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姚路加《颠覆营销,赢在执行》(农牧版)

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    《颠覆营销,赢在执行》(姚路加:农牧版)
课程背景:
在养殖行业市场行情连续疲软及中国经济放缓等诸多因素的影响下,饲料企业渠道的有效而快速开发是企业增加销量、提升业绩的突破口,所以饲料企业销售团队的有效管理、团队的销售技能及销售团队的执行力就至关重要,可在现实当中,很多企业却面临如下困扰:
Ø  企业希望销售团队像军队,而销售团队却希望企业放羊式管理?
Ø  为什么企业销售人员甚至一些管理人员与公司“貌合神离”、“同床异梦”,忠诚度较差?
Ø  为什么很多饲料企业的营销团队还是处于“个人英雄”时代?
Ø  销售人员好像什么都懂、自视甚高,就是业绩上不去?
Ø  物资刺激、精神激励、严厉惩罚等手段都用了,销售人员就是不买账?
Ø  为什么很多业务员拿着你的工资补助却兼职销售气体公司产品?
Ø  饲料企业管理人员综合素质及管理技能提升迫在眉睫。
课程目标:
Ø  饲料企业销售经理综合素质提升
Ø  了解你的团队的每一个成员的需求
Ø  如何真正有效地改善销售人员的心态
Ø  有效提升销售人员的信心及销售沟通谈判能力
Ø  教会销售人员渠道开发的步骤、技巧
Ø  学会如何用自己的方式管理激励销售团队
Ø  改变信念胜过一切技巧
授课对象:
Ø 饲料企业销售副总、销售总监、市场部经理
Ø 饲料企业销售经理、市场经理、销售主管等
课程大纲2天=12小时)
  
第一章、饲料企业管理人员综合素质提升训练
  
() 饲料企业管理者的基本素质
  
Ø  沉稳从容:方能成为团队的定海神针
  
Ø  勇于承担:承担有多少,事业有多大
  
Ø  自信积极:团队是你的仿制品
  
Ø  尊重关心:管理沟通之根本
  
Ø  宽容大度:容人雅量让你魅力无限
  
Ø   忠于企业:产生向心力的根源
  
Ø  有胆有识:方能带出狼性团队
  
Ø  忠于企业:产生向心力的根源
  
(二)  管理者如何改变自己影响团队
  
Ø  有什么样的领导就有什么样的员工
  
Ø  管理者如何管理自己的情绪
  
Ø  改变消极信念(人生的根本)
  
Ø  除了制度、感情,你还有什么管理手段
  
Ø  如何塑造积极的团队文化(从xx农化公司的没落看企业文化)
  
(三) 管理者的基本工具
  
Ø  工作日志到底怎么用
  
Ø  你看懂了业务员的工作总结了吗
  
Ø  管理他们的经销商的动态分类管理档案
  
Ø  工作计划与工作汇报的跟踪与指导
  
Ø  管理制度与火炉理论
  
(四) 管理者团队管理能力提升
  
Ø  团队认知
  
Ø  团队沟通技巧
  
Ø  团队激励技巧
  
Ø  团队冲突处理技巧
  
Ø  团队决策技巧
  
Ø  召开团队会议的技巧
  
Ø  培育团队精神的技巧
  
第二章:打造一流的执行力
  
(一)让员工的心过门
  
Ø  执行力的根基:心态(影响执行力的4大心态)
  
Ø  拔出影响执行力的四大“毒草”
  
Ø  找出一个共同的“敌人”
  
Ø  痛苦激励胜过奖励(旭日集团案例)
  
Ø  如何制定奖励政策
  
Ø  给出明确具体的指示
  
Ø  必不可少的跟踪和监督
  
Ø  政策决定要“立长志”不要“长立志”
  
Ø  一诺千金,轻诺必寡信(10万元赶走200万元)
  
(二)没有沟通就没有管理
  
Ø  沟通不良的后果(亲历见证)
  
Ø  如何赞美员工才恰到好处(马屁经理老林)
  
Ø  永远不要骂员工笨蛋
  
Ø  不怒而威的最高境界
  
Ø  幽默使你更有亲和力
  
Ø  学点“读心术”
  
Ø  有效地运用你的肢体语言
  
Ø  管理也是一门听的艺术
  
(三)管理中的十大误区
  
Ø  要结果不要过程
  
Ø  高高在上,发号施令
  
Ø  和员工做铁哥们,一团和气
  
Ø  兔子吃了窝边草
  
Ø  积极上行,消极下行
  
  
  
Ø  错误的公平
  
Ø  过于重视20%
  
Ø  鞠躬尽瘁,活活累死
  
Ø  完美主义害死团队
  
Ø  以己度人,压力山大
  
第三章、提升下属的渠道开发与管理能力
  
() 业务员的成长中的几个阶段
  
1)婴儿阶段:万事靠领导
  
2)、吹牛阶段:无知者无畏
  
3)、乞丐阶段:人格换销量
  
4)、感情阶段:客户成兄弟
  
5)、知道阶段:不如不知道
  
6)、做到阶段:职场白骨精
  
先处理业务员的心理障碍
  
()深度分析饲料经销商的购买心
  
Ø  4种情况经销商快速决定合作
  
Ø  饲料经销商6大购买阶段
  
Ø  不要卖成分,不要卖促销,不要卖感情,不要卖档次,不要卖价格,不要卖利润。。。
  
Ø  贩卖痛苦,贩卖逃避痛苦的方法
  
()饲料的经销商选择与关系建立
  
Ø  饲料经销商选择6大标准
  
Ø  发展同盟,知己知彼
  
Ø  学会“电话销售”的功夫
  
Ø  有效地参加经销商的家庭活动(案例)
  
Ø  在你的一亩三分地谈判
  
Ø  与饲料经销商沟通谈判的10大技巧
  
()轻松快速处理饲料经销商异议
  
Ø  处理异议的基础是淡定(本人的案例)
  
Ø  处理经销商异议的态度是同情
  
Ø  处理经销商异议的技巧是同理
  
Ø  处理异议的重点是聆听(听来的大客户)
  
Ø  饲料经销商常见的9大异议及处理
  
Ø  避实就虚,赢得合作(轻松抱得美人归)
  
Ø  问的功夫值千金(笔者轻松搞定万头猪场)
  
  
Ø  经销商成交的9大信号
  
Ø  大胆开口,不要等到花儿也谢了
  
Ø  你没听过的4大成交奇招
  
Ø  成交后的工作
  
()饲料经销商的分类与管理
  
Ø  经销商分类,以免资源浪费
  
Ø  四类经销商特点与管理技巧
  
Ø  如何做好经销商的日常管理工作
  
Ø  有效防止经销商叛逃
  
第四章、如何做好饲料的会议营销(略)
  
  

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