张伟《筑牢安全基石，绽放文化繁花 —— 安全文化建设深度探索》

【课程背景】

安全文化是在长期安全生产实践中形成的共同理念和价值观，它对安全生产工作具有重要的导向作用，时刻影响着员工的具体行为和表现。实现本质安全是**企业追求的终极目标，而安全文化是实现这一目标的基石。安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。对于**企业员工来说，安全文化能够促使其从被动接受安全转变为主动追求安全，从 “要我安全” 转变为 “我要安全、我会安全、我能安全”，最终将安全生产的观念植根于内心，形成一种无需提醒的自觉。

【课程目标】

建设积极正向的**企业安全文化。

激发**企业安全发展的生命活力。

有效预防和减少**企业安全生产事故发生。

【理论基础】：《习近平安全生产工作重要论述》、《安全生产法》、《安全管理》、《安全心理学》、《**行业系统事故案例》、《**行业系统安全生产管理规定》

【适合对象】：**企业安全生产管理者和从业者

【授课方式】：案例讲解、视频分析、情景模拟、引经据典、引导启发、有感而发、神秘奖惩

【授课时间】：1 天（6 学时）

【课程大纲】

开场互动 呈现一个与**企业安全生产工作相关的互动，全员参与。

创意分组 结合当前**企业的安全生产形势分组，为了课程中大家能够积极思考，踊跃发言，将班级分为 2 或 4 个组，并讲清楚 “神秘奖惩” 规则。

课程导入 以**企业相关案例导入。

课程讲授

一、传统文化蕴含丰富的安全内容

（一）中华传统文化的核心内涵（以人为本、天人合一、崇德尚义、中庸包容）

（二）古代先哲的安全观（孔子、孟子、老子、荀子、杜荀鹤）

（三）传统文化包含可借鉴的安全方略

居安要思危：结合**企业设备运行情况，阐述如何在平稳运行时提前思考可能出现的安全隐患。

长治能久安：探讨**企业如何通过长期稳定的安全管理措施实现持久的安全。

有备才无患：强调**企业在应对突发情况时，做好充分准备的重要性。

防微且杜渐：分析**企业在日常工作中，如何及时发现并消除微小的安全隐患，防止其扩大。

未雨也绸缪：讲述**企业在防汛、设备维护等方面提前规划和准备的必要性。

曲突且徙薪：以**企业的实际案例，说明如何采取预防性措施，避免事故的发生。

亡羊须补牢：通过**企业事故教训，总结事后及时整改和完善安全措施的重要性。

案例剖析：结合**企业事故案例，用国学传统文化进行深入分析。

（四）民俗文化中的消极安全观

宿命论观点

神灵论观点

二、国外的安全文化值得借鉴

（一）墨菲定律：探讨其在**企业安全管理中的警示作用。

（二）海因里希法则：分析该法则对**企业预防事故的启示。

（三）杜邦公司安全理念：学习其先进的安全管理理念，如何应用于**企业。

（四）手指口述现场安全操作法：介绍该操作法在**企业生产现场的具体应用。

（五）其他安全生产启示理论（冰山理论、木桶理论、马斯洛需求理论）：结合**企业实际，阐述这些理论对安全管理的指导意义。

三、我国丰富的安全文化

（一）形成了安全生产浓厚氛围

从国家层面上：强调国家对**行业安全生产的重视和要求。

从企业层面上：分析**企业自身在安全文化建设方面的举措和成果。

从群众层面上：讲述员工在安全生产中的积极参与和意识提升。

（二）建成了安全生产文化体系

安全理念文化

（1）以人为本，安全发展：阐述**企业如何将以人为本的理念贯穿于安全发展之中。

（2）红线意识，底线思维：明确**企业在安全生产中必须坚守的红线和底线。

（3）安全第一，预防为主：探讨**企业如何落实这一基本原则。

