| 高端客户关系开发与客户顾问营销技巧提升 
 零售客户开发+营销模式     散沙模式        (传统)     顾问式营销       (未来) 顾问式营销是“市场营销+客户开拓”的支柱,是保持银行业绩持续增长的核心团队。 顾问式营销突破客户障碍的“三步曲”:1、情感防线;2、专家防线;3、利益防线,最终赢得客户的长期信赖   |   v  研究员、高级经济师、担任银行高管20多年 v  兼职从事培训工作近30年 v  现任银行总行级在职讲师 v  现任银行总行级特约研究员 v  中国人民大学农业与农村发展学院合作教授 v  山东师范大学外聘硕士导师 v  济南大学外聘硕士生导师 王老师专著: 《云海战略》《企业战略的长生之道》《老板的财务经》《老板的营销经》
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       | 一. 顾问式营销SPIN技巧 |  | 客户经理分:单兵作战+团队协同作战 顾问式营销追求“客户长期利益+客户满意最大化” 顾问式营销SPIN技巧 S—背景问题 P—难点型问题 I—暗示问题 N—需求效益问题 SPIN参考话术 顾问式营销 1、权威性。 2、说服性 3、双向性 4、互利性 以“信任为基础”的顾问式专家销售 “双本位制”+ “三道防线”     =信任+专家+长期合作      1、情感防线      2、专家防线      3、利益防线 顾问式营销重在“卖形象+卖智慧+卖信任”   | 1、话题的选择:客户最感兴趣的事。 2、客户的期盼:引导客户谈期望的事。 3、客户的心态:充分重视和尊敬客户。 4、打动客户:赞美客户是无成本的投入。 5、赢得客户:聆听客户的每一句话. 6、感动客户:客户的事,就是我的大事 7、说服客户:借用客户赞美我们自己。 8、引导客户:选择“对的思维模式”。 9、取悦客户:保持你最自然的“职业微笑” 10、取信客户:客户快乐是难得机会 11、牢记:客户不喜欢被批评 12、感激客户:及时地感谢客户 13、牢记:永远提升你的职业素质  14、影响客户:谈话中融入我们的蓝图 15、关注客户:注意客户周围的每一个人 16、诚实是本:有失误要勇于当面致歉 17、取利客户:客户就是市场和利润 18、职业角色:发展多重职业角色 模拟演练+情景演练 案例分享 |  |  |  | 顾问式营销 销售主要用来解决大客户销售的问题 ◆它可以使你的客户说得更多; ◆它可以使你的客户更理解你说的是什么; ◆它可以使你的客户遵循你的逻辑去思考; ◆它可以使你的客户做出有利于你的决策。 营销战略与重点片区营销 营销“4P+4C”两个模式 何谓片区开发战略: 客户开发的两种模式 1、点对点   重点片区(高端客户集群) 2、点对圈   批量客户(中小客户集群)   | 片区客户集群营销的特点       1、片区主办方       2、片区高端客户       3、片区分区+分类片区客户开发与模式: 顾问式销售首要工作 是为客户分析现状和明确现状 将客户的一系列问题当作自己的销售问题来解决 不把问题留给客户去解决 案例分享 |  |  |  | 客户团队的“铁三角模式”      每个人的专有特长      每个人的优势组合      组合优势的特长    这就构成“铁三角”模式的综合优势 爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之 营销软势力+硬实力构建  优秀客户经理=职业心态+职业微笑+职业素质 | 客户开发的4论 1、再难的事有做成的           结果论 2、没有一件事是容易的         过程论 3、关系层次,决定做事的效果     人本论 4、人的素质决定事的成败       素质论  职业形象的“全牌照”训练 创造为客户的价值  客户营销与市场开发的“三个公式” 案例分享 |  |  |  | 1、营销战略      布局 2、重点片区营销  高度 3、营销艺术      执行 4、营销魅力      内在 5、营销价值      效果 营销专家的3项修炼    1、知者不惑    2、仁者不忧    3、勇者不俱 营销“组合拳”   目标式思考   关联式策划   连环式套路   | 营销的5个关键时刻       1、大门找对       2、小门找对       3、关键人找对       4、时间找对       5、地点找对 创造与客户的深入沟通 1、客户靠推荐 2、信息靠沟通 3、感情靠走动 4、关系靠维护 5、产品靠引导 6、需求靠创造 案例分享 |  |  |  | 片区集群客户营销    联合营销模式 =客户经理+产品经理+科技经理   同心协力   一首歌+一盘棋+一条心+一股劲   | 职业人才      =志商(战略的高度)      +智商(理性思考)      +情商(情感思考)+逆境商数 片区客户集群营销:天时、地利、人和 案例分享     |  |  |  |  |  |  |  | 
     
   
 网点主任+客户经理团队+银行支行长+分管行长或行长助理 
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