全球化竞争持续深化，并购已跃升为企业突破技术封锁、抢占新兴市场（如东南亚、拉美等人口红利区）或重构成熟市场（如欧美）供应链的关键战略手段。然而，地缘政治风险不断加剧，2025年美国加征104%关税政策进一步推动全球产业链“去中国化”进程。与此同时，中国企业出海模式从资源型并购向高科技、消费品牌等战略性并购转型，政策红利（如“一带一路”与RCEP）与资本过剩催生跨境投资热潮，但跨境并购成功率不足32%（麦肯锡数据），系统性能力短板亟待填补。

企业跨境并购面临三大核心挑战：一是战略误判，目标市场选择与标的估值失准（如未识别隐性负债、数字资产估值混乱）；二是执行失控，文化冲突（如中企“效率优先”与欧企“工会主导”模式对立）、法律合规（如CFIUS审查、GDPR数据规则）、财务陷阱（如汇率波动、双重征税）等问题频发；三是整合失败，技术整合难（如收购后系统不兼容）、供应链脱钩（如全球碳关税、美国UFLPA法案）导致运营成本激增。

本课程以“战略-交易-合规-整合”全流程为框架，通过三大路径助力企业破局：一是构建方法论闭环，从顶层设计（如目标市场筛选模型）到落地执行（如当地劳工法合规），填补“战略-执行”断层；二是提供风险预警，复盘失败案例（如某车企技术泄密被制裁），规避尽调不足、文化冲突等常见陷阱；三是实施区域定制化方案，聚焦东南亚（家族企业结构）、中东（宗教文化）、拉美（外汇管制）等特色问题，提供实战工具（如离岸SPV架构、对赌协议谈判），系统提升跨境并购成功率与整合效率。

1. 全链路方法论，打通战略到执行：从目标市场筛选、标的估值到东道国合规（如劳工法、税务），提供端到端操作指南，填补“战略-执行”断层。

2. 案例复盘预警，规避常见风险：剖析失败案例（如技术泄密、隐性负债），提炼文化冲突、法律合规等核心风险，助力企业少走弯路。

3. 区域定制策略，破解新兴市场难题：针对东南亚（家族企业）、中东（宗教文化）、拉美（外汇管制）等特色问题，提供本土化解决方案。

4. 体系化能力升级，降本增效：通过全流程培训，提升跨境并购能力，规避风险，显著提高交易成功率与整合效率。

1. 通过系统学习尽职调查方法论，如隐性负债排查和数据合规审查，有效减少信息不对称带来的风险，避免“踩雷”，降低重大财务与法律风险，提高并购成功率。

2. 掌握跨境估值模型（例如APV模型调整汇率风险）和对赌协议设计，避免支付条款失误或溢价过高，优化交易结构与估值逻辑，确保每一笔交易的公正性和合理性；

3. 学习整合计划与跨文化管理工具，缩短业务融合周期，加快企业间协同效应的释放，促进并购后企业的快速稳定发展；

4. 从单一交易思维转向全球化战略布局，识别并购活动与企业长期战略的匹配度，提升高管决策视角，强化战略规划能力；

5. 精通跨境谈判技巧、ESG合规要点、结构性融资设计及外汇对冲工具，熟悉CFIUS审查红线和数据跨境传输规则等关键领域知识，增强在复杂国际环境下的应对能力和竞争力；

6. 通过同一套方法论统一战略、财务、法务团队的目标，降低沟通内耗，建立统一的内部协作语言，实现高效合作。

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：企业董事，决策者及管理层、董事会，投资，财务&运营负责人，HRBP，外派高管、跨文化团队管理者

课程方式：理论讲解+案例分析+小组讨论+实战演练+技术演示

a市场驱动型：突破贸易壁垒

案例：宁德时代收购匈牙利电池厂规避欧盟碳关税

b技术驱动型：获取尖端技术

案例：中联重科收购德国M-TEC填补干混砂浆设备空白

c资源控制型：锁定稀缺资源

案例：洛阳钼业收购刚果（金）铜钴矿保障新能源供应链

d生态构建型：完善产业链布局

案例：字节跳动收购东南亚电商平台Tokopedia补齐支付+物流能力

2）避坑要点：避免“战略漂移”——需与集团3-5年战略地图强关联

案例：美的收购库卡机器人前明确智能制造转型路径

1）新兴市场：东南亚、拉美、非洲

2）成熟市场：欧美、日韩

工具：动态“国家吸引力-企业能力矩阵”

