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宋佳龙《识人辨人之高效识别人才》

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《识人辨人之高效识别人才》
适合对象---------------------------------------------------------------------
投资顾问、理财经理、财富管理顾问、金融业人员、客户经理、基层主管、中阶主管、高阶主管、
课程时间---------------------------------------------------------------------
1天,6小时。
课程收益---------------------------------------------------------------------
1、 专业的行为心理学理论知识和大量的实际案例于一体
2、 根据行为心理学研究,人的身体(生理)和思想(心理)是一枚硬币的两面,它们紧密结合在一起的
3、 即任何发生在人们身上的事情都会影响其精神活动,并直接反应在脸部与肢体动作
4、 人的任何一种思想活动都能引起身体发生相应的生理反应
5、 只需要练就一双慧眼,观察到 这些外部的行为信号,就能轻松发掘这背后的思维和情感变化
课程大纲---------------------------------------------------------------------
一、准备好识人辨人                                          
分组PK 与 积分竞赛
1.     识人辨人的烦恼
2.     【案例 : 识人别人】
3.     读人五关键
A.  
B.  
C.  
D.  观察
E.   收集
4.     【头脑风暴:收集对方过去的STARs】
5.     【案例 : FBI教你读心术】
6.     做好读人的准备
7.     读人的技巧
A.  生活 VS 工作
B.  面谈
C.  工作与家庭环境
D.  家庭成员与朋友
E.   表情与肢体语言
F.   语言、语音、语速
G.  兴趣爱好
8.     表情是内心的镜子
二、面部识人六关键                                          
1.     眼睛是心灵的窗户
2.     鼻子会说话
3.     下巴体现个性特征-面相
4.     嘴巴与交际能力-大嘴吃四方
5.     手是第二张脸
6.     脖子不仅是呼吸的通道
7.     【案例:智力大考验】
8.     【头脑风暴:情境模拟】
三、察言观色之测谎准则                                          
1.     诸葛亮识人七法
A.问 穷 咨 告 醉 临 期
2.     谈话心理之语言识别
A.潜意识梳理法
B.信息量梳理法
C.内容细化梳理法
D.代词“我” 梳理法
E.内容合情合理梳理法
3.     【案例 : 四个男人去看戏】
4.     【记忆风暴 :记忆能力大考验】
5.     谈话心理之体态识别
A.  面部表情
B.  眼部表情
C.  手势与姿势
D.  触摸
6.     【头脑风暴:地上的小纸团】
四、提问三力 VS 笔迹之动静态分析                                          
1.     提问攻心述
A.    连串式提问(多项式)
B.    压迫式提问
C.    问问题,测内心
2.     【案例测试 : 客户经理】
3.     【头脑风暴 : 识别对手能力三步骤】
4.     【案例-美国花旗银行识别员工能力法】
5.     笔迹分析术8关键

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