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填补空白 国内首个 设备管理创新. MTBF与MTTR指标提升 版权课程 3天 柳草 这是一门干活的所讲的课 实战案例，让你找到工作生活的影子 实战方法，帮你解决实践的真正问题 实战思维，助你掌握设备思维的精髓 实战应用，使你能够快速应用和提升 直击痛点→把握要点→管理创新→实战应用→方法落地 —— 柳草老师 【课程背景】 中美贸易战已经让我们疲惫不堪；人工成本上涨压得我们是大气不敢再喘；故障频频再发，维修时间一长再长搞得我们毫无颜面……消除浪费，聚焦价值；善用数据，创新突破……向生产有效益、向质量有效益、向安全要效益，名词不断、效益难现。立足高速发展企业之所需，【停机时间长、影响比较大、维修时间久】的设备难题，—— 为什么别人的企业点检项目可以少50%，但是故障停机却减少30% 为什么别人的可以逆向思考，而我们的问题还在不断发生？ 为什么买了先进的点检工具，也冠名零故障，但是却与零故障渐行渐远 为什么别人可以用一年的时间就能掌握我们三年，乃至五年才能够掌握的技术 为什么我们的数据毫无价值，而别人的数据处处都是机会 为什么…… 实战专家柳草老师围绕多年的实战经验，聚焦MTBF与MTTR提升，系统梳理、深度测量、整体规划，最终输出 《设备管理创新. MTBF与MTTR指标提升》 从延长故障发生时间、缩短故障维修时间、数据化经验萃取三大角度二十一个方面入手，全系统、多角度、立体化构筑MTBF与MTTR提升的新思路与新模式。 【课程目标】 聚焦企业发展之所需，采用系列训练手法让设备相关人员迅速掌握MTTR、MTBF改善手法。通过本课堂讲授、案例剖析、小组练习、情景模拟，设备相关人员： 1. 了解填补空白、国内首个围绕MTTR与MTBF提升的系统管理手法 2. 掌握设备的强指标化管理，避免走入设备管理指标化的误区 3. 用系统的角度、用六大延长故障间隔的手法强化设备的长期稳定 4. 聚焦设备管理价值，实现设备为产品而服务的管理精髓 5. 借助于新思维与新技术，实现异常响应的零等待，做到快速反应 6. 通过实例分析，围绕世界级企业故障削减手法，掌握设备故障削减的管理思路 7. 用现代设备管理六大手法去缩短设备故障维修时间，改善设备的停机待修 8. 设备管理经验萃取的手法，聚焦专家经验实现智慧资产管理的落地 9. 了解故障削减50%技巧手法的应用，走出以修代管的管理误区，实现以管代修 10. 30天、60天、180行动计划拟定 【课程目标】 领导维度：企业战略的实现有基础保障，并非大话空话误“企”。 系统维度：组织建设的构建有系统思路，获得长远的效能发挥与增长。 员工维度：树立榜样，复制经验、表彰先进，激励团队。提高工作效率和工作能力，以获得个人与企业的同步成长。着实提高作业效率工作能力，实现员工与企业同步成长。 竞争维度：站在客户的角度，助力企业赢取更多客户，在激烈竞争中持续保持有利地位。 文化维度：过程管控和用数据管理提升业务效率，打造高效执行文化，避免不必要的损失和内耗，形成公平公正开放的文化氛围，让企业充满生机和活力。 稳定维度：快速产品交付客户，实现不停单，现金不断流，赢得内外客户双重认可。使每个人都变成企业核心，实现专业的人办专业的事，让员工轻松高效工作。 【课程特色】 ——[实用有效]—— 培训项目操作实战型专家主讲，项目推行经验丰富，问题解决更透彻，借助学员实际案例进行针对性性的剖析、演练，实现学员带着问题来带着答案走！ ——[轻松幽默]—— 将专业系统的理论知识与企业实践相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，真正做到一听就懂、一练就会! ——[气氛活跃]—— 将管理知识生活化，并辅助大量案例引起学员共鸣，有利于学员参与其中，并确保学员主动与持久的学习力。 ——[学以致用]—— 用互动、体验、讲评等授课方式，让学员在练中学，学中练，达到学以致用，用企业实践经验，并将带方法和工具解决企业的实际问题。 借用专家的话“不能解决企业实际问题的培训都是耍流氓！”，做到务实有效！ 【授课对象】 制造企业总工程师，制造总监，生产/设备/工程部经理，生产/设备/工务主管，维修/工务工程师，维修班长及维修技师等企业设备管理和维修的人员。TPM推进办主任及专员。等。特别提醒：设备效能MTTR、MTBF提升的推动绝不是一两个人的事，也不是靠任何一个部门就能解决的问题，5-8管理团队共同参与效果最佳。 【授课方式】 理论讲授,数据分析,图片分享,工具介绍,工具演练,分组讨论,结果发布,讲师点评,课后作业,内容考试与标准答案,并可协助指导改善计划。 【课程规划】 | | | | | 第一单元 企业设备管理的三大指标 MTBF设备稳定性 MTTR 技能水平性 设备综合效率OEE 输出：《三大指标计算》、《设备管理指标库》 | 第二单元 延长故障间隔时间的六大手法（下） 1. 设备物理分析管理 2. 设备专业总体点检 3. 故障预判数据建设 输出：《六大延长故障间隔手法》 | 第三单元 快速缩短维修时间的六大技巧（下） 1. 维修技能道场建设 2. 维修技能评价管理 3. 维修人才体系建设 输出：《六大快速缩短维修时间手法》 | | 第二单元 延长故障发生时间的六大手法（上） 1. 常用维保工具训练 2. 价值点检维护管理 3. 设备的可靠性管理 输出：《六大延长故障间隔手法》 | 第三单元 快速缩短维修时间的六大技巧（上） 1. 设备六大系统分解 2. 设备先优故障模式 3. 快速故障维修管理 输出：《六大快速缩短维修时间手法》 | 第四单元 设备数据萃取管理的六大工具 1. 关键备件MTBF统计 2. 设备失效模式管理 3. 设备长停管理剖析 4. 矩阵数据关系解析 5. 设备异常数据管理 6. 举一反三管理案例 输出：《六大设备数据萃取管理手法》 |
【课程大纲】 第一单元 企业设备管理的三大指标
保全效果测定&目标设定 结合生产实际看日历时间的组成 造成机器效能降低的六种损失 详细的 OEE 计算方法 练习1－－单台设备生产的OEE计算 OEE本质后的思索，我们要什么 用数字来说话 工业大数据金矿的价值 国内数据-看得见/说的清/做的对 设备管理一般指标的参考 设备管理的指标体系 专业维护为我们带来什么（欧美&铝业&BD）
第二单元 延长故障发生时间的六大手法
第1节 常用维护工具训练 主题 | 螺栓、螺母、螺钉和垫圈的类型 案例 |扳手的正确应用 第2节 价值点检维护管理 WBS（Work BreakdownStructure）方法（ 1）按结构分解 WBS（Work BreakdownStructure）方法（2）按部位分解 WBS 〇〇设备维护保养周期表 制定定期预防性措施计划的流程图 定期预防性措施分析表 案例：切割刀消缺差距分析CAPD的C 第3节 设备的可靠性管理 受电弓——高压受流 受电弓——司机室控制 受电弓——基本性能 受电弓结构 故障案例（1） 故障案例（2） 故障案例（3） 故障案例（4） 故障案例（5） 受电弓RCM分析信息单（1/3） 受电弓RCM分析信息单（2/3） 受电弓RCM分析信息单（3/3） 受电弓RCM分析决断单（1/3） 受电弓RCM分析决断单（2/3） 受电弓RCM分析决断单（3/3） 受电弓RCM结论——预防性维护 第4节 设备物理分析管理 现象的明确化 现象的物理解析 现象成立条件研讨 4M关连性之探讨 应有状态（基准值）的检讨 第5节 设备专业总检点 点检部位 点检的方法/判断基准 点检日 复原改善内容 周 期 担 当 第6节 故障预判数据库建设 十六种声音判轴承故障 十六种声音判轴承故障 十六种声音判轴承故障
