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【培训现场】刘乃持老师《人才评估五步法》
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刘乃持
老师为上海某工程咨询公司讲授《人才评估五步法》课程顺利结束!四维五步人才管理细致化,以史为鉴,八观六验,六戚四隐。四维度:业绩、态度、能力、潜力。五步骤:明确维度,确定行为,分级描述,实施评价,结果应用。
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