（4）企业经营发展中，提出了一些安全理念：结合**企业实际，介绍企业独特的安全理念。

安全管理文化

（1）法律法规上：强调**企业遵守相关法律法规的重要性。

（2）规范性文件上：分析规范性文件对**企业安全管理的具体指导。

（3）标准和规章上：讲述**企业如何依据标准和规章进行安全管理。

安全环境文化

（1）体现在工程质量上：说明**企业工程质量对安全环境的重要影响。

（2）体现在装备水平上：探讨先进装备对提升**企业安全水平的作用。

（3）体现在安全氛围上：分析如何营造良好的安全氛围。

安全行为文化

（1）风险防范能力：培养**企业员工的风险防范意识和能力。

（2）事故应急能力：加强员工在事故应急方面的训练和准备。

（3）塑造企业形象：讲述安全行为对**企业企业形象的塑造作用。

（4）保持队伍稳定：强调安全文化对保持**企业员工队伍稳定的重要性。

（三）弘扬了党的安全生产方针

（四）当前安全文化建设中存在的问题

企业对安全文化的重要性认识不足。

企业安全文化建设不能持久用力。

企业安全文化建设等同了安全活动。

企业安全文化建设的人本理念确立不牢。

企业安全文化没有注重系统构建。

四、新时期**企业安全文化建设

（一）企业安全文化建设原则

观点正确、目标明确：确保**企业安全文化建设的方向正确。

内容丰富、简而不繁：使安全文化易于员工理解和接受。

雅俗兼得，通俗易懂：让安全文化既有深度又能贴近员工实际。

贵在应用，重在落实：强调安全文化在**企业实际工作中的落地实施。

（二）企业安全文化建设内容和路径

挖掘整理，形成安全文化理念：结合**企业特点，提炼独特的安全文化理念。

梳理创新，优化安全管理制度：对**企业的安全管理制度进行梳理和创新。

规范改进，养成安全作业行为

（1）分析集成不安全行为：全面排查**企业员工的不安全行为。

（2）约束规范不安全行为：建立有效的约束机制，规范员工行为。

（3）教育培训养成良好行为：通过教育培训，培养员工良好的安全行为习惯。

整改重塑，营造优良安全环境

（1）整治改造现有环境：对**企业的现有环境进行整治和改造。

（2）改进提升环境安全：不断提升环境的安全性能。

（3）营造现场安全文化氛围：在生产现场营造浓厚的安全文化氛围。

（三）充分发挥安全文化作用

凝心聚力，积极作为：使安全文化成为凝聚员工力量的重要纽带。

强化认同，共谋安全：增强员工对安全文化的认同感，共同致力于安全工作。

树立榜样，典型引导：通过树立安全榜样，引导员工向先进学习。

落实责任，强化监管：确保安全文化建设的各项责任得到落实，加强监管力度。

五、安全文化建设的启示

（一）以人为本是新时期安全文化建设的基础：突出员工在**企业安全文化建设中的核心地位。

（二）刚柔并济是新时期安全文化建设的前提：在安全管理中既要严格执行规章制度，又要注重人文关怀。

（三）和谐发展是新时期安全文化建设的关键：实现**企业安全与发展的和谐统一。

（四）安全公德是新时期安全文化建设的升华：培养员工的安全公德意识，提升整体安全素养。

谈谈体会 鼓励学员结合**企业实际，有感而发。

总结回顾

汇总成绩 各组分别合计一下自己组的分数，进行 “神秘奖惩”。

结束语

课程准备注意事项：

为方便学员学习与讨论，可将会场座位摆成小组讨论式，即岛型。

请准备投影、白板，音频线需能连接讲师电脑，如不能请提前告知。

请准备大白纸若干张，以每桌至少 1 张为准。准备白板笔若干，每桌至少一支。

课程中有相关的资料需提前打印的，会及时通知客户进行打印。

课程会结合客户行业和单位实际设计课件内容，追求实用实效。