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银行现场全面管理（管理篇） 主讲：孟青 课程背景： 银行营业厅是银行与客户沟通的桥梁，所以营业厅的运营管理对于银行的发展起着不可忽视的作用。在营业厅运营管理中，有些管理人员由于缺乏管理的知识和技能，即使是在现场巡视，也发现不了问题，有些管理人员处理投诉的技能比较差，要么与客户产生矛盾，要么对客户一味忍让，不能很好的解决客户的问题。作为银行形象的窗口，营业厅的建设和管理成为现代银行关注的焦点。 通过对大量营业厅的调研，掌握了大量的第一手资料，从营业厅的内外部环境，柜员服务规范，突发事件的应对和安全管理等方面出发，来提升管理人员的实际操作能力，提升他们的管理水平。 银行营业厅服务管理课程，包括银行营业厅基础知识，环境设计，服务管理，柜员服务规范，柜台管理，以及投诉管理，突发事件管理，营销管理几方面的内容。以柜员服务礼仪规范为核心，以突发事件安全管理为升华，以营业厅营销管理为结束。全面提升银行网点管理人员的综合管理能力. 课程对象：分行行长、网点主任、现场督导、大堂经理 课程时间：1-2天 课程收获： 1.现场管理中角色定位是什么？ 2.如何有效授权？ 3.网点负责人的一天应该怎样工作才最有效？ 4.网点员工会议的形式单一，模式单一，效果单一，如何改变现状？ 5.网点巡视中发现问题是当面处理？还是事后处理？主任亲自处理？还是当事人处理？ 6.网点员工管理艺术，如何激励员工最有效果？团队氛围如何创建？ 7.突发事故的关键点在于预防，如何预防才有效？ 8.网点如何创建一个吸引客户眼球的营销氛围（银行视觉营销创建）？ 9.客户情绪管理与员工情绪管理技巧 课程内容： 第一部分：网点转型新定位之下的管理者角色认知 1.管理者角色、职责与素质要求 2.网点主任现场管理必备的能力 3.360度评估 4.优秀管理者的标准 第二部分：现场员工管理艺术 1.高效时间规划管理（案例：花期银行支行行长<网点负责人>的一天时间规划） 2.如何召开一个充满激情的营业前和营业后会议？ 3.员工情绪管理技巧 1)了解与分析员工情绪来源 2)如何有效处理员工情绪问题 4.激励员工的7种有效技巧 5.快乐团队建设的9种方法 6.现场员工的工作教导 3)网点现场常出现的问题 4)何时需要培训与指导 5)培训职责研讨 6)多技能管理表 7)OJT方法 8)如何加强对大堂经理的督导检查？（案例：花期银行大堂经理关键绩效指标分析） 9)如何对现金柜员和非现金柜员的督导检查（案例：花旗银行检查量化指标分析） 第三部分：现场客户管理艺术 1.客户的引导与分流 1)客户分流引导流程 2)客户分流引导原则 3)客户分流引导技巧 4)客户贵宾识别引导流程 5)潜在贵宾客户识别线索 6)识别核心素质要求 7)客户服务流程管理 8)客户休息管理 2.客户情绪管理技巧 1)营业网点氛围营造 2)客户情绪激励策略 3.如何快速判断客户服务需求?（听、看、问、断、定） 4.如何实施针对性的客户服务? 1)客户类型不同 2)客户服务的关键也不同 3)针对性客户服务技巧 第四部分：网点现场管理艺术 1.5S管理的概念 2.银行5S管理中存在的主要问题 3.整理推行技法 4.整顿遵循的原则 5.清扫推进方法 6.如何实施清洁活动 7.如何实施素养活动 8.网点5S实施关键 9.网点5S实施案例分享
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