TPM(全员设备维护)实施中的问题分析与改善对策 国内企业都面临着严峻的挑战:管理落后,设备陈旧,员工素质普遍偏低等,这一系列的病症怎样才能除掉?而TPM自日本诞生起,就显示了它的威力,这在日本后来成为经济超级大国得到了验证,因为TPM一开始就成为了一种赚钱的工具。 近年来实施TPM(Total Productive Maintenance)的中国企业急速增加,有不少企业从中收获丰硕的成果,因为只要实施TPM便可以成为「赚钱的现场」。但更多的企业在推行过程中总感觉不尽如人意。其实,TPM不是什么高深的技术,只是我们在实施之初就对TPM的深层次内涵了解不够全面只是完全模仿他人模式,忽略了中国国情和企业现状。因此在实施过程中无法得到员工的支持。很多项目只能流于形式,无法达到预定目标久而久之这件事就流产。为什么?问题在什么地方呢? 本课程将重点分析企业在推行TPM过程中问题,参加本课程的学员课前需提供相关问题问卷。 课程重点讨论: 1、实施的基础是什么? 2、实施初期核心工作是什么? 3、自主保全各阶段的中心工作是什么? 4、相关部门如何配套? 5、如何提高员工参与度? 。。。。。。 最终使企业实现以设备为中心、以生产现场为核心的管理法,追求生产系统效率之极限(总合的效率化)。在TPM实施中,分别针对这些损失,进行个别改善,把设备的效率提升到最大极限,它被高度评价为从保养活动开始的一种由全员参加的管理活动,它彻底地改善,消除损失,不但能提升生产性能,也提升品质和改善企业体质,是生产型企业降低成本,增加效益的最直接最有效的途径。 课程大纲: 一、TPM内涵进一步认知 二、TPM实施前的技术准备 1、前期管理 2、设备资产管理 3、设备状态管理 4、设备安全环保管理 5、设备润滑管理 6、设备维修管理 三、TPM的十个阶段简介 1、管理策划和承诺 2、推行管理计划 3、建立作业指导书以确定新的要求和标准作业 4、以培训转变企业文化 5、自主的维护计划 6、有计划的预防维护体系 7、改善整体设备效率(OEE) 8、收集和利用数据、改进预防性维护体系 9、设备评估(查核清单) 10、生产力的维护(可靠性和可维护性) 四、TPM组织及职责界定 1、TPM项目负责人:能力评定,确定项目需求,实施计划,职责
2、主管职责:监控,授权,促进合作
3、维护人员:预防性维护,建立数据,与操作工合作并提供技术支持
4、操作员:执行基本工作,改进建议,促进TPM 五、实施过程中问题分析 1、中层不重视?原因分析 2、员工不支持?原因分析 3、维护人员无法辅导到位?原因分析 4、点检效果不明显? 5、激励模式单一,效果不明显 。。。。。。
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