第三单元 快速缩短维修时间的六大技巧
第1节 设备六大系统分解 案例工业设备故障源六大系统 案例工业设备故障源六大系统 案例CNC数控车床之电气系统 案例CNC数控车床之电气系统 第2节 先优故障模式-故障字典V2.0 01 识别常见重复性故障 02 寻找最优处理流程 03 用心考量过程要素 04 编制作业要领书 05 验证模式并改善 06作业要领书应包含的6项内容 第3节 快速故障维修，这样搞也有效！ 案例：维修可以这么做 第4节 维修技能道场建设 案例 禄口基地精益道场全局图 第5节 维修技能评价管理 维修人员多维度技能评价 第6节 维修人才体系建设 案例：维修体系建设 案例：维修体系建设 案例 ROM四阶技能认定
第四单元 设备数据萃取管理的六个工具
第1节 关键备件MTBF统计 第2节 设备失效模式管理 故障模式分类 案例：严重度（Severity） 频度（Occurrence） 探测度（Detection） 故障后果与维修策略选择 维修资源的合理调配 设备维修策略的逻辑判断流程 要因和控制案例 风险分析之危害度矩阵 第3节 设备长停管理剖析 长停报告最低限度要记载的内容 长停报告最低限度要记载的内容 长停报告最低限度要记载的内容 第4节 矩阵数据关系解析 第5节 设备异常数据管理 每生产15万件产品的故障频率 设备故障TOP5处理 报修与处理频率分析 被取消工单详情 漏气异常分析 气压低分析 第5节 举一反三管理案例 案例 | 重点工作开展情况 案例 | 多维数据绩效管理板
【讲师介绍】 ★五百强制造业生产系统实战型管理专家★ 铸就接地气儿 训练课程体系 落地落地落地 柳草 【讲师简介】 • 美国博能特精益讲师 • 前程无忧合作讲师 • SGS通用标准合作讲师 • 北京冠卓咨询机构合作讲师 • 高级企业培训培师（人社部） • 精益生产实战型专家/高级讲师 • 福建省企培师协会 常务理事 • 福建省机械工业联合会 培训顾问 • 工业4.0俱乐部 设备管理与维修工程研究中心委员 • 中国创新研究所 工厂创新赋能首席专家 • 北京大学总裁班EMBA常年训练讲师 • 清华大学国家CIMS培训中心高级研修班主讲老师 • 南京理工大学轨道交通协同中心 高级顾问 • 系统的接受过日本与美国专家的专业培训，数次与日本、香港、台湾、欧美生产效率专家交换现场改善经验 【工作经历】 1. [日本松下电器（Panasonic）]曾服务于世界五百强企业日本松下电器（Panasonic）从事人机效率方面的提升工作。 • 该企业从事空调压缩机生产，生产装备涉及NC、MC、CNC、清洗剂、喷涂、焊接、钣金等，期间与生产和设备效率改善专家桥本真二、村田辰信、荒木直美、洼田从事现场管理、班组建设与TPM设备管理 • 同时参与了车间设备的布局、设备调试等系列性工作。 2. [美国Ⅱ-Ⅵ下属公司]曾服务于知名的光学集团高意（现美国Ⅱ-Ⅵ下属公司）从事设备效能发挥的工作。 • 该企业从事光学产品的研发、生产。 • 期间负责设备部的整体工作，着力推进现场5S、设备点检管理、设备TPM、备件优化与降本、训练道场构建、人才育成、内部设备自制管理。 3. [美国博能特（Blount）]曾服务于世界500强企业美国博能特（Blount）从事生产效率提升、材料本地化、WI文件体系的构建、精益生产推进、持续改善体系、TWI内部讲师的培养与评定、QCC小组活动、COPQ质量改进的推进工作。 • 同时担任估国产化项目经理，除了在内部攻关遇到的产品品质外，也多次深入到供应商（如德国CDW，日本红中、杭州荣欣）进行改善革新指导，接受美国BOUNT总部精益管理技术专家Bill（日本著名改善专家新乡重夫（ShigeoShingo）同事）的系统MDI改善周指导，尤其在员工低成本参与的改善活动上积累丰富的经历，同时对供应商实施指导，取得了不菲的业绩。