1）硬性指标：财务健康度技术资产、市场地位

2）软性指标：管理层兼容性、员工稳定性

案例：复星医药收购印度Gland Pharma前，通过“技术漏斗”筛选

1）收入协同：交叉销售潜力、定价权提升

案例：海尔并购GEA后，美国渠道销售中国高端家电增长37%

2）成本协同：供应链整合、管理费用集约

案例：吉利与沃尔沃共享CMA平台降低研发成本30%

工具：协同效应DCF模型

1）政治风险：东道国对中资态度

案例：墨西哥近年对锂矿国有化趋势

2）法律风险：反垄断审查

案例：欧盟对互联网并购的“数字市场法案”限制

3）财务风险：隐性负债

案例：拉美企业养老金缺口、环保赔偿准备金

4）运营风险：供应链本地化难度

案例：越南要求汽车零部件国产化率70%

5）文化风险：劳资关系模式冲突

案例：德国工会对裁员的一票否决权

案例：某车企放弃收购巴西工厂，因识别出潜在风险

第一层：行业扫描：数据库筛选-Capital IQ、Mergermarket

第二层：战略匹配：是否符合“技术补缺/市场卡位”核心目标

第三层：财务健康：剔除负债率高、现金流不稳定标的

第四层：文化预审：通过管理层访谈、员工匿名调研评估整合可行性

1）新兴市场

a提前绑定本地财团

b采用“小股权+期权协议”分步控制

2）成熟市场

a构建“白衣骑士”联盟

b设计对赌条款

案例：药明生物收购德国Bayer生物药工厂，通过“现金+技术授权”组合方案击败美国竞争对手。

1）数据资产：用户行为数据量级与变现能力

2）算法价值：机器学习模型的迁移学习潜力

1）环境（E）：碳足迹审计

2）社会（S）：供应链劳工标准

3）治理（G）：董事会多样性

案例：比亚迪收购英国巴士制造商ADL前，额外支付2000万英镑用于工厂碳中和改造以满足ESG审查。

1. 战略脱节陷阱

案例：某家电企业收购意大利奢侈品牌，未考虑自身中端市场定位，导致渠道冲突、品牌价值稀释。

2. 技术误判陷阱

案例：某光伏公司收购德国薄膜电池技术，忽视晶硅技术路线已成主流，收购资产快速贬值。

3. 中介依赖陷阱

案例：过度信任投行推荐的“包装标的”，未发现标的公司客户集中度过高，某拉美收购案损失超5亿美元。



1）股权收购

案例：吉利收购沃尔沃100%股权，保留瑞典研发团队独立性以维持品牌价值。

2）资产收购

案例：TCL收购汤姆逊电视业务时选择资产收购，剥离其高负债的显像管生产线。

1）对赌支付（Earn-out）

案例：复星医药收购印度Gland Pharma，设置“FDA审批通过后支付尾款”条款。

2）反向分手费（Reverse Break-up Fee）

案例：中资收购美半导体公司未获CFIUS批准，支付5,000万美元分手费。

3）跨境换股

案例：联想收购IBM PC业务通过“现金+股票”组合，降低现金流压力。

3. 离岸架构设计：风险隔离与税务优化

案例：某矿企通过BVI架构收购刚果（金）铜矿，将政治风险与集团资产负债表隔离。

1. 财务尽调：超越报表的真相挖掘

工具：现金流三重验证法、供应链穿透审计

2. 法律尽调：合规红线的系统排查

工具包：《新兴市场法律尽调50项清单》（含宗教法、部落习惯法等非成文法风险点）

3. 技术尽调：知识产权与数据合规

案例：某AI公司收购以色列算法团队，因未核查训练数据来源，被欧盟以“非法爬取用户数据”罚款营收4%。

4. 文化尽调：量化冲突预警

模型：文化冲突指数模型

1. 卖方财务欺诈：法证会计反击术

策略：卫星图像分析、供应链数据交叉验证

2. 地缘政治狙击：审查风险前置拆解

策略：CFIUS应对、欧盟反垄断破局

3. 卖方坐地起价：博弈论战术

策略：锚定效应打破、信息不对称反转

1. 尽调盲区

案例分析：某集团收购澳洲农场，未发现地下水源含放射性物质，治理成本超收购价3倍。

2. 架构设计失误

案例分析：某车企在越南采用独资架构，因未满足本地化率要求被征收惩罚性关税。

3. 支付条款失控

案例分析：对赌协议未约定“不可抗力”条款（如疫情），被迫支付未达成业绩对应的尾款。

1）经济维度

