中国国学的思想影响源远流长，而近代在西方的科技和自由化思想的影响下，我国的教育体系逐渐西化，在大学里学习的都是什么费尔巴哈、黑格尔的哲学，马克思、亚当斯密的经济学，麦克波特、菲利普科特勒的管理学，尤其是在上个世纪改革开发之后，由彭剑锋为首引进了国外的人力资源管理之后，国内的管理学和经营思维完全西化。现今我们的大学英语都成了一个人考取功名和获取资格的一门必修课程，成了我们真正营造大师的绊脚石。
中国的思想内涵非常丰富，在上个世纪初文化大革命时期是由于许多政客利用了中国的文化思想为自己谋取政治目的，故意歪曲了中国思想和中国文化，导致了我们现在对中国思想的一知半解。而近来几年许多所谓的学者又把中国思想文化当作“国学”来进行牟利，加上中国经济的强大，许多人内心不够强大，把国学放大化进行宣传，甚至故弄玄虚。
其实，中国的思想和文化一直在我们的身边，已经完全融入到了我们生活的每一个细节，佛学为体，道学为相，儒学为用。所以，我常说儒家学说其实就是中国传统思想文化的“作业指导书”。
此次课程就是通过对中国文化的理解，延伸到中国的佛、道、儒思想，通过对这三种主流思想的透彻分析，再从法家、兵家、纵横家、阴阳家等诸子百家方面来诠释一个企业的治理、一个团队的管理。中国的思想最讲究的就是“体、相、用”有体有相而不能用，是浪费时间、影响时代发展的。
