让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

彭煜坤:卓越绩效模式——六西格玛管理实战

[复制链接]
卓越绩效模式——六西格玛管理实战
课程背景:
企业在经营管理过程中,往往会面临一系列的问题和挑战,这些问题会从多方面影响企业的运营和发展:
产品质量不稳定导致质量成本的增加,损害市场份额和客户忠诚度,影响企业的市场竞争力。
缺乏标准化的工作流程和管理制度,出现返工、报废等情况,从而增加生产成本和时间成本。
难以满足客户需求,导致客户满意度下降,进而影响企业的市场份额和长期发展。等
六西格玛方法是一种追求极限质量(百万分之3.4不良)的质量改善方法,众多世界五百强公司已经证明本方法在提高企业生产率、提高顾客满意度等方面的巨大价值,杰克·韦尔奇更将六西格玛作为通用电气公司“未来领导力基因的组成部分”。
六西格玛方法通过系统性的流程优化,找出导致质量问题的所有影响因素,使用DMAIC方法加以改善,避免同类问题反复发生,减少质量波动,降低缺陷率。通过分析流程中的非增值步骤(如等待、重复审批),发掘人力、物料和时间成本隐性浪费,提高流程效率,减少资源浪费。
本课程系统阐述了六西格玛管理的理论和方法,在介绍理论体系的同时,注重在企业中的实战应用,用六西格玛方法如何助力企业发展。课程内容涵盖实施六西格玛的收益及应用领域、基于过程的质量改进、定义阶段实施方法、测量阶段实施方法、分析阶段实施方法、改进阶段实施方法以及控制阶段实施方法。在每个阶段,通过详实的案例说明六西格玛方法在解决企业业务问题方面的价值,在提升人员素质的同时,助力企业业务问题的解决,提升组织绩效。
课程收益:
●掌握质量管理最佳业绩的四个等级,熟悉六西格玛管理的应用领域;
●掌握统计过程控制机理,理解变差对企业业绩的影响;
●掌握定义阶段解决企业问题的逻辑,能够使用六西格玛方法分解症结问题,完成课题立项;
●掌握测量阶段问题分析方法,能够使用过程能力评估组织当前绩效水平;
●掌握测量系统分析MSA的价值,能够使用流程分析法对质量问题的原因加以分析,并实施快赢改善;
●掌握分析阶段方差分析的基本原理,掌握用假设检验、方差分析方法进行要因证实的机理和做法;
●掌握改进阶段对策表的编制,理解试错法的缺陷,掌握用试验设计方法解决企业业务问题的机理和做法;
●掌握控制计划在确保产品制造过程稳定中的价值,掌握用控制计划实现质量问题影响因子稳定的方法。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:
1. 质量人员、研发工程师、工艺工程师、制程工程师、各级管理者、质量保证人员
2. 研发部、质量部、制造部、工艺部、项目管理部等
3. 希望提升自身职业能力的人员、其他对全面质量管理感兴趣的人员
课程方式:理论分享+工具指导+互动讨论+课程演练+实战辅导
课程大纲
案例导入:以二战后摩托罗拉公司面临的处境及解决方案,介绍六西格玛的诞生背景
第一讲:认知重构——六西格玛管理概述
一、六西格玛管理基础
1. 六西格玛的管理产生及在世界500强中的应用
2. 实施收益
1)六西格玛在生产率提高、投资等方面的实施收益
案例解析:GE公司实施六西格玛的收益及杰克·韦尔奇对六西格玛管理的评价

2)实施六西格玛的底线收益和顶线收益
3)实施六西格玛的财务收益
4)六西格玛塑造优良的企业文化
3. 六西格玛管理的应用领域
——只要有过程存在的地方就可以实施六西格玛
二、质量成本与六西格玛
1. 质量成本的冰山模型
——日常统计的品质损失费用,只是冰山一角

2. 质量成本的构成
3. 传统的质量成本模型
4. 六西格玛与质量成本的关系模型
5. 质量成本的1:10:100的理论
——失败出现越靠后,带来的成本越大
三、六西格玛常用术语
1. 六西格玛基础
——即6σ,拓宽我们考虑质量和业务问题的思路
2. 变差
——研究均值的同时,更关注波动(散布)
案例解析:跳水案例说明变差的影响

1)变差带来的不确定性结果
2)正态分布
案例解析:正态分布的参数说明
3)统计过程控制机理
——一种非常重要的预防手段
4)变差大小与合格率的关系
3. 西格玛水平
1)不同合格率水平下的DPMO
案例解析:不同西格玛水平对绩效结果的影响
2)在西格玛水平方面普通公司跟顶级公司的差距分析
四、六西格玛管理
1. 现代质量管理的发展与六西格玛卓越绩效模式
2. 六西格玛与ISO系列的关系
3. 六西格玛管理与其他管理模式的区别
五、六西格玛改进
1. 聚焦过程
1)六西格玛管理聚焦于过程的改进
2)过程的概念及可控输入与不可控输入
案例解析:以生活中的案例说明影响结果的可控输入与不可控输入
3)聚焦于过程因子的结果改进

2. 六西格玛改进的两种模式
——DFSS与DMAIC介绍
3. 六西格玛改进领域
1)质量缺陷类
2)资源效率类
3)顾客抱怨类
4. DMAIC各阶段主要内容简介
5. DMAIC每个阶段使用的主要工具说明
讲:有的放矢——定义阶段实施方法
一、确定改进方向
1. 六西格玛质量改进问题聚焦点
2. 质量改进重点问题选取雷区
3. 关键质量特性
——顾客角度产品质量的核心
案例解析:关键质量特性的不同类型
二、质量问题定义
1. 清晰的描述质量问题

