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孙兵 u 企业文化与组织系统变革专家 u 中国十大咨询师、国际咨询协会注册咨询师 u 中国企业联合会管理咨询委员会执行委员 u 清华大学继续教育学院特聘讲师 曾在企业担任战略管理、市场企划和企业文化管理等工作，长期从事企业文化咨询工作。结合中国企业实际，首次把企业基因分析模型（Alfred Aaler）、竞争性文化导向模型（Robert E. Quinn）等企业文化的国际分析工具在中国整合应用，并开发了基于中国文化管理背景的企业个性SEC分析模型。由其率先提出并组织开发的企业文化建设实战路径（5P模型）、文化建设沙漏模型等方法工具，获得知识产权保护，并被广泛传播应用。主要研究方向包括文化的三定（定性、定量、定位）组合分析、文化的提炼、文化体系框架、国际企业文化分析模型的整合。因其独到的实证研究成果多次登上清华大学经管学院、北大MBA讲堂、人民大学EMBA课堂、北理工等全国知名学府讲堂。 曾主持并进行过企业文化咨询项目服务的企业和单位有：中国工商银行、中国农业银行、中国红蜻蜓集团、交通银行、中国银行北京分行、中国民生银行、北京银行、徽商银行、中铁快运股份有限公司、广东德邦物流有限公司、国泰国际贸易集团、建信基金、中国石化济南分公司、中国十五冶金建设公司、中国北方车辆研究所、中国天利航空科技、中石化胜利油田采油院、中国工程与农业机械进出口总公司、粤电集团沙角C电厂、新世界中国地产、青岛环山集团、青岛康大集团、汇仁集团、上汽通用五菱、昊华能源、靖远二电、九华发电、江苏电建一公司、河北电力研究院、东三电、首创置业、西达地产、苏源集团、中国华尔润、汾矿洗煤、汉江集团等，是中国亲历企业一线最多的企业文化管理实战专家。 曾培训和指导（包括公开课）的其他企业和单位有：中国建设银行、中国农业发展银行、国家开发银行、富滇银行、中国兵器集团、中国一汽集团、江铜集团、中国牧工商集团、石炼化股份公司等1000多家。 《企业管理》、《中外管理》、《中外企业文化》、《中国企业报》、《中国文化报》、《中国民营企业》、《人民政协报》、《文化月刊》、《人力资源》、《中国高科技产业导报》、《新浪潮》、《科技与企业》、《科技智囊》、《当代经理人》等媒体特约企业文化专栏点评专家；其企业文化管理观点文章被120多家媒体转载；多次应邀出席全国企业文化和管理会议并做主题报告。
主讲人企业文化培训辅导企业（1200多家，以下为部分企业名单）
² 中国第一汽车集团公司 ² 中谷粮油集团公司 ² 上海移动通信有限责任公司 ² 丽都饭店有限公司 ² 天津市燃气集团有限公司 ² 中国石油华北销售公司 ² 中铁隧道股份有限公司 ² 中石油天然气股份有限公司 ² 云南驰宏锌锗股份有限公司 ² 中石油天然气开发勘探公司 ² 中国三峡总公司 ² 赛瑞斯工程建设监理公司 ² 核工业理化工程研究院 ² 广东省社会科学院 ² 华北电力大学 ² 中铁快运 ² 北京电力工程公司 ² 吉利森工北京公司 ² 银鹭集团有限公司 ² 云南省烟草烟叶公司 ² 莱钢集团 ² 新奥集团 ² 国际尼罗 ² 湖南株洲联诚集团 ² 云南铜业 ² 中国建设银行 ² 国家开发银行 ² 中国农业发展银行 ² 富滇银行 ² 中国移动 ² 中国兵器集团 ² 北京电力工程公司 ² 天津大港发电厂 ² 北京澳胜安电气设备厂 ² 中国广州核电集团有限公司 ² 北泰方向集团 ² 华北电力大学 ² 宁夏电力公司 ² 大亚湾核电运营管理有限公司 ² 中国大唐集团 ² 厦门华夏国际电力有限公司 ² 大庆电力总公司 ² 山西漳泽电力 ² 齐鲁石化 ² 中牧集团 ² 住总物资 ² 中国土木工程集团公司 ² 首都机场集团公司 ² 中国石油大庆炼化公司 ² 中国石油西南油气田公司 ² 江苏九州投资集团 ² …… | 
