据新标准条款老师将结合老标准的内容进行全面解析。 针对问题4:新旧体系如何有效结合? Ø 老师将 结合实操案例和学员从体系文件的各个层级进行分享。 【课程收益】: 帮助学员深入的掌握关于SA8000社会责任管理体系标准要求; 全体管理掌握标准的核心运作模式 掌握社会责任体系建立的技能; 全体管理掌握SA8000标准推行的重点难点 全面把握体系建立的策划、执行和实际工作中的应用; 通过大量的实践案例来提升、加强您对标准与实践相结合的能力,培养高水准的体系推行人员,提升企业内审全面评估组织社会责任管理能力、控制风险、寻求改进空间的能力。 【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、体系人员。 【课程时间】:1天/6H 【课程大纲】: 第一部分 SA8000背景 1、劳工问题是全球经济的焦点问题之一 2、在中国社会责任的现状 3、SA8000标准的产生 4、SA8000意义 5、SA8000标准的意图 6、SAI的职责、使命与基本原则 第二部分: SA8000:2018标准理解 1、目的和范围 2、管理体系 3、规范性要素及其解释定义 第三部分 与SA8000相关的中国劳动法规解析 1、劳动法 2、禁止使用童工 3、未成工劳动保护 4、强迫和强制性劳动 5、职业健康安全法规 6、我国职业健康安全法规 7、结社自由与集体谈判 8、歧视 9、惩戒性措施 10、工作时间 11、薪酬 第四部分 SA8000社会责任建立与运行 1、决策与准备 2、初始评审 3、体系策划 4、体系文件编写 5、体系试运行 6、内部审核 7、管理评审 第五部分案例分享 广州某电子科技有限公司SA8000:2018体系文件分享 注意事项: 1、本课程大纲可依大多数参训学员实际要求而调整,必突出本课程重点、难点,以实现公司增值、增效为目的;老师在授课当中,实际讲授内容会高于大纲和教材,要求每个学员认真听课和做笔记。 2、授课讲师和听课人员,在授课时间内,请将手机调到振动状态或关闭,课堂上严禁接听电话; 3、授课当中的休息安排:上午一次,下午二次,每次十分钟; 4、授课当中要求所有学员不要来回走动,有事或需要接听电话,请悄悄离开座位到外边办理或接听;课堂纪律要求每个学员不迟到,不早退,有问题先举手提问或打招呼; 5、以上各条请各位学员认真执行,感谢大家配合和支持!
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