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1.探讨销售动力，树立业绩观念； 2.激发成员活力，提升团队士气； 4.关注成员发展，打造销售平台。 授课时间：1-2天 授课对象：销售管理人员 课程纲要： 1.销售人才筛选甄别五大指标 2.销售人员素质模型 4.销售人才的分阶培养 6.销售人员培训ASK模型 一句话总结：让平凡的人干出不平凡的业绩！ 1.文化的六大作用 4.团队凝聚力提升基本方法 5.文化的终极体现 一句话总结：一支没有文化的军队是无法战胜敌人的！ 1.销售基本功测试 2.销售市场分析 3.销售基本功图谱 4.销售主要行为模式 5.销售基本流程 6.销售关键环节 一句话总结：练武不练功，到头一场空！ 2.销售人员士气变化 3.不可忽视的人性假设 1.销售人员是怎么堕落的？ 2.成功销售两大心态 3.销售积极心态打造途径 4.必须坚持的五种信念 5.业绩倍增的六大原则 6.不可忽视的心理效应 一句话总结：心态影响行为，行为形成习惯，习惯产生结果！ 注：上述课程大纲为通用版，实际课程会根据客户需求、学员状况、 行业特点、授课时长等确定具体课程内容。
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