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顾客至上——就这样赢得顾客的心 ——可操作并可复制的系统精细化训练 课程背景： 在市场竞争日趋激烈的今天，企业的竞争已经由产品及价格转移到对客户的竟争，客户是企业的利润之源，是企业的发展动力，大多数企业管理者已经认识到客户为中心的管理是未来成功的关键， 客户服务水平的高低将直接影响到企业的生存和发展， 客户服务好坏已经真正成为了主宰企业生死存亡的大事。 客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”，从客户的实际需求出发，为客户提供真正有价值的服务，帮助客户更好地使用产品，优质 客户服务体现了良好的客服形象、良好的技术、良好的 客户关系、良好的品牌，要求以最专业性的服务队伍，及时和全方位地关注客户的每一个服务需求，并通过提供广泛、全面和快捷的服务，使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。您拥有一支优质 客户服务团队、不但可以说服老客户,还可以与新客户建立新的良好合作关系.令客户满意度提升。 本课程通过对销售终端的全面考察和诊断，围绕着 门店运作的流程和环节，以V IP顾客的开发与维护单店为轴线，针对影响V IP顾客购买及回的要素和环节的分析，从找准顾客心理需求、增加顾客对店铺的忠诚度出发，将V IP顾客维护落实到业绩提升的运作执行细节中，并以此为纲领才会企业如何留住顾客、如何让新顾客成为回头客、让回头客带动新顾客、提高服务质量，让老顾客给我们带来最大利润，无成本或最低成本提高店铺销售业绩。 企业的终极目的是赢利，而终端就是企业做好市场的资本。 课程收益： 有的企业是让客人满意，有的企业是让客人感动，而有的企业是让客人既满意又感动。通过课程学习，掌握如何让V IP既满意又感动，学会化解投诉，将其转变为促进企业发展的一个契机，把坏事变成好事。 ●树立主动服务意识 ●能够知道如何快速解决客户抱怨处理技巧和方法 ●善于从过失中尽快恢复并总结教训。提高应变处理投诉问题的能力，并借机把潜在的客户抱怨转成公司致胜的机会 课程时间：2天，6小时/天 课程方式：案例分享、实务分析、互动讨论、视频感受、培训游戏等 课程大纲 第一讲：培养积极主动的服务意识 一、认识服务及如何做好服务？ 1. 服务的概念 分组活动：服务真的有这么重要吗？ 2. 对服务SERVICE的理解 1）S-Smile：为每一位顾客提供微笑服务 3）R-Ready：随时准备好为顾客服务 3）V-Viewing：将每一顾客都看作是需要提供优质服务的贵宾 案例分享：鲁豫有约——服务中微笑的重要性 3. 服务三大问题 1）共性服务——100%要满足 2）个性类型——迅速判断 3）个性服务——设法满足 4. 服务四个层次 1）基本服务 2）满意服务 3）超值服务 4）难忘服务 案例：附加值增值服务所带来的效益 5. 主动服务三重境界 1）把分内的服务做精——意料之内 情理之中 2）把额外的服务做足——意料之外，情理之中 3）把超乎想象的服务做好——意料之外，情理之外 小组研讨：客户为何不满？ 现场模拟：服务 目标——在最短的时间，用最少的资源，花最小的努力，取得最快速、达到最有效的服务水准。 导入：完善的 客户服务体系是整体服务潜力发挥的可靠保障 1）服务标准由谁决定 2）我的行为如何影响服务标准 3）服务标准提升与完善的机制保障 现场演练：问题导向 第三讲：客户满意度与忠诚度管理 一、影响客户满意度的三个原因 1. 产品/服务与客户需求之间匹配的程度 2. 质量/服务本身的质量 3. 价格 1. 客户挽留策略 2. 建立客户忠诚度的核心纽带 3. 忠诚客户到客户忠诚 1）要吸引一个客人，所花费的成本是要比留住一个客人的成本5——7倍 2）要消除一个负面印象，需要12个正面印象才能弥补 3）企业为补救服务品质欠佳的首次 消费者的印象，往往要多花25%至50%的成本 4）一百位满意的客人可衍生出15位新客人 5）每一位抱怨的客人背后，其实还有20个客人不满意(告诉其他人) 6）提高客人的忠诚度利润可增长5至17倍；使客人的忠诚度提高5%，企业的增长利润可达到25%至85% 4. 客人忠诚度的重要性 1）90%的客人会避开差的服务公司 2）80%的客人会找服务好的公司 3）20%的客人为得到好服务，宁愿多花钱 4）回头客会为公司带来50%——80%的利润 案例分析：带给的启示——满意不等于忠诚，忠诚建立在满意的基础上 1）非常重要的人体现在那方面？ 1）顾客价值的公式 2）无形的宣传广告 2）分类、分级及建立模式 4）标准服务行为的测试、执行和整合 1）软件使用店铺 2）电脑使用店铺 3）表格手工使用店铺 第五讲：客户投诉、抱怨处理方法与技巧 一、投诉、抱怨处理方法与技巧 1. 应对抱怨、投诉的心里准备 1）同理心 2）客户是对的 3）调整心态 2. 处理抱怨、投诉的步骤(流程) 1）掌控情绪 2）收集客户信息 3）掌握客户类型 4）沟通技巧 二、平息客户怒火5技巧 1. 让客户发泄 2. 真心为客户着想 3. 真诚道歉 4. 引导思路 5. 迅速解决问题 角色扮演：如何抚慰情绪高度激动客户 1. 缓解压力与情绪调整技巧 1）赢者心态训练 2）调整情绪先从调整心态开始 现场演示及案例分析： 松下的客户抱怨中心 总结：前事不忘，后事之师
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