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万海勇:小微及大客户营销精要

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《小微及大客户营销精要》课程简介
课程简介
飞速迁跃的时代对金融行业的影响正在逐步深化,银行营销的形势前所未有的严峻,快速洞悉客户的隐性需求、迅速识别和影响客户成为银行销售精英的关键能力。尤其面小微客户、政府财政类客户、国企及机构客户,地位的差别、权力的反差、需求的迭代,无一不挑战银行营销的内在实力。
本课程从消费心理博弈、人类行为学的实战套路出发,探讨营销行为的影响力,其综合了传统式销售技能与现代式销售的优势,首次确立不同的客户状态“柔性切入”的实战脉络,经过大量实际运用被证实为一门简洁、实用并极具穿透力的课程。
学习内容
第一单元:营销手段如何匹配小微客户需求
•      小微企业对银行的核心需求
•      好的小微有效户从何而来?
1.   客户关系的层次脉络到底该如何把握?
2.   客户关系到底怎样在营销实战中充分应用?
•      小微企业的粘合性与销售线索
1.   小微客户开发的基本脉络和层次
2.   客户寻找与开发的切入点
•      接近和深入目标客户的基本套路和思路
•      初期客户从哪里来?如何快速锁定?
第二单元:大客户竞争阶梯与需求分析
•      国有机构财政类客户的决策反差
•      不同的思维与决策背后可以捕捉的需求点
•      好的客户关系如何破土而出、渐臻佳境?
•      对公营销实战关键着眼点与基本脉络
•      对公营销客户关系深耕的线索与纽带
•      如何透过表象融入客户组织从而影响客户决策
第三单元:快速细分客户与接近客户
•      掌握了解几类不同客户的工具
•      客户需求如何影响客户关系的定位
•      如何分析识别几种类型的客户需求
1.   瞬间识别客户的基本功和练习
2.   不同客户的不同表现形式
3.   你和客户的交集出现在哪个层面?
•      如何培养个人爱好匹配小微客户心理
1.   话题练习与话题层次
2.   如何拓展与客户谈话的适应性
•      几类客户针对性营销方法综述
1.   面对客户如何快速调整思路
2.   提高响应速度、扩大成功率
3.   基本动作演练与拆分解读
•      练习1:还没见到客户,怎样识别客户
•      练习2:怎样让他对你产生好感?
第四单元:销售风格与销售动作演练
•      个人销售风格测试
1.   你在大多数情况下的直接反应
2.   你对客户关系的倾向和优势
3.   调整动作的成本以及如何调整
•      如何理解和使用测试,全面认识、调整自己
1.   哪些客户是你可以不费力就找准感觉的?
2.   整理出自己与某一类客户打交道的动作要点
•      销售风格在不同阶段的不同演化
•      两种主要销售方式的核心要点
•      练习3:这两个客户的特殊之处我们如何分析和把握?
•      练习4:拜访这样的客户,还需要准备什么?
第五单元:销售实力深度解析与演练
•      深度分析销售精英的关键内在销售实力
1.   销售动作如何快速同步客户?
2.   销售动作如何避免取得更好效果?
3.   从销售动作开始精确投送价值
•      银行同质化竞争营销关键点
1.   怎样发掘自身潜能匹配客户挖掘
2.   批处理:如何超越阶段性的业绩表现
•      练习5:挑战高难度客户
•      练习6:关键销售动作的关键抓手与切入点
第六单元:大客户切入方法与组织博弈演练
•      学会分析客户的组织结构(宏观)
•      从五个维度观察定义客户(微观)
•      切入的路径选择:行政圈?影响力圈?核心圈?
•      找到“狐狸”,认清派系,利用矛盾,赢得胜利
•      练习7:综合案例分析与练习
第七单元:大客户深度博弈与锁定技术
•      摆正你的位置,端正你的心态才能绝处逢生
•      客户把机会“赏”给谁?怎样做一个“内在光明的人”
•      模拟组织和组织中关键人的思维,你自己必须具备的能力
•      关注并转移客户的转移成本
•      你在哪个层面和客户“神交”?销售的终级挑战
•      对公业务实战案例分析与练习
第八单元:望闻问切与“思拼”技法的点睛应用
•      逐级获得高层决策者认可的必要途径
•      听话听音,你确认你了解客户的意图吗?
•      用“思拼”打开与客户沟通的大门
•      客户“隐性需求”的基本表现形式
•      客户“隐性需求”快速解读与破解
•      如何从量变到质变:提问的魔力
•      练习:这样一个客户,他的隐形需求在哪里
课程时长: 2-3天
课程对象
Ø  具备3年以上客户经验的资深客户经理、营业经理、网点主任、支行长
Ø  与客户长期合作,需要深度了解客户需求的资深客户关系管理者
Ø  业务团队的管理者
课程形式
授课(40人的面授)
测评(个人销售实力曲线测试)
演练、示范、录像解析

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