案例解析:六西格玛课题案例,如何定义质量问题
2. 结果Y的可操作性定义
案例解析:用5W1H法定义Y
3. 小Y的分解
1)一个项目一个Y的情况
2)有必要选择的情况
3)有必要分析的情况
4)pareto图在小y分解中的应用(排列图——抓重点)
a排列图的概念和作用
b标准排列图的组成要素

c排列图的应用领域
d使用排列图需要注意的问题
案例解析:排列图案例解析
三、六西格玛中的项目管理
1. 确定项目边界
案例解析:X系列机芯不良项目范围确定
2. 分解项目目标

案例解析:六西格玛项目目标设定
3. 组织架构
1)六西格玛管理的组织架构
2)六西格玛角色及职责
3)六西格玛项目组织架构角色
4)团队章程及团队运作规则
5. 项目计划
1)六西格玛项目计划编制内容
2)计划编制中需要注意的问题
案例解析:DMAIC里程碑计划案例
案例解析:六西格玛改善课题定义阶段内容解析
讲:深入分析——测量阶段实施方法
一、统计基础
1. 戴明有关统计方法与质量经济的关系

2. 有反馈的过程控制系统模型
3. 描述统计与推论统计
4. 描述统计三要素
1)位置
2)分布宽度
3)形状
5. 统计量的概念及类型
6. 样本与总体平均值/极差/标准差的概念及公式

7. 数据分布
1)用箱线图表达数据的分布状态
课堂练习:用minitab做箱线图
2)正态分布概率密度函数
3)标准正态分布与Z值
课堂练习:如何通过工作数据计算Z值及合格率
4)正态分布标准差与良率的关系
课堂练习:用minitab表达描述性统计的三要素
5)中心极限定理的工程应用
8. 总体的无偏参数估计
1)均值
2)方差
3)标准差
二、过程能力
1. 过程能力基础
1)过程能力
——6倍标准差(6σ)
2)过程能力指数
3)过程能力的定量表达(Ca、Cp、Cpk)
2. 制程精密度Cp/Cpk
1)制程精密度Cp的计算公式及等级判定
课堂练习:Cp、偏倚量与合格率的关系
2)Cpu/Cpl及计算公式
课堂练习:Cpu/Cpl、偏倚量与合格率的关系
3)过程能力指数Cpk的计算公式及判断等级
4)质量水平(Cp/Cpk)与良率ppm的关系
5)不同过程能力指数水平与处置策略
3. 过程性能Pp
1)过程能力与过程性能对比
2)过程能力与过程性能机理解析
案例解析:用minitab表达过程能力
3)过程能力与过程性能的大小对比分析
三、测量系统分析
1. 测量系统分析的价值

——解决企业测量系统不准的问题
2. 测量误差
1)测量误差及最大允许误差的概念
2)测量误差计算公式
案例解析:以体重秤为例表述测量误差的影响
3)随机测量误差与系统测量误差
4)测量结果可信度的三个区域
3. 产生测量结果波动的原因分析
四、流程分析
1. 流程分析方法
1)理解当前的流程(As-is)

2)找出所有失效原因变量(X’s)
3)对原因变量进行优先排序
2. 对流程的错误理解
3. SIPOC流程分析法
案例解析:SIPOC图原因分析法
4. P-MAP图流程分析法
案例解析:变量流程图原因分析法
5. 问题原因现场观察
6. 因果C&E矩阵分析
五、快赢改善
1. 快赢机会价值
案例解析:快赢机会价值评估案例
2. 快赢改善计划
3. 快快赢改善效果
案例解析:六西格玛改善课题测量阶段内容解析
讲:抽丝剥茧——分析阶段实施方法
一、方差分析
案例解析:以合成纤维强度数据,评估导致结果Y的影响因素
1. 方差分析基础
1)评估自变量的效应与交互作用的显著性
2)评估多总体均值的差异
2. 方差分析的基本思想
——区分因子和误差的影响
案例解析:以合成纤维强度数据为例说明方差贡献
3. 方差分析的计算公式
4. 变异的两种类型
1)组内变异
2)组间变异
5. 评估因子的显著性
案例解析:方差分析的计算
案例解析:以六西格玛案例说明方差分析的应用
二、假设检验
1. 假设检验数据收集
2. 以假设检验方法证实因子
讲:对症下药——改进阶段实施方法
一、六西格玛管理基础

1. 对策表
2. 改善效果对比
3. 试验设计
1)试错法试验设计
2)试错法的特点
3)试验设计的六种类型
a单因子试验设计
b全因子试验设计
c部分因子试验设计
d响应曲面试验设计

e混料试验设计
f稳健参数试验设计
4)单因子试验设计
——帮助确定因子的最佳值
案例解析:以六西格玛案例解析单因子试验设计
案例解析:以六西格玛案例解析部分因子试验设计
案例解析:以六西格玛案例解析响应曲面试验设计
讲:保持稳定——控制阶段实施方法
一、制定巩固措施
1. 制定巩固措施要求
2. 三种不同类型的标准体系
1)技术标准
2)管理标准
3)工作标准
3. 标准修订需要注意的问题
4. 标准修订的时机
5. 过程指导书的编制
案例解析:过程指导书的主要内容
二、控制计划
1. 产品和过程特殊特性清单
2. 特性矩阵图
案例解析:特性矩阵图的构成
3. 不同类型过程的控制方法
4. 控制计划需要注意的问题
5. 控制计划的输入和编制时机
6. 控制计划于PFMEA的关系
7. 控制计划的主要内容
案例解析:某六西格玛项目控制计划
课堂练习:控制计划的编制

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表