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贾誉博《一路向C 全链路出击》 —— 打造农资数字化全域生态新生力

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《一路向C 全链路出击》
—— 打造农资数字化全域生态新生力——
一、培训对象(Suitable for Trainee):
总经理、营销副总、销售总监、大区经理、区域经理、市场经理、技术总监、财务总监、企划总监、生产经理、内勤经理等相关部门管理者。
二、课程背景(Background):
2024年即将过去,这一年,国际局势变幻莫测,国内经济增长乏力,农资行业仍乏善可陈,在残酷的红海血拼中,行业的集中度快速收拢,产业格局正在快速重塑。未来的行业发展趋势可以说充满了不确定、看不清、搞不透的直观感受,我们已经进入了一个充满未知的、复杂的时代。面对全新的市场环境,如何逆境谋变,这将是2025重构破卷的新战略挑战。
农业农资行业经过改革开放近40多年的快速发展,已经进入了充分的市场化竞争,种养结构也发生了重大变化,2024年农场种植规模化率大幅提升,大部分个体农民实现了土地流转,规模化、集约化、机械化、数字化、智能化的未来大农业结构将逐渐形成。因此,农资行业不是没有市场,是要看谁能抢占市场,不是没有客户,是你没有精准触达客户的通路。如今大部分农资企业故步自封,仍然沿袭传统线下渠道(F2B2b2C\F2b2C\F2C\F2C)、传统的销售模式,效率低下,品牌与用户沟通真空或割裂,无法满足用户真实需求,如今的商业环境在电商业务、社交分享、平台直播等新技术的推动下不断变革,传统农资企业只有顺应时代,改变业务模式,转变方向,实现多渠道、多场景、多触点、全链路的数字化驱动,搭建公/私域用户运营体系(画像、标签体系),打通全链路业务数据,赋能经销商及终端门店,通过流量运营、触点创新,为企业的营销业务插上翅膀。才能实现企业的新增长。
农资企业如何把握机会??赢得更多的订单.....,.这些问题是农资企业营销高层管理者不得不面对的紧迫的竞争现实。运营成本越来越高,利润越来越低,农资企业若想扛过生存危机,持续发展壮大,必须掌握觊觎营销数字化全链路运营的战略及打法,实现开源节流,才能赢定未来。
三、课程收益(Pay-off):
让学员掌握一套营销数字化增长所需要的能力与路径;
让学员学会战略性思维分析,根据时代的变迁,重构新的商业模式;
让学员掌握以“消费者旅程”为基准,通过埋“触点”和“种草”实现营销闭环;
让学员了解指标搭建的五步法,对指标设定、指标树、指标应用等有深刻认知;
让学员掌握“营销旋涡模型”的策略性思考方法,把握和抓住客户关键的时刻;
让学员掌握未来营销是“业务数字化、数字业务化”,一切按数据推进销售进程;
让学员掌握如何战略变革,完善数字化人才体系,实现组织能力的全线贯通;
让学员通过学习,快速适应角色转变,打破割裂与孤岛式传统,实现集中化、服务化、共享化。
四、授课方式(Teaching methods)
方式一:现场讲授,课件讲解为主,其间穿插短片观看、案例分析、模拟演练、现场互动等。
方式二:现场答疑,就学员现场提出的难题作为现场案例,给学员进行讲解、分析、讨论、模拟演练、点评。
五、课程时间(Course time)
1天(6-7h)
六、课程大纲(Structure of Session):
第一章、赢家思维:踏准局势的节拍
1、工业4.0≠第四次工业革命--(革命是什么?)
2、结构聚变,二八定律显现---(传统将遭淘汰)
3、涅槃新机遇、重构新战略---(壮士断腕、重整河山)
4、未来农资企业竞争的核心---(业务数据化、数据业务化)
案例1:某农产品打造区块链追溯技术平台
案例2:---------为什么能做强做大?
第二章 用户思维:重新定义产品
1、用户思维逻辑导图---(认知、熟悉、考虑、购买、忠诚)
2、数字化营销的五个步骤---(摒弃买卖思维,贯穿生命周期)
3、企业数字的三个领域:(连接客户、连接员工、连接设备和产品)
4、千人千面、千人千愿:(“技术+数据”驱动营销业务创新模型)
案例1:---:“APP效应---实现端到端的业务在线
案例2:---“卡卷营销”---消费场景化、渠道多元化、产品与服务一体化
第三章 效率思维:一路向C,实现端到端的业务在线
1.      什么是端到端的业务在线
1)客户无处不在,品牌需要实时在线
2)端到端的核心是快速满足客户需求
2.      如何做到端到端的业务在线
1)重新梳理和设计端到端的流程
2)全链路数字化落地端到端业务在线                                   
3)直达消费者并构建信任
3.      围绕消费者旅程构建营销闭环
1)市场变迁的三个阶段
  2)触点与营销旋涡
3)触点设计与迭代
  4)社区团购的三个步骤--体验营销的终极闭环
案例1:---(本企业产品现场情景实战推演)
案例2:---(行业实战案例)
第四章 战略思维:从支撑到驱动的IT能力转化
1.      四类销售人员类型特点与协作
2.      未来企业营销团队的四项基本能力
3.      打破割裂式、孤岛式限制--构建IT新型组织架构
4.      角色协调,效果验证---数字化组织发展的五个阶段
案例1:------------
案例2:-------------
结束语:插上数字化翅膀、赋能精准化营销
                                                                                                                  

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