由于柳草老师在国产化项目上兼顾了上下游供应商关系的维护，取得了100%带钢的国产化，为企业每年节省近3000万人民币。 • 在磨床工序主导并编制博能特第一套WI文件，为企业WI文件的建立奠定了坚实的基础。 • 推动了以员工为中心的自主改善，并形成了定期评审与发布会的工作模式，成为了集团精益改善的标志性事件。 • 参与了TWI在企业内部的引进及推广工作，协同人力资源部门参与了内部TWI培训讲师的评选和认定管理工作，取得了不菲的成效。 • 成功推进多个改善案例，如保证设备嫁动率，以及降低员工的疲劳进而缩短印刷节拍时间，印刷工序时间由原来的6.5秒下降到了5.5秒。 4. [百特医疗baxter]曾服务于医疗行业的佼佼者百特医疗，帮助其通过人机管理、小时管理、员工技能提升、维护体系构建活动，实现了 · 装车平均每天铝板变形数下降了70%、故障率下降了61.8%，累计改善172件 · 灭菌工序异常循环由0.15%下降到0.08%，累计改善56件 · SAPA工序停机次数由改善前的14%下降到9%，改善幅度35.7% · 累计改善248件 5. [生益科技]曾服务于覆铜箔板的领先者生益科技，帮助其建立维护基准、WHY-WHY工具分析应用、员工技能提升、维护体系构建活动，实现了： · 外观剪切D线设备故障停机时间减少15%，专题训练126次，完成现场大小改善32处 · 剪床工序收卷率从目标10%直线下降到2.43%，不良剔除次数下降25% · 叠卜房异常率下降了67% 6. [森萨特科技]曾服务于传感器与控制器的宝应工厂，帮助其建立维护基准、单点课、员工技能提升、现场异常处理、维护体系构建活动，实现了设备综合效率11%的提升。 【出版专著】 《图解精益生产之自主保全管理实战》 人民邮电出版社 file:///C:/Users/yzl05/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg 【老师优势】 • 柳草老师长期以来一直在企业摸爬滚打，可谓是经历多多，其信奉的做事方法是实用有效、落地创新。在现场管理、人才梯队建设、精益TPM设备管理、3-5天改善周活动、快速换线（SMED）、防呆纠错、价值流分析、精益持续改善、成本管理、班组长（督导者）能力提升的策划及推进方面，有着丰富的实战经验。 • 柳草老师系统的接受过日本与美国专家的专业培训，数次与日本、香港、台湾、欧美生产效率专家交换现场改善经验。柳草老师认为没有咨询作为支撑的培训是不接地气的，没有培训经验的咨询是落地会受到相应的影响。为此柳草老师一直以来保持咨询和培训并重，通过对国内企业的咨询深入了解中国企业的问题所在，发挥自身的专长，为国内近百家家企业提供了专业的咨询培训管理，是国内为数不多的具备很强的实战能力的咨询师。 • 立足于企业内部续航能力的开发，柳草老师系统式的研发了TIG（Teaching in Gemba）培训模式,使得企业在项目推进过程中，为企业培养了一大批接地气的骨干员工更，保证了项目的延续。 • 柳草老师认为“不能解决企业实际问题的培训就是耍流氓”，为此柳草老师在培训咨询中采用国际职业训练协会训练方法，结合企业实际情况，以实战案例开眼，从意识入手开刃，以解决实际问题见长，课程深入浅出，生动活泼，深受学员欢迎与企业好评。 【授课特点】 ——[实用有效]—— 培训项目操作实战型专家主讲，项目推行经验丰富，问题解决更透彻，借助学员实际案例进行针对性性的剖析、演练，实现学员带着问题来带着答案走！ ——[轻松幽默]—— 将专业系统的理论知识与企业实践相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，真正做到一听就懂、一练就会! ——[气氛活跃]—— 将管理知识生活化，并辅助大量案例引起学员共鸣，有利于学员参与其中，并确保学员主动与持久的学习力。 ——[学以致用]—— 用互动、体验、讲评等授课方式，让学员在练中学，学中练，达到学以致用，用企业实践经验，并将带方法和工具解决企业的实际问题。 借用专家的话“不能解决企业实际问题的培训都是耍流氓！”，做到务实有效！ 【学员评价】 既有欧美企业的人性化，又有日韩企业的精细化，亦兼顾了民营企业的指标化！ ——学员代表 张斌 柳草老师的课是我听过的同类课程最贵的课，但却是我听过的最有价值的课！ ——企业代表 胡前进 跟柳草老师做项目，减肥成功了，失眠小消失了，三高正常了！ ——某企业总经理在项目结题报告会所述 【代表客户】 制 药：福州大北农生物科技，深圳华润九新药业、沈阳华润三九制药、深圳致君制药、河源美丽康、上海百特医疗、苏州百特医疗、广州百特医疗、苏州泰连医疗 冶金有色：漯河世林冶金机械、无锡舜特钢铁、华泽铝业检修厂、华泽铝业炭素厂、华泽铝业电解一厂、华泽铝业电解二厂、华泽铝业动力厂、华泽铝业铸造厂、华泽铝业质检中心、弓长岭露天铁矿厂、弓长岭井下铁矿、弓长岭动力厂、鞍钢矿业工业大孤山、鞍钢矿业齐大山选矿厂、鞍钢矿业鞍千矿、鞍钢矿业东鞍山、鞍钢矿业东烧厂、鞍钢矿业公司矿业学校、陕煤柠条塔矿业公司、罗布泊钾盐硫酸钾厂、罗布泊钾盐动力厂、罗布泊钾盐原料厂、罗布泊钾盐编织袋厂、莱芜钢铁 机 械：日本松下电器、美国博能特、韩国乐星机械、杭州德帕姆泵业、杭州诠世传动、杭州富尔顿热能设备有限公司、常州莱克斯诺减速机、恩斯克华纳变速器零部件（上海）有限公司、东莞恩斯克转向器有限公司、苏州恩斯克轴承有限公司、昆山恩斯克有限公司、杭州恩斯克汽车零部件有限公司、恩斯克八木精密鍛造(張家港)有限公司、合肥恩斯克有限公司、常熟恩斯克轴承有限公司、爱克斯精密钢球(杭州)有限公司、沈阳恩斯克有限公司、沈阳恩斯克精密机器有限公司、张家港恩斯克精密机械有限公司 白 酒：苏酒集团（洋河基地）、苏酒集团（泗阳基地）、苏酒集团（双沟基地）、贵州茅台酒业、山东景致酒业 食 品：中储粮东莞基地、蒙牛、乐百氏、四川徽记食品、农夫山泉、重庆天友乳业、柳州安琪酵母 光 电：苏州协鑫光伏科技、浙江晶科能源、扬州荣德新能源、江西赛维、福州科立视、南通华烨光伏、无锡理波光电、京东方、聚灿光电、长信科技、东旭光电 烟 草：贵定卷烟厂、龙岩卷烟厂、柳州卷烟厂、南宁卷烟厂、合肥卷烟厂 许昌烟草机械、漯河卷烟厂、红河卷烟厂、昆明卷烟、贵定卷烟厂、贵阳卷烟厂 玻璃陶瓷：南玻吴江公司、日本NGK环保陶瓷有限公司 半 导 体：森萨塔科技宝应有限公司、惠州德赛西威（原西门子）、生益科技 汽 车：一汽大众、天合富奥汽车安全系统（成都）、六和机械、奇瑞汽车、桐林铸造、新晨动力、中车、日产、本田、大众、天河富奥、大友、马鲁雅斯、江森汽车、柳州五菱、吉利汽车、菲亚特意大利、科世达上海、佛吉亚德国、金杯汽车、长安汽车、重庆韩泰轮胎、重庆菲特尔莫吉摩擦材料、长春合心机械制造、上海优瑞玛特合心机械、上海威科特汽车热交换器、上海蓝科电气、上海德梅柯汽车装配 电子电器：格力电器、上海艾欧史密斯水处理、上海艾欧史密斯热水器、蓝微电子（苹果电池生产企业）、德豪润达、东方电气、常州诺德电子、华星光电、TCL、创维、宏发电气、许继电气、富强电路板、适新集团 电梯行业：日立电梯、通力电梯 石油化工：中海油32-6、中石油伊拉克鲁迈拉、中石油哈法亚项目、中石油哈里伯顿项目、中石油阿尔比尔项目、中石油绿洲项目、中化国际、东莞九丰、东塑集团、佳化化学 电 力：红沿河核电、大亚湾核电站、中核北方、仙游水电、福建和盛高科技 其 他：神华铁路、南京地铁、成都地铁、南昌印钞有限公司、成飞工业、沈飞、中策橡胶、德国玫瑰塑胶、法国马培德文具、福建盈浩
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