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李瑞倩《客户至上—保险公司业务投诉处理》

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《客户至上—保险公司业务投诉处理》
主讲:李瑞倩老师
【课程背景】
中在当前竞争激烈的保险市场中,客户满意度是衡量保险公司服务质量的重要指标之一。然而,由于保险产品的复杂性和保险服务的多样性,客户投诉问题时有发生。为了提高客户满意度,降低客户投诉率,保险公司需要不断提升员工的服务能力和投诉处理水平。
通过系统地培训员工,使他们在面对客户投诉时能够更加从容应对,有效地解决问题,从而提高客户满意度,树立公司的良好形象。
本课程旨在帮助保险公司的员工深入了解客户投诉的类型及原因,掌握客户投诉处理的基本原则和方法,提升客户投诉处理技巧,以及制定有效的客户投诉预防与改进措施。通过本课程的培训,将有助于提升保险公司的整体服务质量,提高客户满意度,降低客户投诉率。
【课程收益】
Ø  学会预防投诉的发生,当发生投诉时学员能妥善处理,避免投诉升级;
Ø 提高员工对客户投诉处理的认识和重视
Ø  掌握客户投诉处理的基本原则和方法
Ø  提升客户满意度,降低客户投诉率
【课程时间】
1-2天(6小时/天)
【课程对象】
新员工、柜员、大堂经理、会计主管
【课程方式】
讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练
【课程大纲】
一、客户投诉类型及原因分析
1. 保险产品问题
2. 保险服务质量问题
3. 保险理赔问题
4. 保险公司内部管理问题
二、客户投诉的处理
1. 重新认识客户投诉
Ø  客户投诉处理流程与步骤
a. 接收投诉
b. 投诉分类
c. 投诉调查
d. 投诉处理
e. 投诉回复
f. 投诉归档
2. 投诉处理的5要点
Ø  要点一:投诉处理三原则
a.      受理:处理好客户界面
b.      处理:分析问题性质,找到责任人,快速回应
c.      改进:触类旁通分析问题根源,制定改进措施
Ø  要点二:投诉处理的心理准备
a.      在得失问题上要深谋远虑
b.      以信为本,以诚动人
c.      时刻提醒自己:我代表公司而不是个人,学会克制自己的情绪
d.      换位思考,从客户角度想问题
e.      把投诉处理当作自我提升的一次考验
f.       持续创造积极的真理瞬间(Moment of truth),是企业保留客户与生存的关键
Ø  要点三:投诉的受理
a.      信息齐全、快速响应
b.      人人受理投诉,客户问题在哪里出现就在哪里开始解决
c.      记录投诉内容,明确客户投诉的问题和要求,安抚客户
d.      找到处理人,按照部门和岗位职责快速确定处理人(1小时)
Ø  要点四:投诉的处理
1快速解决问题
a.主动联系客户,进一步明确客户问题和要求,提出方案沟通
b.不断沟通,达成一致,若客户要求符合公司规定,按规定办理;若不符规定,耐心引导客户,寻求其他解决办法
c.限时结案,及时上报,避免升级,上级是资源;人人都有报告的责任
2受理投诉不得向外推
a.态度主动,积极推进,属于我们做得不到位的,应坦诚道歉,并及时作好补救工作
b.属于双方互有责任的,先解决自身不足,并请对方配合解决问题
c.属于对方理解有误的,力争以对方能接受方式指出,帮助对方看到问题实质
d.优先于正常工作
Ø  要点五:投诉处理的技巧
1)投诉处理的禁止法则
a.客户是不愿意你像专家一样来讲事实、摆道理
b.在没有调查清楚来龙去脉的情况下,多听客人诉求,不能急于得出结论
c.不卑不亢,你一味的在客户面前道歉,是没有意义的
d.千万不要告诉客户:“这是常有的事”
e.言行不一,缺乏诚意
f.吹毛求疵,责难客户
2)处理投诉的10句禁语
a.“这种问题连小孩子都会”
b.“你要知道,一分钱,一分货”
c.“绝对不可能发生这种事”
d.“你要去问别人,这不是我们的事”
e.“我不知道,不清楚”
f.“公司的规定就是这样的”
g.“你看不懂中文(英文)吗”
h.“改天再和你联络(通知你)”
i.“这种问题我们见得多”
j.“我绝对没有说过这种话”
三、五种难于应对的客户投诉处理技巧
1. 感情用事者
特征:情绪激动,或哭或闹;
建议:保持镇定,适当让客户发泄,表示理解,尽力安抚,告诉客户一定会有解决方案,注意语气,谦和但有原则。
2. 以正义感表达者
特征:语调激昂,认为自己在为民族产业尽力;
建议:肯定用户,并对其反映问题表示感谢;告知企业的发展离不开广大用户的爱护与支持。
3. 固执己见者
特征:坚持自己的意见,不听劝;
建议:先表示理解客户,力劝客户站在互相理解的角度解决问题,耐心劝说,根据产品的特性解释所提供的处理方案。
4. 有备而来者
特征:一定要达到目的,了解消法,甚至会记录处理人谈话内容或录音;
建议:处理人一定要清楚公司的服务政策及消法有关规定,充分运用政策及技巧,语调充满自信,明确我们希望解决用户问题的诚意。
5. 有社会背景、宣传能力者
特征:通常是某重要行业领导,电视台、报社记者、律师,不满足要求会实施曝光;
建议:谨言慎行,尽量避免使用文字,要求无法满足时,及时上报有关部门研究,要迅速、高效的解决此类问题。

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