《打造厂商战略联盟 实现经销商快速发展》 课程目标 ² 帮助经销商更新经营观念,了解自我及时规避问题 ² 帮助经销商进行愿景规划,放远眼光追求持续发展 ² 帮助经销商找准市场定位,向现代新型经销商转化 ² 帮助经销商提升管理能力,掌握科学管理员工方法 ² 帮助经销商增强终端管理,提升终端网络掌控能力 ² 帮助经销商树立品牌意识,加强品牌建设推广工作 ² 帮助经销商明确自身职责,分工协作建立共赢关系 ² 打造一支与企业共赢的经销商队伍,实现快速发展 ² 树立企业文化,提升企业品牌力,实现厂商战略联盟 课程对象 企业经销商、代理商、加盟商等 课程时间 1天或2天 思考问题: Ø 为什么有的经销商越做越大,甚至成为了优秀的企业家? Ø 为什么有的经销商越做越小,直至最终消失? Ø 为什么有的经销商几十年来始终只经销一个品牌? Ø 为什么有的经销商不断的选择新的品牌不断的放弃原有的品牌? Ø 为什么有的经销商愿意自己出钱做广告,即时投资大也舍得? Ø 为什么有的经销商只进不出一毛不拔,俨然现代版的葛朗台? Ø 为什么有的经销商愿意跟着厂家的思路走,安心加静心? Ø 为什么有的经销商不断指责厂家的销售政策,抱怨连连? Ø 为什么有的经销商名声越做越大口碑越来越好,美誉度直线上升? Ø 为什么有的经销商做了十几年没有留下任何名分,最后消无声息? Ø 为什么有的经销商经常学习销售管理的知识,并有长期培训计划? Ø 为什么有的经销商对于学习或培训不屑一顾,听到这些就头痛? Ø 为什么有的经销商把员工当成自己的宝贝爱护有嘉? Ø 为什么有的经销商则把员工当成自己赚钱的机器想骂就骂? Ø … … 第一讲 激活奋发向上的动机——愿景规划 经销商自测 【案例分享】哈佛调查 一、愿景定义 二、没有愿景常出现的问题 问题1:没有明确的销售目标 问题2:经常转行 问题3:没有定位 问题4:优秀员工流失率高 问题5:不愿意投资做广告 问题6:没有品牌意识 三、愿景案例分析 四、经销商的愿景 第二讲 快速塑造竞争优势——差异化营销战略 经销商自测 【案例分享】梅明平 一、他代表着什么? 二、区域市场竞争情况检验表 三、正面竞争破解秘方—差异化战略 四、差异化营销战略的定义 五、差异化的方法 六、经销商的差异化战略 第三讲 打造高执行力销售团队——高效员工管理 经销商自测 一、不同社会类型员工的管理方法 1、员工社会类型自测 2、社会风格分析-处事与行为特征 3、社会风格分析-工作优缺点分析 4、不同类型员工的管理技巧 二、四种员工管理模式 1、一代管理:行为管理 2、第二代管理:指导性管理 3、第三代管理:结果管理 4、第四代管理:授权 【案例分享】阿里·德赫斯《长寿公司》研究 第四讲 走向长久赚钱之路——经销商区域品牌建设 经销商自测 【案例分享】徐子惠 一、经销商品牌建设现状 1、只注重产品品牌 2、不注重商号品牌 3、有意隐藏商号品牌 4、不知道提供优质服务可以树商号品牌 5、没有自己的商号 二、正确认识品牌 1、品牌的概念 2、品牌与经销商销量的关系 3、Y23理论 4、经销商正确的品牌思路 三、经销商打造品牌的方式 1、打造商号品牌 2、厂商联合打造品牌 四、区域市场品牌推广 1、广告传播 2、公共关系传播 第五讲 提升专业管理素质——终端销售管理 经销商自测 【案例分享】孙国生 一、经销商发展的三个阶段 1、第一阶段:武大郎 2、第二阶段:蜘蛛侠 3、第三阶段:宣传员 二、成功销售秘诀 1、第一招:选择您的竞争对手 2、第二招:与对手共舞 三、销售管理必备工具 工具1:分销商档案 工具2:月度计划分配表 工具3:月度拜访行程表 工具4:月度工作总结表 工具5:月度销售排行表 三、销售指标分析 指标1:销售增长率指标分析 指标2:完成销售计划百分百指标分析 指标3:专销率 指标4:市场占有率 指标5:铺货率 第六讲 全面实现厂商共赢——厂商分工与协作 经销商自测 一、厂商关系图解 二、国际调查结论 三、明确厂商分工 1、在价值链中厂家的职责 2、在价值链中经销商的职责 四、密切厂商客情关系 1、超额完成销售任务 2、邀请厂家高层到区域市场考察 …… 6、处理好与基层销售人员的关系
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