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梅明平《厂商同生共赢之道》

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《厂商同生共赢之道》
课程目标
²  打造一支与企业共赢的经销商队伍;
²  帮助经销商确定与企业相同的企业文化;
²  使经销商了解经销商发展存在的一般问题;
²  变经销商的经营观念,使之与市场发展趋势相吻合;
²  了解厂商合作所采用的标准;掌握厂商博弈的一般方法;
²  掌握员工管理的方法,提升管理能力;树立企业文化,提升企业品牌力。
培训对象及时间
对象:企业经销商等
时间:1天
课程内容
当天上午
第一单元:经销商的发展趋势及前车之鉴
一、经销商国际调查结论
二、经销商发展的四个阶段
三、经销商常见的十大问题
四、经销商最危险的十大时刻
第二单元:双方拥有共同的企业文化是厂商友好合作的核心
一、企业文化的概念
二、一家人不说两家话的前提是拥有共同的企业文化
三、你到底想做什么?——关于使命
1.企业使命的概念
2.要知道厂家是什么使命
3.您-经销商的使命是什么?
四、你究竟要想做到什么程度?——关于愿景
1.企业愿景的概念
2.要知道厂家是什么愿景
3.您-经销商的愿景是什么?
五、你凭什么就能保证做到?——关于价值观
1.企业价值观的概念
2.要知道厂家是什么价值观
3.您-经销商的价值观是什么?
案例分析:移动、格力、同仁堂、松下企业文化分析
当天下午
第三单元: 双方门当户对是厂商举案齐眉相敬如宾的前提
一、厂家选择经销商
1、厂家选择经销商的战略
2、厂家选择经销商的标准
案例分析:休斯可皮鞋公司的案例
3、你是否符合厂家的标准?
填表:《经销商符合厂家标准自查表》
二、经销商选择厂家
1、研究厂家的领头人是否值得跟随
案例分析:美国时代周刊的调查
2、研究厂家的销售政策是否有吸引力
3、实地考察同类型样板市场成功与否
4、与厂家的匹配度
5、厂家是否符合你的标准?
填表:《厂家符合经销商情况评估表
第四单元:双方贴身博弈是厂商携手并进共享成功的原动力
案例分析:关于竞争的名人名言
一、经销商博弈厂家
1、经销商博弈厂家的两种模式
2、经销商如何抵抗厂家渠道扁平化?
3、经销商如何防止厂家过河拆桥?
4、经销商如何反控企业的政策?
   案例分析:日本三井商社经销商反控日本企业政策
5、经销商如何获得厂家的支持?
二、厂家博弈经销商
1、厂家博弈经销商的两个主旨
2、厂家博弈经销商的方法
案例:随时丧失经销权的合同
三、经销商如何在博弈中成为常胜将军
四、与厂家求大同存小异
填表:《常胜将军自查表》
第五单元:经销商拥有员工管理技能是厂商合作长长久久的关键
一、 分解销售计划
二、 开展销售竞赛活动
三、 员工绩效面谈
四、 员工培训
五、 员工会议

使用道具

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