案例：某光伏企业收购巴西电站，在DCF基础上叠加17%政治风险溢价（PRS集团指数）

工具：波士顿矩阵法（技术互补性×市场重叠度）

2）地缘维度

3）文化维度

1）数据缺失应对：替代指标法、卫星数据建模

2）非流动性折价（DLOM）

案例：某基金收购越南物流公司，采用期权定价模型（BSM）量化退出难度，最终折价34%

1. 文化认知驱动谈判设计

2. 条款攻防：20个高风险条款的精算化处理

3. 监管博弈：合规筹码的创造性运用

4. 支付策略：构建非对称优势

案例分析：中资收购德国隐形冠军的技术封锁谈判

案例分析：东南亚电商平台并购中的数据合规陷阱

1）跨境APV模型（自动抓取主权CDS利差计算国别风险）

2）数字资产评分系统（内嵌GDPR/《数据出境办法》合规检查）

1）文化冲突预警雷达（实时监测谈判对手微表情/语音压力值）

2）条款博弈树分析（可视化不同让步组合的预期收益）

1）《跨境对赌协议25种变体模板》

2）《新兴市场监管审查应对手册（含CFIUS/欧盟DNI问答库）》

1）银团贷款

2）跨境换股

3）债券发行

1）分层融资（Strip Financing）

案例：高瓴资本收购飞利浦家电业务，通过分层债吸引险资与主权基金参与，降低资金成本约200bps

2）跨境供应链融资

案例：中联重科收购德国M-TEC，用其欧洲客户5年维修合约发行2亿欧元ABCP

3）伊斯兰债券（Sukuk）

案例：某央企中东港口并购，发行4.5亿美元Sukuk获本地主权基金认购

1）非洲开发银行（AfDB）的“本地货币融资机制”（降低汇率风险）

2）新加坡GIC的“联合投资计划”（要求标的创造本地就业岗位）

案例：中国港湾收购尼日利亚莱基港，通过AfDB获得3亿美元奈拉计价贷款，对冲汇率波动

1. 国家安全审查：穿透性应对

2. 反垄断审查：市场份额博弈术

案例：微软收购动视暴雪，将“游戏市场”重新定义为“主机+PC+云游戏”，市占率从40%降至18%通过审查

3. 数据合规：跨境传输雷区拆解

工具：采用“差分隐私”技术处理跨境分析数据

4. ESG合规：从成本项到估值因子

案例：某矿企因未披露澳洲标的矿山生物多样性影响，被MSCI ESG评级降级导致融资成本上升2%

1. 融资突发风险

工具：汇率对冲

案例：某车企收购印度公司，用NDF对冲卢比贬值风险，节约汇损2,300万美元

2. 监管狙击预案

工具：CFIUS快速响应包

3. 数据合规急救

工具：ISO27001应急流程

1. 区块链赋能融资架构

——智能合约自动支付、资产通证化

2. AI合规监控系统

——实时监管信号追踪、自动化合规报告

1）在交割前72小时向全员发送双语版《整合原则声明》，明确薪酬/职位不变

案例：宁德时代收购匈牙利工厂冻结裁员计划12个月

2）对核心人才实施“留任奖金+限制性股票”组合

3）现金流管控：接管标的公司银行账户U盾，设置双签审批

工具包：《交割日紧急行动清单》

1）协同路线：采购协同、研发协同、渠道协同

2）神经科学应用：在裁员谈判中使用“渐进式披露法”，设立跨文化团队即时奖金

1）文化解码工作坊：用隐喻卡牌解析双方核心价值观

2）跨文化导师制：配对中高层管理者

——决策冲突、沟通冲突、信任危机

1）工会罢工

应对策略：神经策略——用低光照环境+轻音乐降低谈判者皮质醇水平

案例：上汽收购韩国双龙因忽视工会文化，5年累计罢工损失超11亿美元

2）舆论危机

应对策略：危机响应SOP——1小时内当地PR团队发声→24小时内CEO视频道歉（需露出手掌表示坦诚）→7日内发布整改方案

1）成立“整合监督委员会”

2）采用“渐进式改革”

案例：海尔GEA整合保留独立董事会，5年利润率提升6.2%

1）聘请本地“文化大使”

2）设立员工宗教事务委员会

案例：小米泰国工厂引入佛教法师主持开业仪式，员工归属感提升40%

1）建立“战时指挥部”（本地化应急团队+卫星通信设备）

2）投资社区绑定（如修建学校/医院换取政府保护）

案例：传音控股在埃塞俄比亚自建光伏电站保障产能稳定

1. 总结与反馈

2. 讨论

3. 学员反馈