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李竞成:预见未来 成就人生 ——保险创业说明启动会

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预见未来成就人生
——保险创业说明启动会
课程背景:
寿险的魅力与机遇在哪里?寿险发展的未来和路径是什么?本课程基于对未来职业发展的趋势的客观研判,利用职业规划工具,从认知、诊断、策略三个层面,对未来职业选择进行了系统梳理。课程从时代的不确定性入手,紧扣学员的“职业危机感”,唤醒学员的择业意识;同时通过客观中立的外部视角,从职业坐标三维度出发,帮助学员建立保险行业的优势认知,激发学员的从业意愿。
课程目标:
● 提升职业规划的系统认知
● 激发准增员对象的加盟意愿
● 掌握职业规划增员的操作方法
课程收益:
● 解读职业规划,分析职业前景;
● 提升从业信心,激发从业意愿;
● 了解行业特征,促成报名行动。
课程时间:50分钟
课程对象:保险公司准增员对象
课程形式:讲授
课程大纲
第一讲:认知——趋势的力量
思考:时代的不确定性
1)未来5年的职场长什么样?
2)会出现哪些新赛道
3)哪些职业会消亡?
一、职业危机感
1. 职业生涯三阶段分析
2. 四大职业选择误区
第二讲:诊断——未来职业发展
一、趋势:四大职业困境
1. 个人寿命长,小组织寿命短
2. 科技越来越强,人越来越弱
3. 压力越来越大,稳定性越来越差
4. 技能要求多,学习时间少
诊断:我遇到了哪些同型的职业困境?
二、技巧:职业规划三步走
第一步:我想做什么——认知自我
1)职业特质四要素
2)六型职业方向
诊断:我适合什么样的未来职业?
第二步:我能做什么——定位自我
1)当前职业坐标
2)未来职业目标
第三步:我靠什么做——宏观环境
1)就业潮:产业升级的产物
2)机遇:十三大政策风向标
第三讲:策略——职业加速赛道
一、识别:职业核心六能
1. 能力培养&替代性
2. 人际关系&认可度
3. 自由度&前景
4. 未来工作的新特质
二、选择:职业坐标法
1. 判断行业——市场政策
1)政策赋能的创业机制
2)市场空缺的资本蓝海
2. 锁定企业——坐标定位
1)主流企业四分法
2)共赢性企业的特质
3. 聚焦岗位——赋能三要素
1)不可替代性
2)能力可迁移
3)心灵自由度(财务、时间)

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