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李骏勇:电网企业作业现场零违章安全管理

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电网企业作业现场零违章安全管理
培训课程大纲
课程时间2天
培训对象:新入职员工。
培训方式:讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动+角色模拟+练习
课程大纲:
n  模块一:电网生产事故的引发因素
–       案例分析:从婚礼到葬礼(供电行业案例)
–       案例分析:左右不分
–       违章事故心理分析
–       电网事故发生的系统结构原因
•     人的因素
•     物的因素
•     环境的因素
•     管理的因素
–       习惯性违章的主要表现形式
–       事故的致因理论
–       海因里希因果连锁论
–       人与机的轨迹交叉理论
–       能量意外释放理论
–       电网事故发生的系统结构原因
–       视频播放:事故与原因的关系?
–       树立正确的安全理念:一切事故皆可预防
n  模块二:电网企业常见违章心理与行为
–       电网企业常见违章行为
–       电网企业常见违章分析
–       讨论:违章与人的不安全行为之间是什么关系?
–       人因失误 - 谁之过
–       违章作业行为与人员不安全心理解剖
•     主动型违章心理
•     被动型违章心理
n  模块三:电网生产人员疲劳、情绪与违章
–       疲劳与安全事故
–       疲劳产生的因素
–       电网企业员工疲劳问题的原因
–       疲劳的缓解措施
–       讨论:疲劳有什么作用?
–       素质、素养与安全
–       情绪状态与安全
n  模块四:电网作业现场零违章安全管理措施
–       讨论练习:如何预防员工违章行为?
–       反习惯性违章的难点
–       以往反习惯性违章的主要措施
–       反习惯性违章流程与建议
•     违章与人的不安全行为的区别
•     了解违章的心理原因
•     弄清责任主体
•     违章识别与分类
•     建立违章行为库
•     建立违章查处标准,划定违章红线
•     违章查处的沟通   
•     亲情感召
•     好的安全意识与习惯培养
•     重复性违章的根源分析
–       以人为本的安全伦理
–       强化安全保障意识
•     作业许可制度
•     “五想五不干”
•     事故警示录
•     安全意识培养
•     安全教育培训
–       预知危险,预防事故
•    员工健康危险预知
•    物的不安全状态
•    人的不安全行为
•    作业现场5S管理
–       违章查处
–       违章查处沟通技巧
–       反习惯性违章
•    良好的安全作业习惯
•    树立“三思而行”风险意识
•    对员工的安全承诺
•    签署安全承诺书
•    签订互保联保协议
•    抓住关键,授权
•    “破窗效应”给反习惯性违章的启示
•    建立安全管理热炉法则
•    安全管理容不得“差不多先生”
•    安全管理不可以“下不为例”
•    安全工作从基础做起
•    正面激励与负面激励
•    运用需要理论,激发安全动机
•    大打“亲情牌”
•    作业现场6S管理
•    作业现场可视化管理
n  课程总结

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