互联网自媒体 投诉处理新思维——高绩效客户投诉处理进阶
l 培训师：周力之 l 课时：2天 课程收益： l 随着2014年3.15新《消费者权益保护法》的实施，客户维权、客户投诉处理需要因时而变，如何高绩效地处理客户投诉、减少负面效应并化投诉为订单，这是企业打造核心竞争力的重要契机，也是每一位服务管理者、投诉处理主管需要思考的“老问题的新话题”。 l 互联网、自媒体时代，客户抱怨、投诉的负面传播速度越来越快、渠道越来越多、影响越来越广，客户投诉处理原则、流程、举措、话术也需快速同步升级，这样才能在客户选择、政府监管、市场竞争中无往而不胜。 l 《互联网自媒体 投诉处理新思维——高绩效客户投诉处理进阶》（2017全新升级版）正是这样的课程：培训师本人有十多年大型上市公司服务管理经验，课程从投诉处理的系统思考与行动学习工具的应用入手，结合互联网特征、行业案例讲授和演练客户投诉的预防、诊断、处理步骤与应对话术，使学员具备在互联网时代高效、快速处理客户投诉的新思维和新方法，有效预防重大投诉、降低客户投诉率，提高企业品牌美誉度与客户忠诚度。 课程对象： l 企业服务营销管理者、服务质量/售后服务主管、投诉处理专员、客户服务代表、销售代表等。 第1讲： 互联网时代客户投诉管理、处理的新思维 1.1 互联网时代客户投诉处理的“因时而变”Ø 弱势强势角色换 Ø 投诉渠道万万千 Ø 负面效应很难管 Ø 舆情监控不能断 1.2 互联网时代投诉处理标准的升级要点Ø 投诉处理从粗放到精细、从精细到精益 Ø 投诉处理的 “道法术器”和“战略解码”相结合 1.3 多元视角的3.15Ø 对客户、对企业、对媒体、对政府、对社会 Ø 微博、微信、微视频曝光对企业声誉影响案例 1.4 客户投诉问题隔离及行动学习工具应用Ø 客户投诉三类棘手问题： n 公司规定很明确，就是客户不理解 n TA也为难我也难，这事叫我怎么办 n 销售误导已在先，客服人员如何管 Ø 行动学习应用的四大处理步骤 n 此类投诉问题的解决目标 n 此类投诉系统解决的关键障碍 n 此类投诉问题的细分解决方案 n 四象限分析的行动计划落实 第2讲： 客户投诉的预防、诊断与管理举措匹配 2.1 投诉处理人员职业素养的基石Ø 之一：客户服务职业特质提升 Ø 之二：积极的客户服务心态培养 Ø 之三：客户服务的职业美感挖掘 2.2 消费者的九大权益解读与新《消法》的亮点Ø 消费者的九大权益 Ø 新《消法》新增的六大亮点解读 n 亮点一：关于消费的“后悔权” n 亮点二：关于消费者信息 n 亮点三：关于维权纠纷举证 n 亮点四：关于精神损害赔偿 n 亮点五：关于产品信用档案 n 亮点六：关于违法广告代言 2.3 ISO10002：2004投诉管理标准中的几大原则Ø 可见性、可达性、负责任、响应度、客观性 Ø 环环相扣，过程提醒、闭环管理、数字化管理 2.4 令客户满意的服务误区与投诉预防Ø 满意的对立面是“没有满意” Ø 为什么“客户不一定就是上帝” Ø 基于服务特性的四个投诉预防举措 Ø 客户期望值管理 n 销售之后、投诉之前的“说明会” n 公平可靠、管理承诺 2.5 投诉诊断之五区间差距模型的应用Ø “诊断”的差距及举措匹配 Ø “处方”的差距及举措匹配 Ø “药房”的差距及举措匹配 Ø “医嘱”的差距及举措匹配 2.6 投诉处理步骤的精益视角Ø 企业有理——案例解析 Ø 客户有理——案例解析 Ø 不知谁有理——案例解析 2.7 互联网时代客户投诉处理中的承诺与授权Ø 内外部多渠道服务承诺的一致 Ø 一线人员“有边界的授权” Ø 投诉处理标准”一切三”、计时单位再缩短
第3讲： 投诉处理中的沟通与说服技巧 3.1 客户投诉需求清单与话术匹配Ø 六个视角，六类举措 Ø 真的抱怨、假的抱怨、隐藏的抱怨 Ø 如何达成投诉客户需求的期望值中、意料之外 3.2 律师函、微博、微信书面回复的要点Ø 函件格式、语言风格 Ø 责任分析、法律依据 Ø 文字/语音、印章日期、后续跟进 3.3 投诉处理中的聆听与提问Ø 营造投诉处理的“安全”沟通氛围 Ø 投诉处理中聆听与提问的三层次： n 说自己想说的 n 说别人想听的 n 听别人想说的 Ø 如何避免客户的防卫性辩护 3.4 说服客户中的说服策略与“先跟后带”法应用Ø 引述、挖掘、共鸣、探讨、解决 Ø 苏格拉底法的应用演练 Ø 卡耐基提问法的应用演练 3.5 化投诉为订单Ø 满足客户基本、信息、情感、精神需求，从满意到忠诚 Ø 说好三句话，服务90分 Ø 应用演练 3.6 重大投诉与危机应对的原则与案例Ø 速度原则、坦诚原则、权威原则 Ø 灵活原则、系统原则、情感原则 Ø 准备、确认、控制、解决、转化 3.7 互联网时代客户投诉处理与及危机公关的思辨Ø 投诉、危机处理后的信息提炼与服务管理的持续改进 Ø 六道思考题的总结
| 
