《九型人格与高效沟通》课程大纲 课程概述: 《九型人格》作为来源于2000多年的古老智慧,演变至今已经成为美国斯坦福大学MBA课程的研修科目,并广泛地被可口可乐、惠普、AT&T、诺基亚、通用汽车等世界500强公司应用于企业管理与员工培训。它既是一个深入了解自己和他人的工具,又是一个易学易懂的有效企业管理工具。 课程收获 l 通过九型人格密码提升深刻认识自我的能力 l 通过九型人格密码提升快速识别他人的能力 l 通过九型人格密码提升职场高效沟通技能 l 通过九型人格密码提升如何与客户沟通说服技能 参加对象:企业管理者、人力资源经理、中层干部、基层员工 课时:2天 课程人数:30人左右为佳 培训形式:讲解、看图、视频、音乐、案例分析、提问回答、思考题、小组讨论、提问答疑,互动演练,学员参与实操训练;理论讲授40%、实操训练35%、案例讨论15%、经验分享与现场答疑10% 课程内容 一、九型人格概述 l 九型人格的起源与应用领域 l 九型人格概要介绍 l 九型人格特质问卷测评 l 以沟通活动对九型人格快速分类法 二、九型人格的型号特征辨析与自我认识察觉 l 核心三角3,6,9号的性格特征 n 3号:我要出人头地——实干者(追求成就,注重形象,竞争行动,害怕挫败) n 6号: 我很小心谨慎——怀疑论者(小心谨慎, 忠诚可靠,犹豫不决,自我牺牲) n 9号:我愿息事宁人——调停者(息事宁人,照顾各方,充满矛盾,亲切和平) l 副三角1,4,7号的性格特征 n 1号:我有我的标准——完美主义者(正确标准,坚定信念,犹豫不决,在意错误) n 4号:我是独一无二——是浪漫主义者(独特无二,艺术气质,幻想激情,敏感伤怀) n 7号:我喜欢新鲜——享乐主义者(快乐乐观,保留选择,活跃兴奋,合理逃脱) l 副三角2,5,8号的性格特征 n 2号:我要帮助所有人——给予者(乐于助人,角色切换,控制他人,引人注意) n 5号:我要了解世界——观察者(观察研究,思考分析, 适当距离,自我城堡) n 8号:让我来支配——保护者(支配保护,积极好斗,主动负责,喜欢挑战) 三、九型人格各型号高效沟通应用 1、深刻认识他人 (1)九型人格各型号的核心欲望与主导恐惧 (2)九型人格各型号的外在行为模式 (3)九型人格各型号的身体语言 2、有效沟通 (1)、什么叫职场有效沟通,职场有效沟通的重要指标是什么? (2)、九型人格各型号的沟通语言和注意点 (3)、九型人格各型号的沟通要点和注意点 (4)、九型人格各型号的主要分歧与冲突应对 3、影响他人 (1)九型人格各型号的激发要点 (2)九型人格各型号的影响力密码 四、九型人格运用到“企管和HR”工作中的案例 1、“九型人格”与“四分法”、“MBTI”的区别在哪里? 2、运用在“招聘环节”的案例和讨论 3、运用到“人事管理、人际矛盾”中的案例与讨论 4、运用在“团体成长、团队建设” 中的案例与讨论
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