预见未来成就人生 ——保险创业说明启动会 课程背景: 寿险的魅力与机遇在哪里?寿险发展的未来和路径是什么?本课程基于对未来职业发展的趋势的客观研判,利用职业规划工具,从认知、诊断、策略三个层面,对未来职业选择进行了系统梳理。课程从时代的不确定性入手,紧扣学员的“职业危机感”,唤醒学员的择业意识;同时通过客观中立的外部视角,从职业坐标三维度出发,帮助学员建立保险行业的优势认知,激发学员的从业意愿。 课程目标: ● 提升职业规划的系统认知 ● 激发准增员对象的加盟意愿 ● 掌握职业规划增员的操作方法 课程收益: ● 解读职业规划,分析职业前景; ● 提升从业信心,激发从业意愿; ● 了解行业特征,促成报名行动。 课程时间:50分钟 课程对象:保险公司准增员对象 课程形式:讲授 课程大纲 第一讲:认知——趋势的力量 思考:时代的不确定性 1)未来5年的职场长什么样? 2)会出现哪些新赛道 3)哪些职业会消亡? 一、职业危机感 1. 职业生涯三阶段分析 2. 四大职业选择误区 第二讲:诊断——未来职业发展 一、趋势:四大职业困境 1. 个人寿命长,小组织寿命短 2. 科技越来越强,人越来越弱 3. 压力越来越大,稳定性越来越差 4. 技能要求多,学习时间少 诊断:我遇到了哪些同型的职业困境? 二、技巧:职业规划三步走 第一步:我想做什么——认知自我 1)职业特质四要素 2)六型职业方向 诊断:我适合什么样的未来职业? 第二步:我能做什么——定位自我 1)当前职业坐标 2)未来职业目标 第三步:我靠什么做——宏观环境 1)就业潮:产业升级的产物 2)机遇:十三大政策风向标 第三讲:策略——职业加速赛道 一、识别:职业核心六能 1. 能力培养&替代性 2. 人际关系&认可度 3. 自由度&前景 4. 未来工作的新特质 二、选择:职业坐标法 1. 判断行业——市场政策 1)政策赋能的创业机制 2)市场空缺的资本蓝海 2. 锁定企业——坐标定位 1)主流企业四分法 2)共赢性企业的特质 3. 聚焦岗位——赋能三要素 1)不可替代性 2)能力可迁移 3)心灵自由度(财务、时间)
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