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柳草:全面营造持续改善的文化氛围 ——手把手教你做改善运营

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全面营造持续改善的文化氛围
——手把手教你做改善运营
2天 解密版
强烈拒绝理论,坚决抛弃说教
始终聚焦问题,贯彻改善绩效
用力挤干水分,实现干活满堂
2020年,我们不一样的绩效改变新体验
——某美资企业精益改善倡导人 柳草
课程背景
不少企业都意识到一个问题,如果只用方法和技巧,将成本降低10%或者20%并非难事,但若不再回到从前浪费的生产方式。就要改变“看待问题、思考问题”的思维方法,但这往往是非常困难的。若使丰田生产方式真正成为自己的东西,劳动者就要运用自己的智慧和自己的力量把“改进”当成自然而然的事情。
管理者再有时间,一天也只有24小时!但是如果所有的员工都参与到管理中,管理者的时间则不是24个小时——这就是“全员参与,管理倍增”法则。很多企业也清楚这些道理,但是很多企业始终未能找到有效挖掘员工的潜能之路。
如何化腐朽为传奇,解决管理者的切肤之痛?
如何破解员工的心头之恨?
如何构建新时期员工人本管理新模式?
如何激发员工潜能,给员工一个尊严工作的环境?
如果你的企业还没有开始推进改善提案活动,如果你的企业在推进改善提案活动中有点艰辛,如果你还不知道如何从员工发动、持续改善系统构建、改善发布会的策划执行,那么柳草老师结合企业多年咨询落地实操经验,系统研发的这门课程《破茧成蝶 低成本改善——如何全面营造持续改善的文化》一定能帮到你!
课程目的
本课程聚焦痛点、围绕企业持续改善难点,系统梳理,精心研发,透过详实的案例,更重要的是场景的演练,手把手的方式,让您能够在短时间内——
1.     手把手学会如何在企业内部有序开展持续改善活动,并掌握其中的要义精髓
2.     跳出行业看行业,寻找自身持续改善管理差距,找出人才育成短板!为企业后续推进做铺垫。
3.     改善从改变人的人的认知与意识角度出发,同时建立一块倒逼机制,做到企业永续经营
4.     了解会学会编制企业改善提案的四大标准体系,为企业持续改善体系的构建奠定基础
5.     透过实景化的演练,让你掌握如何组织一场改善发布会,并能迁移转化
6.     通过学习让学员掌握如何在企业里面有效突进持续改善活动,并构建持续改进文化体系。
7.     借助500强持续改善系统的“剥洋葱”式剖析,让你0距离了解如何从0到1,然后从1成为集团的持续改善标杆
8.     通过课程学习,学员能够像外部咨询顾问一样在企业顺利推进精益持续改善项目。
课程特点
ž   多轮次课堂知识吸收摸底与应用探知训练与考试,让全员改善文化的构建从理念到实践,层层深入
ž   心理学的干预、压力训练,强化团队合作与竞争意识,改变传统的“好好好”热闹培训模式向“现场实景”培训
ž   本次培训由多年日企从业经验的实战型专家主讲,通过民营企业、国企、日韩企业、欧美企业等推进案例进行演绎,使问题解决更透彻;
ž   来自汽车、烟草、石油、港口、制药、食品、光伏能源、机械加工、汽车零部件、等多个行业案例,使整个内容更全面、更系统、使学员返回企业后更容易落地;
ž   专家根据多年项目推行经验,总结出一套内容更全面,体系更合理的培训和实战性教材,避免了纯说教的套路,将行动融于课堂,教所用的,用所学的
ž   精细化教学中“脖子以上”思维意识的过度要求,更加突出了成年人的“脖子以下”行为至上的需求
ž   借用专家的话“不能解决企业实际问题的培训都是耍流氓!”,做到务实有效!
培训受众
班组长、工段长、生产主管、车间主任、生产储备干部、生产经理、生产总监与企业培训经理、改善专员、改善经理以及希望导入持续改善体系的企业高管等。温馨提示:持续改善活动推进不是一个人、一个部门的事情,他需要团队的共同参与,群策群力、共创绩效,一家企业8-10人参加效果更佳。
课程大纲
  
  
第1天
第2天
09:00-10:30
课程破冰
  
第一单元 持续改善基础知识
  
1.八大浪费
  
持续改善挖掘点
  
2.企业改善的分类
  
3.制度与机制
  
4.2W1H解说改善
  
5.持续改善收获
  
案例:提案奖金回报率
  
案例:丰田创意功夫
  
6.改善的运作方法
  
8.持续改善之历程
  
案例分享:丰田公司全员参与改善
  
9 阻碍改善十主义
首日回顾
  
第四单元 持续改善的发布会
  
会议目的
  
会议议程
  
参会人员管理
  
座位安排
  
发表点评准备
  
改善提案准备事项案例
  
持续改善成果展示会评分展示
  
奖励方式:重视度&热情度
  
3.崇尚领导走基层
  
4.改善总结与交流(部门)
  
案例:改善总结与交流(个人)
10:30-10:45
茶歇
10:45-12:00
第二单元 持续改善的技巧
  
1.流程法概念
  
流程法基本符号展开
  
2.五五法概念
  
五五法案例Œ
  
3.取合重简原则
  
4.格式化头脑风暴法
我们企业马上要召开首次改善提案发布会了
  
1.  请研讨具体的步骤,并整理出相应的文档
  
2.  请模拟改善发布会发布场景(含发布会过程、领导点评、奖金发放)
12:00-13:30
午休
13:30-15:00
企业案例研修
  
ž   企业问题清单梳理
  
ž   企业改善问题排序
  
ž   问题对策深度研讨
  
ž   部分方案模拟应用
  
(相关工具应用)
持续改善发布会实景展开
  
ž   遵循活动议程
  
ž   部门改善总结
  
ž   员工成果发布
  
ž   领导案例点评
  
ž   激励兑现&提出期望
15:00-15:15
茶歇
15:15-16:30
第三单元 改善活动的标准化
  
1.改善活动四标准
  
标准化管理(1)提案格式
  
标准化管理(2)评价标准
  
案例:某企业评分标准
  
标准化管理(3)奖励
  
案例:某企业奖励的标准化
  
标准化管理(4)流程
  
案例:某企业改善的推进流程
  
2.改善报告五原则
第五单元 持续改善持续运营
  
1.改善思路顶层化
  
2.现场推进方式革新
  
3.改善提案的指标管理
  
案例:某企业部门改善指标
  
4.改善提案常见问题及改善指引
  
5 提案活动的原则
  
6.摒弃认识的误区
  
7.提案活动的阻碍
  
激活改善的方法
  
8.提案活动的三个阶段

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